豆丫丫星
狗狗的饲养须知 迎接二到三个月小狗刚刚回家时饲主需要准备以下: 取个狗名子: 简短的名字，将有助於小狗的辨识。尽量以同音节的称呼为名,已变小狗很快熟悉自己的名子 选择小狗将定居的场地:需要选择 安静、乾燥无湿气，通风良好、冬暖夏凉，容易清扫的地方。 狗笼: 以静电烤漆狗笼与不锈钢狗笼最佳，木制容易被小狗咬噬而引起肠胃不适故不宜，冬天要围起来保温，夏天要通风、勿潮湿。 当已决定小狗休憩之处后，饲主必须考虑家中或院子裏的哪些地点应被列为禁区。为使在家之训练能更简易，您最好限制新小狗在家中与院子裏的自由。 大家都晓得小狗就是喜欢乱咬东西。这些东西可能包括家俱、拖鞋、以及家中的管线等。但您应切记的是，小狗乱咬的行为，是十分正常的，因此，您应提供安全的玩具，以满足此项需求。您也必须将厨房的垃圾放在车库或较高之地点，使您的小狗无法接触。 饲料: 白米饭其主要成分是淀粉而家中的剩菜或汤水又含有大量的油脂和盐份，主人常以自己食物餵食是会造成小狗营养不平衡并加重小狗申李基能负担，最终还养成挑嘴偏食等坏习惯，而饲料每颗都含有各式营养成份卡路里、维他命等专家配合小狗调配而成，是最适合小狗成长快速吸收之利器。 餐具: 吃饭以不锈碗最合适,加上另外选购有碗架之不锈钢碗当饮水用，以方便清洗又不会损坏为佳,另有长耳型犬种为了不让耳朵与餵食狗粮混杂而造成脏乱,饲主需要选择长耳型专用的锥形碗具,而另有需要蓄胡须的犬种,为了让湖须保持乾燥则需要选购滴水型水嘴水壶。 颈圈与链条: 颈圈必须可适当贴身，但在颈圈与颈部之间，必须预留有1至2指之宽度。当然饲主也会选择胸背型牵引带,但是我个人并不鼓励,因为小狗尚未发育成熟,胸背型牵引代有可能因为使用不当造成影响狗狗胸形的正常发育! 而像圈也应该提早挂於小狗颈部,让小狗习惯於这种人为约束,免的长大后依戴上项圈会不习惯,而添加饲主困扰 美容用品: 选择适合自家狗狗专用的梳子与温和洗毛精,指甲剪。或依照个人经济能力加添,耳朵清洁剂等。 寝具床垫: 必需纯棉质料并可拆卸加以清洗的种类。小狗刚刚到家的前几个晚上，可能因为离该收息的原来环境所以会感到寂寞或害怕缺乏安全感会在你睡觉时哀鸣甚至大叫。您可使用低音量之收音机，或有滴答声之时钟，或是你个人不在穿著使用的衣物或毛巾放置於小狗身旁安抚它的情绪使它入睡。 餵食:小狗2~3个月时最好基本以餵食四餐为佳,需要注意的是由於新 饲主、新环境之改变对抵抗力弱的小狗是很大考验，所以原来的食物不要改变，在一周内习惯新环境是小狗带回家最要紧之事，一个好的卖主会把小狗原来吃食习惯全部教导新主人，让新主人轻松饲养小狗~才是真正爱狗有责任的繁殖贩售者。 饮食过量、食物改变都会造成腹泻，不要小狗特别喜欢某种食物，便长期给它吃，导致营养不平衡、挑食，偏食习惯造成肥胖、营养不良，营养过剩等。 幼犬健康指标几乎由第一年的餵养决定: 为何正确的起步很重要呢？ 证据就在於宠物的食品。因为您在第一年所选用的宠物食品，将是其成熟后之发育、健康，与成长的关键。因此选一个好品牌的狗粮它能给小狗不多也不少的完整营养，可避免健康之问题。并且帮助强化免疫系统并且抵抗疾病入侵，并丰富延长宠物之寿命! 在第一年中，小狗需要得到维生素H营养，才能健康且快乐的生活。脂肪、蛋白质、及钙、磷等矿物质，有助於平均建立强壮之骨骼与肌肉，且可提供足够之能量，以供给小狗的成长与活动。但若此类营养素过多时，亦可能阻碍您小狗的成长，并可能持续造成严重的健康问题，例如：肥胖、骨质失调、及心脏或肾脏等疾病。这也是为甚麼需要慎选狗粮病且即使添加自制食品时需要慎重的原因，每一种动物都有和人类相接近又有自我独特的生理机能,因此不能完全以人内标准来制定动物的食品。 点心零食: 饲主都希望他的宠物随时均可拥有最特别的表演或听话。因此利用零食训做为训练小狗的奖赏，或仅是与其玩乐，优质健康的点心，是您与小狗互动的最佳方式。 附注:饲主不能不知道的事情:有些食物对人而言是健康的或是休闲的零食,但是对狗而言却是属於会致命的毒药 1. 巧克力(可致命食品) 巧克力中的咖啡咸(Theobromine)对动物而言是种毒药.