跟你学经济师

1.看得懂的书，仔细看；看不懂的书，硬着头皮看；　　2.不要指望看一遍书就能记住和掌握什么?请看第二遍、第三遍；　　3.不要被那些花哨的技巧迷惑；最根本的是先了解最基础知识；　　4.不要放过任何一个看上去很简单的小问题,它们往往并不那么简单，或者可以引伸出很多知识点；不会举一反三你就永远学不会；　　5.不要放过书中任何一个细节！请相信教科书中没有废话；不要漏掉书中任何一个练习！全部做完并记录下思路；　　6.要多用大脑。当自己想出来再去参考答案，你就知道自己和别人思路上的差异；　　7.要把在书中看到的有意义的例子扩充；并将其切实的运用到自己的工作中；　　8.当你做到一半却发现自己用的方法很拙劣时，也不要停手；要把余下的部分完成以保证这个解题思路的完整性，然后分析自己的错误并重新再来；　　9. 别心急，水平是在不断的实践中完善和提高的；　　10.每学到一个难点的时候，请尝试着对别人讲解这个知识点并让他理解，你能讲清楚才说明你真的理解了；　　11.记录下在和别人交流时发现的自己忽视或不理解的知识点；　　12.要利用网络，很多问题不是逼着你非要到论坛来问的，关键是你要学会自己找答案.　　13.坚持，学习，学习，再学习！即使一天只学1小时，你一定会有惊喜的收获，这也是做任何事情成功与否的关键；　　14.要在学习的程中，要严格要求自己，很多初学者按着书本来做就会，离开了书本就不知从何下手？这样就会失去学习的意义，也就是说，在学的时候，要注重方法和理论，多几个为什么，同样的一个问题，是不是还有其它更为方便的途径解决，不要有能够做出来了就行的态度，要端正此态度，这点非常重要！　　15.在学习的过程中，要不断的学习其它相关联的知识，只有这样做你才能成为高手，一个真正的高手！　　16.多练习，有很多人问，去哪里找那么多习题来做？这你就错了，生活当中题目随处可见，你可以看到什么会计问题就用会计知识解决，这是*4的方法，因为近生活，不会脱离实际，以后干起活来基本上都是这些！很实用哦!　　17.碰到不会的问题，决不能放过，您可以请教别人，上论坛是*4的方式之一！如果可能，*4看看身边的人是怎么做的，这样你一定会有惊喜的收获，记得取长补短！

经济师考试并不难，如果你有一定的基础和学习时间，自学通过经济师考试是没有问题的，我们来看看这位考友是如何通过自学过关的吧。   2005年报考了中级经济师,在没有教师、辅导材料的情况下，通过自学，参加考试，通过。个人有些经验,与大家交流.   1、大纲是关键   很多人觉得教材的内容很多，覆盖面大。但是，有一个原则：考试是有范围的，这就是大纲。   我的方法很笨，把大纲的每个知识点抄下来，然后看书，每次看书都是带着问题去看，并且对于感觉有疑问的都做笔记，尽量把问题完整的解答出来。不要怕麻烦，我从6月份拿到书，到11月1号停止学习，8开的笔记本用掉4个，墨水写了2瓶，还用坏了10支签字笔。呵呵，好象消耗有点多。   2、学习时间是保证   大部分报名参考人员都和我一样，有老婆孩子老人、有工作，年纪也3、40岁了，学习的确比较费力。这就要求安排计划好，每天必须保证足够的时间来学习，并且，一定要比较完整的时间段。    我从拿到书的第二天就做好了计划，每天早上5点半起，在小区花园里看书，到7点半，去上班（路上要40分钟）；下班后，晚8点开始看书，到11、2点。周末领小孩去公园都带着书，一天也不能停。当然，要感觉身体能承受就好。   3、教材是基础   我一直觉得太多的辅导材料没有太多用，有一两本就够了。我是全凭教材自习，没有使用辅导材料，也没有上辅导班。也许是我以前的工作、学习都与经济有关，觉得还不太难懂。个人感觉啊，对自己没有足够的把握的话，参考书、环球网校经济师的辅导班还是要的。   4、练习是必需    教材上每章后面都有练习题，做！每题必做，而且要根据大纲自己出题来做。5、考试是有技巧的   多选题，记分方法是：少选、每个选择给0.5分，错选、多选没有分。   在没有把握的时候，选有把握的答案，宁可少选，总比多选错选好，起码有分！   考前2天，不看书了，放松。   进考场，从头做到尾，根本就没有跳过的题，顺利的做完，每场都在90分钟内交卷。今年查分,专业105、经济基础109。

