• 回答数

    5

  • 浏览数

    183

夏哲藤1
首页 > 职业资格证 > 经济师人力和工商的区别

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

丨加小菲丨

已采纳
主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。人力资源管理专业专业特点:人力资源考点比较多,考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。工商管理专业专业特点:工商管理包含了很多体系,所以考的内容会比较多,知识点一般都是涉及管理类。

经济师人力和工商的区别

300 评论(8)

贱贱骚年

如果不是从事人力资源工作或没有人力资源工作经验的朋友建议报考工商管理,如果从事人力资源工作的就报考人力资源,主要是其中的材料题人力资源没有经验比较难写,而工商管理一般都是通用类型题目,望采纳!

345 评论(10)

hj黄小兔

那要看以后你想往哪个方向发展,如果想做人事工作就考人力资源。如果现在还没有方向就考工商管理专业。工商管理专业面宽题浅。

171 评论(9)

末末很烦躁

当然是中级经济师牛咯~你想,中级经济师的包含面很广,你考了经济师,你就可以从事经济师的相关工作了,不止是 人力资源方面的工作也~所以经济师的出炉绝对是要比人力资源师的广的!

188 评论(11)

liuyanfei0451

主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍:工商管理经济师工商管理考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群:工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

226 评论(11)

相关问答