它会使输送至脑部的血液流量减少, 可能会造成心脏病和其他有致命威胁的问题.纯度愈高的巧克力所含的咖啡咸含量愈高,对狗的危险性也愈大.(说的通俗些就像人类中的毒品一样,少量会让狗狗持续兴奋,过量就会导致死亡) ▲致毒量 (小型犬,15~20磅/6~9公斤) -牛奶巧克力: 8~12盎司(226g~340g) -黑巧克力: 1盎司(28g) ▲ 中毒征状 -严重的流口水 -频尿 -瞳孔扩张 -心跳快速 -呕吐及腹泻 -极度亢奋,精力旺盛 -肌肉颤抖 -昏迷 2. 洋葱(危险食品) 生或熟的洋葱含有二硫化物(Disulfide)成分,它对人体无害,却会造成猫,狗,羊,马,牛的红血球氧化的危险. 可能引发溶血性贫血(Hemolytic Anemia). ▲ 致毒量 一周1,2小片的洋葱就足以损害红血球的运作,影响输氧量,进而无法提供身体所需足够的氧气量. ▲ 中毒征状 -体重减轻 -疲倦,懒散 -经常气喘 -意气消沈 -脉搏急速 -虚弱 -牙龈及嘴部出现薄膜状的分泌物 3. 肝脏(危险食品) 肝脏是狗最爱的食物之一,许多的零食或狗食都含有肝脏.吃食少量的肝脏其实对狗是不错的,但如果过量却可能引起营养问题.因为肝含有高单位的维他命A,吸取太多的维他命A,可能会引起维他命A中毒或维他命A过多症. (许多饲主或许观看过犬赛,而有看见指导手利用鸡肝引导参赛的狗狗作训练,或许因而认为参赛犬都可以吃味什麼我家的狗不能吃?要了解,犬赛时指导手只是利用鸡肝做一个引诱剂,实际给狗狗吃下肚子是少之又少,绝非想像的平常餵时就把鸡肝当作主要食品) ▲ 致毒量 一周3付鸡肝左右的量(生或熟),就可能引发骨骼问题.如果狗有另外补充维他命A,就决不可再餵食肝脏. ▲ 维他命A过多症的征状 -畸形的骨骼 -肘部和脊柱骨骼快速发育 -体重减轻 -厌食,没有食欲 4. 骨头(存在危险的食品) 不要餵食会碎裂的骨头如鸡骨头,骨头碎片可能会刺入狗的喉咙,或割伤狗的嘴巴,食道,胃或肠.既使是猪或牛的大骨头小型犬也不应该吃,骨头中除了钙质还含有” 镁”这种元素会吸收肠胃道中的水分让狗狗引起便秘,要知道狗狗便秘比狗狗拉肚子是更痛苦的! 注:所有止泻药剂中其成分都有标明”镁”元素的含量,大家可参考一下! ▲ 窒息现象 -惨白发青的齿龈 -喘气 -张嘴呼吸 -扒捉脸部 -浅弱且慢的呼吸 -没有意识,瞳孔扩大 注:如果要餵食骨头,应用压力锅将骨头煮烂. 5. 生鸡蛋(危险食品) 生蛋白含有一种卵白素(Avidin)的蛋白质,它会耗尽狗体内的维生素H(存在於维他命B群). 维生素H是狗生长及促进毛皮健康不可或缺的营养,此外生鸡蛋通常也含有病菌,如沙门氏菌.餵食生鸡蛋, 到最后变成误喂毒素给狗,更可能造成维生素H缺乏症.(常常听网友餵食生鸡蛋会让狗狗皮毛光亮,这真是很大的误区) ▲ 维生素H缺乏的征状 -掉毛 -虚弱 -生长迟缓 -骨骼畸形 注:煮熟的蛋对狗绝佳的零食,它含有高蛋白及其它的营养成分.只有生蛋白含有卵白素,如果要餵食生蛋, 请只取用蛋黄,但仍须小心病菌的感染. 6. 生肉及家禽肉(危险~致命) 狗在野外虽会猎食动物,但他们的免疫系统却无法适应人工科学饲养出的家禽及肉类. (尤其现在餵养的家禽中饲料常有不肖业者加入激素或抗生素) 最常见的2种毒素是家禽肉类中的沙门氏菌及肉类中的芽胞杆菌. (两种都是极易引发狗狗急性肠炎的凶手) 沙门氏菌中毒征状 -食欲极差 -高烧 -下痢,腹泻 -脱水 -下腹部疼痛 -意气消沈,没有精神 芽胞杆菌中毒征状 -呕吐 -胃痛 -下痢,严重带血 -休克 -麻痹 7. 猪肉(不建议餵食) 猪肉内的脂肪球比其他肉类还大.可能会阻塞了狗的微血管.避免猪制品,尤其是含有硝酸钠的培垠. 8. 牛奶(不建议) 许多狗都有乳糖不适症,如果你的狗喝了牛奶后会出现放屁,腹泻,脱水或皮肤发炎等征状, 应停止餵食牛奶.有乳糖不适症的狗应食用不含乳糖成分的牛奶,狗食或人食皆可, 但人吃的成分可能不完全符合狗体所需. 9. 菇类(不建议~存在致命危险) 家庭中的食用香菇,磨菇等对狗是无害的,但还是避免让狗食用,以免狗狗吃习惯后外出到野外时因为吃的习惯而误食有毒茹类.