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西尔米奥奈
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lovejing0326

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还可以吧,网课学习起来很方便、CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经 理)综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础 知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。按照党中央、国务院部署,今年12 月10 日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转工作,自2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。同时《个人所得税法修正案草案》也将于2018年8 月27 日进行二次审议。上述事项表明,薪酬管理将需全面融入税务专业知识。一个与之相关的能力水平评价项目CCPA《薪税师》将于今年9 月在全国全面开考[1]。新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。CCPA 《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。国际上很多国家的社会保障资金筹集手段是通过征税,而非费,因此,在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。CCPA《薪税师》将于今年9 月在全国全面开考。

北京众合领航教育经济师

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加密算法

还可以吧,现在都是网络班,很方便,薪税师的是线上结合线下,线上是网络班,线下是有2天的面授课程,也是专题讲解,就看你在哪个地区呢,现在很多人已经开始报考了,而且现在已经开始实行机考了,不知道以后会不会有更多的政策,反正现在已经开始严格了,没有之前的那个轻松的样子了。

234 评论(11)

guoqingyi828

自考的助学机构没有好坏,关键在于考生自己的努力,只要把握好的复习方法,考试通过是没有问题的。自考的复习方法:1、网上下载历年试卷和考试大纲,把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都背下来,一般及格没有问题。2、根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。3、考试时,要把名词解释当简答题回答,凡是能记住的内容只要卷面允许,都写上去。4、自考的题目范围广,但难度不大,所以要记住的内容比较多。

252 评论(15)

Q蛋蛋果

我看之前的回答都去年的事了,我来更新下最新消息吧~今年(2020年)薪税师的考证真的非常火,我目前就正在上培训课,准备考二级证书。唉,没办法,公司裁员又降薪,不多学个技能,实在不保险啊。题主问“薪税师好吗?”其实很难直接说一个证“好不好”吧...人家就是个客观存在的证书而已。我就从很多小伙伴考证前都会先衡量的:这个证难不难考/值不值得考,这方面来说一下我的看法难考不难考,要看怎么比了,跟那些比较容易获得的什么营养师证啊,会计从业资格证等等相比,难度是显而易见的。但要是和注册会计师等等这些巨难考的牛证相比,薪税师考试就平易近人多啦,上班之余看看书刷刷题,准备个1-2个月就足够了。考试内容主要集中在,对个人综合所得汇算清缴政策的了解;根据企业取得收入的情形,企业为职工预扣预缴个人所得税的状况,进行分析理清纳税人和扣缴义务人的责任和义务。如何掌握综合所得与分类所得,如何判断需要进行汇算清缴的情形、汇缴前需要做哪些规划、可能会面临哪些法律责任;全面了解综合所得汇算清缴的政策规定,充分享受税收优惠并轻松应对汇缴申报等等等等。我觉得这些知识,哪怕不是为了考证,学好了,对于自己的薪酬和税务都会一目了然,非常实用。去年新个税法出台,今年首轮个人所得税汇算清缴,再结合之前2月人社厅明确通知增设“薪税师”工种,可以预见,这肯定会是各大用人单位追捧的职业新宠。人才缺口大,证书又没那么难考,这种付出回报比真的让人很难不心动!

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spicyqiezi

不咋滴,一家小机构,我朋友在那考的人力资源被骗了,到现在也没过

112 评论(12)

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