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coloredglaze
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蛋糕上的草莓1

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回答 你好,快不了的,都要按照流程的 电焊工证属于特种行业操作证,办理需到当地国家职业技能鉴定所。 1、流程:报名(劳动就业保障局培训中心或者鉴定所都可)——填表(带本人身份证复印件一份+本人1寸彩照4张+毕业证复印件1份),——通知参加培训——等通知参加考试(鉴定所)——最后拿证。一般需一个半至两个月时间。 2、电焊证,熔化焊接与热切割作业(电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他),也叫上岗证,发证机构-安全生产监督管理局,上岗必备证书,没证书不予工作,分熔化焊接与热切割作业,压力焊作业,钎焊作业,证书带磁卡,全国通用。 3、电焊证也叫职业资格等级证,发证机构--劳动局,是晋升,涨薪,职称凭审必备证书,高级比初中级工资高200-500,分技工和技师,共5个级别,证书全国通用。 更多3条 

渑池县焊工证办理

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苏州齐惠壮士

一、初级焊工职业资格证书报考:1、18周岁以上,55周岁以下2、身体健康,无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。3、具备此工种的上岗操作证书(只针对某些工种才需要此条件)二、中级焊工职业资格证书报考:1、具备同工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)2、具备同工种的初级证书三、高级焊工级职业资格证书报考:1、具备同一工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)2、具备同一工种的中级证书。扩展资料:特种焊工上岗:1、熔化焊接与热切割作业:适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。2、压力焊作业:适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。3、钎焊作业:适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业,不包括烙铁钎焊作业。参考资料来源:百度百科-焊工证

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张小小晴晴

我们都知道,焊工是属于特殊工种,所以在工作的时候要有相关从业证书,而且在工作的时候要做好防护措施。想从事焊工行业,需要到正规的培训学校学习并且考取焊工证书。郑州建安职业技能培训就挺不错的啊!望采纳!

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乖乖米飞

考证宝典能直接在软件上报名

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爱淘唯一

第一步:报名,可以到应急管理厅下面的培训机构去报名,也可以在考证宝典软件上提交资料报名;第二步:参加培训,无论怎么报名,都需要接受线下培训的,不过有些地方也可以不用培训,具体的咨询考证宝典客服;第三步:参加考试,考试内容包括理论+实操,理论80分及格,实操80分及格;最后:考试通过后,证件当天或隔几天就会下发到个人手里。

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民辉窗帘布艺

有一定的理论,实际操作经验,通过劳动监察部门,和正式培训机构认可,才能代理办证

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睡神熊猫

焊工上岗证(特种作业操作证):全程熔化焊接与热切割作业(电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他),也叫上岗证,发证机构----应急管理部 [1] ,外形类似身份证的卡片,又叫焊工IC卡证、焊工上岗证全国通用。需要三年一复审,六年一换证。焊工等级证(职业资格证):它代表你焊接技术的高低,登记越高证明你技术越高,用人单位给的薪水也会越高。焊工职业资格证分五个级别,分别为五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。 焊工等级证不用进行年审,一次通过,终身有效。拓展资料:一、申报焊工上岗证的条件:(1)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(2)经社区或者县级以上医疗机构体验健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中级以上文化程度;(4)具备必要的安全技术知识与技能;(5)相应特种作业规定的其他条件。报名焊工证需要准备的资料(新取):1、身份证原件扫描件1份(正反面);2、1寸电子照片3张(白底);3、毕业证扫描件1份(初中及初中以上学历);以上资料还需提供电子版资料,有电子版就不用提供纸质资料。二、报考职业资格证的条件:初级1.18周岁以上,55周岁以下2. 身体健康,无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。3.具备此工种的上岗操作证书(只针对某些工种才需要此条件)中级(以下条件满足一项即可)1.具备同工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)2.具备同工种的初级证书高级1.具备同一工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)2.具备同一工种的中级证书三、考试通过要求:焊工操作证理论考试满分100分,80分及格,时长为两个小时,有一次免费补考机会;实操考试总分100分,80分及格。焊工等级证理论考试实行百分制,60分及格,时长为一个半小时;实操考试总分100分,也是60分及格。

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卢卡与凯丽

职业培训的基本项目一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。一般要求具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。应该主要是各种职业培训:职业培训的基本项目一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。(1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工,的内容以基本素质培训为主,并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训;(2)职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法;掌握求职技巧、开业程序与相关政策;了解职业安全与劳动保护有关政策和知识;掌握社会保险方面的知识和政策;(3)专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能,并通过在企业的实习,提高解决实际问题的能力,为就业打好基础;(4)社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。

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