经济师是什么？简单来讲，经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考试、评审后获得的一种职称，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。它和工程师、会计师的称谓一样，属于某一领域专业人士的职务名称之一。 而经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。在我国，要想取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，也就是我们常说的经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。经济师里面分很多专业，分别为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要在这10个专业中根据需要任选其一即可。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考生可根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。考核鉴定级别分为初级、中级、副高级、正高级。目前获得证书模式，正高级经济师为评审，副高级经济师为考评结合，初级和中级经济师为“以考代评”。经济师有什么用？1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格；2、学术和社会收益：证明专业水平高度，带来的专业地位和职业水平的社会声誉；3、升职利器：考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。4、经济收益：在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。5、全国认可，包含专业广泛，适用度高，任何岗位都可以选择其对应的考试专业；6、可用于积分入户：在一些大城市可以享受积分落户加分或办理工作居住证的政策，如上海、广州、深圳等一线城市。7、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。此外，还可以参加银行从业考试还可以免考一门科目，还能直接报考中级会计职称考试，无需工作年限。8、根据2019年新政策，考取经济师证书后，可享个人所得税扣除项。经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。经济师考试介绍经济师考试也称作经济专业技术资格考试，每年11月初举行，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师报考指南：网页链接经济专业技术资格考试每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目，其中《专业知识与实务》包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需要在这10个专业中根据工作需要任选其一即可。考试题型全部为客观题；中、初级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。什么人可以报名经济师考试？报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。报名参加初级考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。报名参加中级考试的人员还须具备下列条件之一：（一）具备博士学位；（二）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（三）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（四）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（五）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（六）高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。看完上面这些，相信你对经济师已经有了一定了解！2020年人社部发布了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》，将原有的15个专业调整为了10个专业，考试成绩改为了2年有效期。此外，人社部还发布文件，深化改革了经济师职称制度。从这些大动作可以看出，国家对经济专业人才队伍建设的新要求，对经济师考试的重视。未来，经济师考试也许会越来越严格，难度也许会提升，但这也说明了“经济师”的不可替代性！所以，赶紧上车吧，争取早日拿下它，为自己的未来谋求更多机会和发展。

【围观】学习经济师考试中级人力专业的三大方法 经济师考试考生千千万，但不可否认的是成功总是属于少部分人。有没有思考过原因呢：三分钟热度、自制力极差、基础不好、记忆力减退、学习方法不对、没有好的老师……你看，失败的理由总是那么多，但是成功的原因也许只有一个：付出足够的时间与汗水!下面，是网校为大家总结的备考经济师考试中级人力专业的三大方法。不知不觉已经进入了经济师考试备考强化阶段，我们开始进入了“习题大作战”时期，对于习题的要求也越来越多，针对考点做题是非常有必要的做法，所以，做做考点试题还是很有必要的!以下是小编为大家整理的中级人力资源经济师考试的考点试题：2019年中级经济师考试人力资源考点试题汇总12019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳务派遣在线做题22019年中级经济师考试人力资源考点试题：社会保险制度的覆盖范围在线做题32019年中级经济师考试人力资源考点试题：投射法在线做题42019年中级经济师考试人力资源考点试题：面试法在线做题52019年中级经济师考试人力资源考点试题：劳动和社会保险行政争议的解决方式在线做题62019年中级经济师考试人力资源考点试题：在职培训的成本在线做题72019年中级经济师考试人力资源考点试题：结果评估的硬指标在线做题82019年中级经济师考试人力资源考点试题：人员甄选的效度在线做题92019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效改进效果评价在线做题102019年中级经济师考试人力资源考点试题：行为事件访谈法在线做题112019年中级经济师考试人力资源考点试题：绩效评价技术在线做题122019年中级经济师考试人力资源考点试题：股票期权在线做题132019年中级经济师考试人力资源考点试题：用人单位的义务在线做题142019年中级经济师考试人力资源考点试题：三方协商机制在线做题152019年中级经济师考试人力资源考点试题：工资集体协商在线做题162019年中级经济师考试人力资源考点试题：战略性薪酬管理在线做题172019年中级经济师考试人力资源考点试题：团队绩效考核在线做题182019年中级经济师考试人力资源考点试题：虚拟组织形式在线做题192019年中级经济师考试人力资源考点试题：全面质量管理在线做题202019年中级经济师考试人力资源考点试题：人力资源规划的步骤在线做题212019年中级经济师考试人力资源考点试题：集体合同在线做题222019年中级经济师考试人力资源考点试题：面谈中评价者的误区在线做题