而导致危险 基本大小便的习惯养成训练: 带小狗回家最好是小狗已经餵食完二小时后或尚未餵食前，以防晕车呕吐伤到食道，放在小纸盒内或紧抱在胸前，让它有安全感。 到家后首先要放在四主指定要它大小便的地方，让它大小便，再带它到熟悉家裏其他环境，让它自由走动适应环境，不要抱来抱去、追逐它，让它惶恐是会造成胆小的原因它四处熟悉环境后，带它进狗笼休息等候进食，进食后再带它去要它固定大小便地方，等它大小便后，再让它在家裏与家人嬉戏，如有大小便预兆，就带它到要它大小便地方。 每吃完饭后带它到固定地方大小便，让它知道它厕所在那裏，如果要在报纸上，就在它快大小便时把报纸放在地上，几次后，聪明小狗就会正确大便了，那时就要好好夸奖、鼓励、称赞它，它是乖小狗聪明小狗，如果地点错误就及时改正它，把那地方清洗乾净，下次让它找不到，因太幼小，肌肉无法控制，小狗太恐惧或太兴奋会小便，长大就会好。 这样重复几次，它就会主动去它厕所大小便，如作对就以拥抱它夸奖它，如果不是在它厕所大小便就斥责它，把地清理乾净完全无味道，令它下次再找不到，只有在应该大小便地方有略微味道引起它便欲，这样大约训练三、四天就会记住。这个训练是需要极度的耐心家爱心,无法几天就能让狗明白,主人需要反覆再反覆的教育才会有结果! 防疫与驱虫: 将小狗带回家前一定要和原饲主确认狗狗出生期以及第一剂疫苗注射和第一次驱虫的日期,并且详加纪录! 注意:若是你无法证明或确信原饲主给小狗做过疫苗的注射,你可以等狗狗回家后15日后对於你家环境已完全适应后,带去信任的宠物医院经过检查,身体无异状是健康无体内寄生虫,就可自行重新制定疫苗的注射期,这样更能确保狗狗的健康! 以小狗正常注射第一剂的日期应为犬龄45日期施打第一剂,疫苗为 第二剂於犬龄75天注射六合一 第三剂於犬龄105天注射六合一 + 狂犬病疫苗 注: ※ 六合一疫苗包含以下预防疾病：犬温热、腺病毒Ⅱ型、副流感、犬细小病毒、传染性肝炎、钩端螺旋体 通常去宠物店带回幼犬时，宠物业者会声称小狗已经打到第几剂了，不过因为宠物业者不会给你注射证明，因此兽医通常建议由第一剂从新打起，并给予注射证明。 信誉好的犬舍会在小狗出生一个月左右驱球虫、蛔虫等肠内寄生虫，42~45天注射短效预防针(如二联苗)，等两星期再把健康小狗交付与新主人，嘱咐新主人于小狗满3个月时在去兽医处打长效预防针(六联苗)，在预防针注射前注意小狗健康，天气变化不大，食物环境不改变，带它去优良兽医处注射预防针，在两周内绝对不可洗澡，可用热毛巾擦身子，用梳子刷全身，不要带出去散步。 其他应该注意的幼犬疾病: 原虫类寄生虫:这大都经由母体直接传染给幼犬的,如球虫,梨形鞭虫,钩虫,该寄生虫为无性生殖可寄生於狗狗的肠壁细胞内,虫体过多时容易导致小狗恶性贫血营养不良,严重时会引发营养失衡死亡,不可不慎! 感冒: 买回小狗帮它洗澡后，就食欲不振、流鼻水、咳嗽、发烧、打喷嚏、呕吐、下痢。小狗换环境换主人、换食物，对於它们都是很大考验，所以不要急著帮它洗澡，如果太脏，就用湿纸巾擦拭，等它适应环境才洗澡 犬窝咳: 小狗食欲好，也很好动，但喉咙好像卡到东西，卡卡咳嗽： 如果买狗时狗店有狗在咳嗽，很可能都会有这种病，是滤过性病毒由空气传染，注意小狗营养或医院检查治疗，预防转变为犬瘟热 佝偻病: 两脚趾分开，前角成「0」型或「X」型，母犬之钙质缺乏，直接影响小狗骨骼成长，注意犬舍之管理，饲料好坏、阳光空气都有很大影响 肠胃炎: 饲料呕吐、水喝下也吐，原因吃了异物（骨头、木片、塑胶、纸等等），食物改变、化学药品、肠内寄生虫等。所以小狗在没人看时，不要放出来四处游荡，狗笼是最安全的。 症状是排便末端有黏液及血，次数多、量少，要马上禁食，带到兽医检查、打营养针。 三到四个月的小狗 餵食的改变: 小狗此时餵养餐数可改为每天三餐，其食量和体重会因每只小狗吸收与运动量略有差异(请参照狗粮上的餵养量平均分配於三餐份量)，狗狗消化是否正常以大便成条状，可以轻易检起就为正常(有些狗狗消化功能不好,所以粪便虽不易捡起但成条状,只要不是烯泥状都算正常)，饭后肚子不能太大，因小狗腿还不能支撑重量，故食物太多，脚会变形，以后很难调整回来，所以重质比重量为最好饲养方法。 