考过一级造价师心得

下面是整理了各科历年考试真题的考点汇总，希望对考生有所帮助。建设工程造价管理:1、合同法及价格法，建筑法及相关条例，建设工程质量管理条例，建设工程安全生产管理条例，招投标法及实施条例。2、工程项目管理概述，项目的组织，计划与控制，流水施工组织方法（特点和参数），工程网络计划技术（时间参数的计算），风险管理（识别与评价）。3、资金的时间价值与计算（等值计算），投资方案经济效果评价（指标体系，评价方法），价值工程，工程寿命周期成本分析。4、工程项目投融资。5、工程建设全过程造价管理。建设工程计价：建设项目总投资及工程造价的构成，设备购置费的构成和计算，建设单位管理费，按造价形成划分建筑安装工程费用项目构成和计算，国外建筑安装工程费用的构成，用地与工程准备费，技术服务费，预备费，建设期利息。建设工程技术与计量：1、岩体特征、地下水特征以及对建筑工程的影响。2、工业与民用建筑工程的分类、组成及构造。3、工程项目管理实施规划的编制。4、建筑工程的建筑面积计算。5、建设工程的工程量计算规则与方法。建设工程造价案例分析:1、施工合同价款支付与结算。2、资金使用计划与偏差分析。3、形成资产法确定新增资产构成与竣工决算。如何备考，在之前的其他文章也提到过，没有什么捷径，无非就是看书，笔记，刷题，在备考过程中，题库，模拟题，真题等资料都是必须要刷的，现在这个时候可以对整个知识框架有个大概的了解，难点在哪，平时做错的题目要重点再关注一下。准考证通常考试前一周左右可以出来，所以知道考点后，要根据考点的距离进行合理的安排住宿和交通。考试所需要准备的钢笔、圆珠笔（两支）、2B铅笔（两支）、橡皮擦、准考证、身份证、计算器（无存储编辑功能）等都需要提前准备考。考试过程中，记住四个字：认真审题。

考的还行。计量都是客观题，公路历年重点考构造、施工技术、公路计价三章节，分值大约是23、23、34分（可能每年略有不同），就重点看了这三章，结果简单的地下水都记不清了，考前也没重点看，不过问题不大，其他的题目，交卷前总览一下，有底气一定正确的题目应该得分60分以上。案例，和建筑、安装考的真不一样，去考试前都不知道考什么、也没去了解，很难受、错过学习的重点，和建筑安装一样要考估算投资方案比选招投标索赔结算等内容，但是不是所有都出题，而且相比建筑安装案例难度降低了很多。前四题50分，感觉都是通用的，题目又简单，感觉没问题，第五题15分关于清单编制、清单工程量计算，考试时有个知识点很重要发现没去看，不知道考不考、导致不会做，于是放到考试最后计算，考后翻书发现还是赌对了，这15分应该也没问题。后面考了路面工程25分，桥涵的钻孔灌注桩30分，我对定额、计量规则不熟悉，毕竟外行，雀食做错了一些、也导致一连串的错误，不过讲道理55分应该也有做对的一部分也能得到一些分数。所以感觉案例还是可以通过的。所以现在就是自我感觉良好，而且增项考不考出来也都无所谓，希望能过，这两个月好吃好喝好玩，两个月后揭晓成绩吧。造价工程师的发展前景从建筑工程行业着重于全过程管理开始，建筑经济投资环境下的成本管理成为各个环节的重中之重，因此，作为全过程成本管理的执行者——造价工程师便顺理成章地成为热门职业。而具备造价工程师资格的人才数量，与岗位的需求量，造就了工程造价专业人员/工程师美好的前景。建筑业是国民经济的支柱产业之一。当前我国正处于工业化、城镇化高速发展的时期，国民经济保持稳定增长。早在2006年全社会的固定资产投资就已达到10万亿。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是注册造价工程师(是“中华人民共和国注册造价工程师”的简称)、建造师、造价员、设计师、工程师等持证人才，更是吃香。因此，一旦成为了市场紧缺的注册造价工程师，可谓是“钱”景诱人，企业热捧。“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精名人才”。建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出最大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。