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小屋美眉
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风子武nandy

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根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下:第一部分 组织行为学1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。第三部分 劳动力市场11.劳动力市场。12.工资与就业。13.人力资本投资理论。第四部分 劳动与社会保险政策14.社会保险法律。15.劳动合同管理与特殊用工。16.劳动争议调解仲裁。17.社会保险。18.法律责任与行政执法。

经济师人力资源考试资料

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你的秋天

《2020中级经济师人力资源真题试卷及答案》百度网盘pdf最新全集下载:链接: 提取码:g4uk简介:中级经济师考试共有两个考试科目,《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业,考生只要选择一个专业报考即可。

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baibaicause

《4.233-精讲-王鑫鑫》百度网盘免费下载:链接: 提取码: vrbq资源介绍:【职业考试 中级经济师】2021中级经济师【中级人力】基础精讲课程-王鑫鑫

338 评论(9)

飞云纵览

考试考两门:经济基础和人力资源。书本直接上网买就很方便。2009年改了新大纲,买09或后面的就可以了。最主要是看书,因为考试都是选择题,涉及的范围非常广,一定要花点时间看书,即使是分析理解的段落也要认真看,记不住也要有点印象。其次可以配套做做习题,(买书时完整的一套都包括两本书、一本经济基础辅导用书、两门课的习题集)。习题用来检查自己看书的效果,不要寄太多希望在考试上有一模一样的题。一定要认真看书,看多两遍。加油!

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