防疫与驱虫:将原先制定的驱虫和防疫牢记并执行 注意并观察狗狗的行为: 小狗进入三四月龄就如同人类开始进入幼儿园或准备上小学一年级的阶段,这时除了平时教育的定点便便外,也是饲主开始培植养成基本服从训练的开始,请注意以下: 小狗的习惯是主人养成的，如幼小时很可爱而把它放在沙发上或床铺上玩，长大上后上沙发床铺，才来责备它，这是主人错误，所以从小就要教它规矩，只要做对，就夸奖它，给它几颗饲料，不能做的事就大声斥责它不行。不能餵食饲料以外东西，特别主人吃什麼小狗也吃什麼，因为人吃的东西有加调味料，小狗会变得挑食，不吃饲料，营养会不平衡，较容易生病，以后很难餵食。 所以饲主的心态和平时观念就要自我养成,否则,你的狗一但长大后已经养成的习惯,饲主将付出双倍时间以上来做重新教育! 注意观察的几种行为:作为宠物的饲主,你有责任和义务了解你家的狗进而教育它,使你家的狗狗早日融入以人为本的社会生活中 以下是常见的狗狗症状,请饲主仔细回想观察并改善 (一)分离忧虑症---不能独自待在家中(离开主人)的狗 症状: 1. 不停的吠叫 2. 严重的流口水 3. 乱咬东西 进行破坏 4. 随地大小便 5. 厌食或食欲减低 6. 试图逃脱主人给予的限制 7. 过度的舔或咬肢体 改善方式: 1. 让狗参加服从训练---卧倒等待15分钟以上 2. 让狗习惯狗笼---在笼内连续6小时以上 3. 出门时不要对狗说再见 4. 出门时打开电视或收音机声音 5. 回家时不要跟狗打招呼 6. 模拟出门前的动作;例如拿钥匙. 换衣服,但不要离开, 并安抚狗不安的情绪 7. 让狗有充足的运动以减轻它的压力 8. 建立正确的人狗关系---制定你的领导权 9. 求助医师, 以药物治疗忧虑行为 (二)领 袖 (权 势) 症 候 群 症状: 当你的爱犬同时显现出下列多种症候时(不一定全部出现) 1. 外出散步时喜欢强拉著绳子,走在主人的前面. 2. 被关在笼子时会乱叫,不理会主人的制止. 3. 不服从主人的命令. 4. 抱著大腿主人作出交配的动作. 5. 不肯在主人面前仰躺露出腹部. 6. 于管教或训练时,会露出牙齿反抗或攻击主人. 7. 故意在主人的物品上撒尿. 8.吃饭时禁止任何人靠近. 改善方式: 1. 让狗参加服从训练. 2. 在主人吃完饭后才让狗进食. 3. 在餵食之前要先让狗坐下来. 4. 不要让狗上沙发或是床上. 5. 让狗仰躺露出腹部,温和的 抚摸全身. 6. 对於狗的乱叫,除了处罚外,不要去理它. 7. 外出时要让狗跟著我们,不是我们跟著它 8. 主人要能够掌控狗狗日常生活的节奏,例如什麼时候吃饭.玩耍.休息等,而不是一味顺从它的意愿 饲主要该了解狗的基本习性: 狗的祖先是狼,虽然经过一万多年的饲养与驯化,但其遗传基因中,还是保有许多原始狼的习性,而群居.社会性就是其中之一. 狼是群居的动物,它们通常七.八只为一群,采集体狩猎的方式来猎食,这当中,每只狼在族群中的阶级地位都不相同;动物学家习惯将狼群之中的领袖称为阿尔发狼,族群中包括食物的分配,纷争的平息,乃至后代繁殖的责任,都要靠它;其余的狼也都安於本身在族群之中的地位,并服从阿尔发狼的领导,这就是狼的社会. 那麼狗又是如何呢?虽然经过长时间演化,可是狗还是保有这些狼的本性,但群居的物件已由同类扩大到饲养它们的人了.在家中,狗把每个家人都当成族群之中的一份子,和我们一起生活,一起游戏,一起狩猎(外出散步). 在与人类共同生活的时间裏,感觉敏锐的狗儿已在我们不知不觉中,为自己於家中的阶级地位来定位;也就是它们清楚的知道:谁是家裏面的阿尔发狗,而哪些人只不过是自己的玩伴罢了.於是就产生了一个有趣的现象:狗儿对於某些人的命令非常服从,对某些人又是爱理不理,而之所以会有这种结果,就是家中每个人与狗相处的方式及管教的态度皆不相同所导致. 了解狗儿群居的原始本性,我们可以得到几点结论: 狗之所以容易接受训练,就是因为它保有在 族群中服从领袖的天性.