豆豆腐腐点
回答 您好,我是平台合作律师,已经收到了您的问题,很高兴为您服务。 需要承担 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 提问 我需要承担什么? 上个月安监来厂里检查,我只上了10天班,我没焊工证,说给厂里开12000的罚款,请问我要出多少钱? 回答 劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 20% 提问 嗯。我知道了。我马上去考一个 回答 希望我的咨询可以帮助您所遇到的实际问题,如果还有后续问题我们欢迎您的继续咨询。再次感谢您的咨询,祝您生活愉快~ 提问 不过我还有些不懂,老板招我过来电焊,之前干嘛不问我有没有焊工证?现在被罚款了,我觉得我出百分之二十,有点冤枉,我们工资又不高,12000百分之二十也不少 回答 你有证据的话,可以去劳动局投诉的哦 劳动仲裁有期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 提问 太复杂了,我自认倒霉。既然自己有错,就应该承担。就当一个教训。谢谢老师 回答 好的,祝您生活愉快 更多12条
优质职业资格证问答知识库