健康管理师怎么存人事档案

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 个人档案一般可以存放在三个地方：第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。 更多1条 

首先，协议书和报到证一般只有两年的有效期，超过则效力尽失，所以应该在两年内尽量找到接收单位并办妥相关手续，哪怕是凑和先把档案落下也好。其次，我很想知道，你现在如果有单位的话，单位性质概况是怎样的？将来有可能的就业环境（如可能跳槽或进入政府等）是怎样的？——这对给你的可行性建议比较重要些。第三，我个人感觉你如果是正规统招入学的话，毕业时的档案是不应该交到你个人手中的，除非是个杂牌学校（请原谅，正规大学是不会将档案直接交到毕业生手中的，哪怕是有个第三方的虚假协议单位接收也可以，但就是不允许直接交给本人，这是国家档案管理的基本原则）。现在既然档案在你手中，如果刚毕业不久，可以再联系原学校，一般可以补发协议书的，你可以据此与新的接收单位签订协议，新单位如果同意接收档案关系，可以直接通过地市级的人事局转移接收档案（根据你的情况，建议运用点关系沟通下，如果你就业还是在教育系统，那更得公关了）。第四，抛开前期的档案不谈，现在关键是要知道你就业或意向就业单位是哪。如果是普通的企业，大多是参加社会统筹劳动保险，这类保险你学生档案的作用不大，一般开始可以放弃学生档案直接到劳动局办理招工手续劳动合同再增加保险，这时的档案是工人性质的，但不影响你退休或享受其他保险待遇。第五，如果你现在的就业单位就是教育系统或政府的机关事业单位，目前山东省保险方面还有一个机关事业单位保险系统，缴费基数高，个人缴费低但待遇优厚，假如是进入这一类的保险，那你的学生档案就是必须要重视的了，现在不管教育厅教育局怎么答复你，如果你进入了机关事业单位，哪怕是你学校也不管了，报到证也无效了，也要想尽办法沟通公关一下，把档案落到工作单位所属的上级管理部门去，没有捷径，票子和人脉就是捷径。第六，学生档案在你个人手中还有一个不便就是，在评聘各类职称的时候，尤其是人事局教育局进行评审那种，不是考试那种，这需要档案和学生的身份证明和就业时间、经历的核算，用途明显一些。总之，如果你是个体或在一般企业就业，本身对职称等方面的意向不大，可以将学生档案存到就业单位去，只要按规定办理保险，未来的退休和医疗保障等影响不大。如果是就业到机关事业单位，就甭在这儿问了，尽快公关把档案交到教育部门或人事部门为妙～祝一切顺利！

灵活就业人员怎样把档案放到人才中心

人事档案管理： 原则：分类管理、归档及时、排列有序、便于查阅、整理规范。 员工职责：1 员工入职时，需提供真实、有效的证件材料。2 当员工基本资料发生变动时（如姓名、学历等），应及时将相关资料包括原件及复印件交予人力资源部查验及归档。 人力资源部职责：1 人力资源部须对员工所提供的入职人事档案材料的真实性、有效性进行核查，身份证、******等证件须在入职时当场查验原件，并将复印件归档。2 当在职员工的基本资料有变动时（如姓名、学历、劳动合同等），HR需对原件当场查验，复印件材料添加入个人人事档案时，需做好员工档案内容变更记录。3 人事档案按在职人员、离职人员分开进行整理归档。员工档案须按员工工号有序排列，每位员工的档案均放置在一个档案夹内，快劳上须标注该员工的姓名及工号。4 HR对每位员工的人事档案在存档时都须按《员工档案目录》顺序有序排放，并对材料进行编号，以便有效准确的查找所需档案。5 员工离职档案每月清查，另外存档，保存期限原则上作业员2年，技术员、行政类人员及工程师5年后方可销毁，管理类（主管及经理级人员）的保存期限原则上为该员工离职10年以上，总监级以上人员档案永久保存。6 档案室钥匙由专人负责保管，如要进入档案室归档或查档，需至专人处填写《档案室进出登记表》（附件三）领取钥匙，做好登记。人事档案的查、借阅： 查、借阅流程1 若是工作需要，部门负责人查、借阅本部门员工的人事档案，须至人力资源部填写《档案查、借阅登记表》（附件四），并交由人力资源部负责人审批签字后方可查、借阅。2 所有经过批准后借阅的人事档案需及时归还，对借阅后到期未归还者、归还损坏、私自复印档案者、遗失者依照本公司的相关规定处理。 查、借阅档案注意事项1 原则上不得复印、拍摄档案内容，如由于工作原因确需复印、拍摄取证的，需经人力资源部批准，并对档案复印如实做好登记。2 严禁涂改、圈划、抽取或撤换档案。如因借阅人的原因导致档案破损或缺省，将视情节轻重，给予借阅人处罚。3 借阅人事档案必须严格遵守保密制度，不得擅自泄露档案内容，违反者视情节轻重，予以处罚。人事档案的销毁： 公司任何个人和部门非经同意不得销毁员工人事档案资料。 某些档案到了销毁期时，由人力资源部提出签订销毁申请报告和填写好《档案销毁清单》（附件五），交总经理审核批准后方可销毁，申请报告和《档案销毁清单》永久保存。 经批准销毁的人事档案，人力资源部须认真核对，批准销毁清单需归档整理。 在销毁公司人事档案资料时，必须由人力资源部指定专人监督销毁过程。做好如上基本OK了，三茅打卡上有讨论过这个问题，去看看吧，受益匪浅。嘿嘿、