(因为猫是独居 的动物,自主性强,故难以训练). 狗在家裏面的地位,是由家中每个人对它的期望.态度及相处方式,所共同决定. 要教狗能够服从命令(控制这只狗),先决的条件,就是先让自己成为狗老大(阿尔发狗). 饲主如何成为家中狗狗的老大呢?这就要饲主仔细观察犬行为模式才能对症处理! 先了解狗 的 思 考 模 式 狗与人类经过了一万多年的相处,可说已完全融入我们的生活之中,也正是因为我们与狗的关系是如此的亲密,使得大家常犯了一个错误的观念----我们经常以人类的想法来解释狗的行为动机,忽略了狗具有独特.异於人类的思考模式;也因为这种错误的观念,使得我们对狗的沟通.管教及训练上,产生了很多的问题,那你知道你家的狗在想些什麼吗?它对你又有些什麼样的感觉呢?我们唯有了解狗儿的思考模式,才能进入它们的内心世界,并进一步与它们建立正确的关系 狗不会对它们的生活作任何比较或评断,更不会在意主人的身份.地位.职业以及财富的多寡,我们把它打扮得花枝招展,喂它们吃最好最贵的食物,所满足的,只不过是主人内心的需求罢了;而且受到过度溺爱的狗,往往会混淆与主人的关系,进而挑战主人的领袖地位,产生种种的问题行为 狗以直觉与经验作为行动的依据,是活在自然的世界裏;而人则是以道德及价值来判断,活在感情的世界中;所以当我们在纠正狗的错误行为时,是无法以人类的道德规范来说服它们,更无法和它们谈条件,而是必须立即以明确.直接的手段来制止,只有这样,才能让它们清楚的明白错误之所在,改正错误的行为 狗是活在当下的动物,对於人类前因后果的思考逻辑,是无法了解,所以我们必须当它正在犯错时立即加以处罚,才有办法让它将处罚与错误行为联想在一起,对於它在一分钟或一小时前所犯的错误加以处罚,恐怕同样都只是白费力气了;并且要有一致性的态度,才能使它符合我们的期望,[有时可以,有时不可以;小时后可以,长大后不可以],的管教方法,都会让狗觉得莫名其妙,无所适从,所以对狗管教的态度,一定要从小养成,贯彻执行,不能有丝毫的松懈. 没有不会当宠物的狗,只有不会当畜主的人 对於狗的处罚方式,必须仿效母狗管教小狗的手段,清楚而且直接,才能获得最佳的效果 奖励与纠正,必须在适当的时机立即进行,错过第一时间,就失去了它的作用 过来我们了解 狗 的 问 题 行 为 所谓狗的问题行为,就是泛指一切对於主人居家生活造成困扰的不良习惯,但这些行为并不代表狗本身有甚麼问题,而是纯粹以对人是否造成困扰来衡量狗罢了;常见的问题行为有分离焦虑症.恐惧攻击症.领袖症候群.......等,在此,我们仅针对最常见的一些问题行为来加以讨论 狗把全家当成一个共同生活的族群,有些自主性.支配性较强的狗,就会挑战主人的威权,想成为家中的领袖,也就是想当所谓阿尔发狗,於是便产生了一些问题行为.动物行为学者称这些狗患了领袖症候群.而其大致会有下列的徵兆,及所代表的行为语言: (1)外出散步时喜欢强拉著绳子,走在主人的前面. (狩猎时走在最前面,当族群中带头的领袖) (2)被关在笼子时会乱叫,不理会主人的制止. (有当领袖的欲望,不愿行动自由被人限制;也可能是有分离焦虑症) (3)单独留在家中会乱咬东西,乱大小便. (认为自己是领袖,无法一起外出时,会焦虑不安,并进而出现各种破坏行为;这也是分离焦虑症的徵候之一) (4)不服从主人的命令. (想当阿尔发狗,不愿接受族群中地位较低者的指挥) (5)常常扑向主人. (狗会常常扑向主人,是因为它认为与主人的地位平等) 抱著大腿主人作出交配的动作. (试著挑战主人的领袖地位,与性欲无关) (7)不肯在主人面前仰躺露出腹部. (腹部是狗最脆弱的部位,仰躺露出腹部是代表臣服.顺从的意思) 主人于管教或训练时,会露出牙齿反抗或攻击主人. (自认是阿尔发狗,不愿接受主人的管教) 并不是有领袖症候群的狗,就会出现以上所有的行为,而是我们依出现的多寡,作为判断其严重程度的依据.况且大多数的狗,或多或少都有某些症状,只要在主人可以忍受的范围之内,睁只眼闭只眼还无所谓,但若因此而产生困扰,则必须尽早加以改正,才能获得养狗真正的乐趣. 很多流浪狗之所以被遗弃,是因为主人无法改正狗的问题行为所造成. 狗的许多问题行为,都是因为主人与狗之间,没有建立正确的关系所导致. 问题狗产生的原因,大都在於人而不在於狗.
