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丹儿你个丹儿
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华晨1234

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本人学的就是工商管理,总的来说,自然是人力资源前景好些,因为工商管理学的东西范围广但却不精。具体介绍如下:1、工商管理专业经济师考试特点:工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。工商管理专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。2、人力资源管理师考试特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理,劳动力市场,劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

工商管理和人力经济师

127 评论(8)

蜡笔1982

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类,符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位,具体可报考职位还需以最新职位表为准。

182 评论(11)

雪绒花05

经济师就是从事经济方面工作的人,而且它是一个职称,是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。 和工程师有电气工程师,结构工程师等等一样,经济师也有很多专业,现在好象是14个专业,考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业,人事部工作人员的就考人力资源,银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济,从事房地产生意的人就考房地产专业,从事航运的就考水路运输,等等,以上这些人就被统称作经济师。(百度转载)你选择的这三项可以同时报考二项经济师与这二项都有连系的.选择那个方还要是你自己的来选了没有人能说清那个更好些.

254 评论(9)

happybaozi

人力资源,比较新

252 评论(9)

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