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ZJ张某某
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小小骷髅

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关于考经济师人力资源管理专业的疑惑  1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗?   人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。   如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn   2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同?   (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。   企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。   (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。   新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

经济师人资怎么过

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杨枝甘露儿

第一点建议,制定合理的学习计划。目前2019年经济师考试教材、大纲都已经发布了,各位小伙伴一定要做好合理的规划,每天学习多少的内容,一定要做到心中有数,说实在的,经济师考试的知识点还是比较多的,如果没有一份详细的计划,恐怕很难把所有的知识点都看全,大家伙一定要意识到学习计划的重要性。第二点建议,注重学习方法。好的学习方法可以达到事半功倍的效果。每一个科目都有其自身的规律和特点,只要大家把各个科目的规律,特点抓牢了,还怕考试不过关吗?只要方法对了,平时在用功学习,通过考试基本上没啥大问题。第三点建议,课后习题一定要做。每学完一章的内容,小编建议各位一定要把章节试题做一下,这样的话,可以让我们充分的巩固知识点,加强我们对知识点的理解。我们要正确认识到做题的目的,不能只是为了做题而做题,要认真考虑这类题目到底考查的是那一部分的内容,只有这样,我们才能对每一个知识点都掌握透彻。

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魔都贤先森

具备下列条件之一:  1、取得大专学历,从事专业工作满六年。  2、取得本科学历,从事专业工作满四年。  3、取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。  4、取得硕士学位,从事专业工作满一年。  5、取得博士学位。  初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。  注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。各科试卷均为客观题,在答题卡上作答。  考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。  考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。  全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分

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