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我的飞飞

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中级人力资源师相对初级的来讲。肯定不好考的。而且需要有一定的工作经历。但是同样的。初级的正的工资。比中级的工资要低好多。而且。中级的升职空间非常大。

人力资源中级经济师培训班

205 评论(15)

新津东方

工商管理一、专业特点历年报考人数最多的一个专业,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。二、适合人群1.学习过管理类专业知识的考生;2.正在从事管理类岗位的考生;3.比较适合没有基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话,都会选择报考这个专业。人力资源一、专业特点人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。二、适合人群1.人力资源管理跟工商管理一样,都比较适合没有基础的学员;2.适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;3.由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业,当然,主要是看个人需求。金融一、专业特点计算题比较多,有时候会涉及一些复杂的计算,特别是综合案例题,比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化,在教材上也会有相对应的体现,因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。二、适合人群1.在银行工作的考生;2.在证券公司工作的考生;3.从事与金融相关职业的考生。财政税收一、专业特点主要包括财政和税务这块的专业知识,对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细,计算题比较多,专业性也较强,考点分布广泛,一般零基础的学员不建议报考。二、适合人群1.税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;2.从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;3.对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。

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馨悦心辰辰

中级经济师考试中,共有两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!在《专业知识和实务》这个科目中,又分为10个专业类别,分别是:工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权,考生可任选其中一个进行报考。而要说这10个专业中哪个的通过率较高,哪个相对简单一些,人力资源管理专业是肯定能排进前三的,它也是很多零基础考生的首选。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程再加上在众多的中级职称考试中,中级经济师的难度也相对低一些。所以中级经济师人力资源并不算难考。当然,即便如此,也还是需要报考人员认真备考方能通过。以上就是与【中级经济师人力资源好难考吗?】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

271 评论(8)

仙呢榕儿

经济师现在机考了。名额有限。

222 评论(9)

o晴天娃娃o

我是觉得选择成立时间相对来书说比较久的会比较靠谱,然后在报考前是可以先了解一下情况的,比如学习的内容、上课的时间、授课老师的资质等等。经济师考试是有一定的难度的,可以选择好考的方向来考,比如人力资源管理或者是工商管理方向的,我在中鹏考中级经济师的时候,选择的是人力资源管理专业的,考试的难度没有那么的大,而且他们的授课老师讲解的也还可以,我考的也算是顺利,给你参考一下吧。

130 评论(9)

小淘淘0312

HR基本知识:劳动法、劳动经济学、职业道德、工作分析/职位分析HR专业知识:人力资源管理(概论)、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化、职位管理、任职资格管理相关知识:变革、流程优化重组、组织行为学、管理心理学、计算机知识、写作知识、统计学知识业务知识:企业所属行业知识、企业产品知识、企业通用知识

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