没油什么大不了
2021医院年终工作总结（精选5篇） 时间过得真快，转眼一年就要过去了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，是时候静下心来好好写写年终总结了。那么如何做出一份高质量的年终总结呢？下面是我为大家整理的2021医院年终工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 医院年终工作总结1 本人于xx年5月起，在xx卫生院开始上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。 一、爱岗敬业，诚信团结。 在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，能够及时与病人沟通，较快的完成简单的检查和详细的病史情况，能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观察病人情况，能及时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续，使病人顺利出院。在与病人交流沟通时，我能够做到真诚热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的不足是不耐心，如工作繁忙时、情绪差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改进的，做到真诚、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我能够做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将继续保持，努力提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的交流，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不妨碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心积极的工作，并能及时与同事们沟通交流，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时间也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心积极地帮我分担，在今后的工作中，我将继续保持好的交流习惯，继续发扬团结互助的精神。 二、努力提高个人业务水平。 在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作能力。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简单的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有很多不足的。首先，理论知识不全面，这导致了面对许多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的熟练的帮助同事们处理急诊病人。再次，理论知识不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面努力提高，做到工作正确及时有效的完成。 三、儿童预防保健工作方面进一步提高。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多，责任重大，其工作要求是细致、耐心、长期的'做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规计划免疫接种程序能基本掌握以及国家一类、二类疫苗的区别及价格。