有一种抽屉式档案柜，所有人员按部门划分好，每一个员工都有自己的编号（编号可按入职时间长短设定），这样管理起来很方便的，我们公司就是这样的

个人档案存放首先看协议书和报到证一般只有两年的有效期，超过则效力尽失，所以应该在两年内尽量找到接收单位并办妥相关手续，哪怕是凑和先把档案落下也好。其次，我很想知道，你现在如果有单位的话，单位性质概况是怎样的？将来有可能的就业环境（如可能跳槽或进入政府等）是怎样的？——这对给你的可行性建议比较重要些。第三，我个人感觉你如果是正规统招入学的话，毕业时的档案是不应该交到你个人手中的，除非是个杂牌学校（请原谅，正规大学是不会将档案直接交到毕业生手中的，哪怕是有个第三方的虚假协议单位接收也可以，但就是不允许直接交给本人，这是国家档案管理的基本原则）。现在既然档案在你手中，如果刚毕业不久，可以再联系原学校，一般可以补发协议书的，你可以据此与新的接收单位签订协议，新单位如果同意接收档案关系，可以直接通过地市级的人事局转移接收档案（根据你的情况，建议运用点关系沟通下，如果你就业还是在教育系统，那更得公关了）。第四，抛开前期的档案不谈，现在关键是要知道你就业或意向就业单位是哪。如果是普通的企业，大多是参加社会统筹劳动保险，这类保险你学生档案的作用不大，一般开始可以放弃学生档案直接到劳动局办理招工手续劳动合同再增加保险，这时的档案是工人性质的，但不影响你退休或享受其他保险待遇。第五，如果你现在的就业单位就是教育系统或政府的机关事业单位，目前山东省保险方面还有一个机关事业单位保险系统，缴费基数高，个人缴费低但待遇优厚，假如是进入这一类的保险，那你的学生档案就是必须要重视的了，现在不管教育厅教育局怎么答复你，如果你进入了机关事业单位，哪怕是你学校也不管了，报到证也无效了，也要想尽办法沟通公关一下，把档案落到工作单位所属的上级管理部门去，没有捷径，票子和人脉就是捷径。第六，学生档案在你个人手中还有一个不便就是，在评聘各类职称的时候，尤其是人事局教育局进行评审那种，不是考试那种，这需要档案和学生的身份证明和就业时间、经历的核算，用途明显一些。总之，如果你是个体或在一般企业就业，本身对职称等方面的意向不大，可以将学生档案存到就业单位去，只要按规定办理保险，未来的退休和医疗保障等影响不大。如果是就业到机关事业单位，就甭在这儿问了，尽快公关把档案交到教育部门或人事部门为妙～祝一切顺利！18档案在自己手里10年了?在线办理档案封存，1天搞定!档案在自己手里10年了?档案拆封了怎么补救?与人才中心合作协助个人档案封存，可开具存档证明，配合档案全国调动!办得爽(深圳)信息技广告 个人存档案在自己手里怎么办，个人存档案在自己手里怎么办?曼帕尔专业提供:档案托管，死档激活，档案进京，完善材料，新建档案等档案管理服务，只要您是城镇户口，非退休年龄，任何档案问题均可咨询我们!曼帕尔人力资源(北广告 相关问题全部

根据不同的情况可以有以下几个地方可以保存档案：毕业时没找到工作，可将档案转至生源地或者由学校代保管，但是学校最多保管两年，超过时间会将你的档案打回原籍到国企事业单位工作，则应该按流程将档案转去单位，否则将不能成功入职到私企外企工作，这些单位没有档案管理权，你可以将档案转至生源地或人才市场。注意：档案千万不能自己保管哦，档案自己保管的话就是死档了，千万注意！自己保管档案超过两年就会变成死档，需要激活才可以使用。人才中心都不会接收放在个人手上的档案，所以最好选择专业的档案服务机构帮忙办理存档。