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人力资源师经济师互认

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yoyobear1988
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攀爬—蜗牛

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中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力资源相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力资源证书。能量场：HR能量场是国内资深人力资源专家们在HR素质模型和HR职责模型两个理论模型的基础上，经过细致的实践研究而推出的“HR八力模型”。该模型主要包括调整力、感召力、亲和力、吸引力、专业力、影响力、商业力、推动力和创新力等九项指标，有关不同指标与HR工作的相关性以及对企业的影响主要表以下几方面。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力。

人力资源师经济师互认
215 评论（12）

托尼小吃货

是真的，专业减少了，另外初、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
169 评论（9）

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