健康教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事能力，能够较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。为了保持优点，改进不足，下面再根据工作总结，把xxxx年里的个人工作计划制定如下： 1、继续保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。 2、在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的能力，改进书写时的用语和习惯。 3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊。 4、病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。 5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。 6、在医患沟通时，做到真诚、热心、耐心的与患者交流，并能做到善于和患者沟通。 7、在与同事的交流沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关心他人，要继续保持团队精神。 8、努力提高个人业务水平，理论知识和临床操作都要加强。 在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作能力，建立健全各种表册，及时准确上报各种报表和数据，积极配合上级指派的临时任务。 总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。 医院年终工作总结2 随着社会与经济的快速发展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推进，医疗保险也在不断地发展和完善，医疗服务体系，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和发展也同样具有重要意义，合理控制医疗费用，是医院生存和发展的重要环节。 只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，医院才能得到更好的发展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查显然是丧失了医生基本的职业道德，对于这种现象，卫生行政管理部门是坚决制止的，医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20xx年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下，以较高的工作热情和认真负责的态度，顺利完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成情况 1、截止12月底，全院共采购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在计划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而减少医院损失；在验收药品时，认真核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放；在采购过程中，严格按药品采购计划，认真核对，并由院领导先审批同意采购，然后分批传真计划，货比三家，最后选择一家质量可靠，价格便宜的供应商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元，比去年同期减少0.8%。 2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作认真，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。 