国家二级经济师证书查询

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

纯考完经济师考试是不能决定能否领取补贴的。就会计行业来说，能领取到的补贴的人数相当有限，需要同时满足两个条件：1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。补贴标准：1、技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。2、补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。3、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;4、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;5、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。

通过经济师考试不可以领补贴。经济师是专业技术资格证书，专业技术资格证书是不在补贴范围之内的。职业资格证书取得人员包括专业技术人员和技能人员两类。目前，仅取得技能人员职业资格人员可以申领职业技能提升补贴，取得专业技术人员职业资格等证书人员不在技能提升补贴政策覆盖范围。目前人力社保部正在研究建立技能人员职业技能等级证书制度，具体认定实施办法尚未颁布，待人力社保部出台相关政策后，再将其纳入本市技能提升补贴申领范围。取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书的不在技能提升补贴覆盖范围。事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工不在技能提升补贴政策覆盖范围。