3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时认真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到满意。发现药少及时写领药计划补充药品，加强处方核对，很少出现差错，药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。 4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业知识及医院规章制度的学习，端正服务态度，树立主人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参加药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、存在的问题 1、缺乏管理经验，工作中存在一些不足，如：药品积压、过期现象。 2、临床科室与药剂科的沟通，协调和配合不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。 三、20xx年工作计划 1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品、清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。 2、加强供应商资质审查和限制新药的购进。 3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和配合，并且尽量减少药品积压过期。 医院年终工作总结3 区人民医院在农科区党工委、管委会、区社发局领导的大力支持和关心下，全院干部职工发扬“艰苦奋斗、勤俭建院、奋勇拼搏、创一流业绩”精神,全面提升基本医疗及公共卫生服务水平，现将一年来我院工作情况总结如下： 一、强化公共卫生服务，确保人民身体健康 公共卫生服务，服务公共卫生工作是关系到全区人民身体健康和社会稳定的一件大事。作为卫生部门，履行公共卫生职责是我院卫生工作的一个重点。半年以来，我院依托市、区两级卫生执法监督所和疾控中心的技术指导，积极开展了我区的卫生监督工作。 1、强化食品卫生督导检查。一年，积极重点对学校、单位食堂、场镇餐饮馆、农村群体性聚餐工作进行认真督导检查，共检查18次，特别强化学校、幼儿园春季开学前检查和开学后定期不定期检查，学校校医坚持每日检查、防保科每周一查分管，院长每月一查，遇重大节日如春节、五一等特邀游仙区卫生执法大队对进行检查，有效地防范了食品中毒及餐饮企业使用违法使用添加剂的发生，确保师生和群众生命安全。 2、积极开展健教宣传活动。上半年，我院共开展各类健教宣传活动5次，如特邀三医院精神科主任以《职业应激与耗竭及其干预》为主题为全区干部讲授心里健康知识；4月25日开始开展了儿童预防接种宣传周活动；4月26日开展了“全国疟疾日”宣传活动；以及艾滋病、结核病预防知识宣教活动；同时制作健康教育宣传专栏2期，向全区群众发放宣传资料30000余份。 3、积极推进九项公共卫生服务工作。积极推进九项公共卫生服务工作。服务工作半年以来，我院认真按照国家基本九项公共卫生服务工作要求，认真扎实开展公共卫生服务工作，截止6月初我院城乡居民健康档案管理8219人次，建档率达41%；0-6岁儿童健康管理846人次；妇女保健人次3862人次；老年人保健人次2304人次预防接种2946人次；高血压患者健康管理948人次；糖尿病患者健康管理1620人次；重性精神疾病患者管理210人次。家庭医生服务工作。家庭医生服务工作。进入村社签定家庭医生服务协议3000余户，覆盖人口9000余人，家庭医生覆盖率40%。加强传染病信息报告工作。全年我院各类传染病报告及时准确，真实可靠，报告率100%。 二、规范内部管理，强化医疗质量及安全工作 规范内部管理，医疗质量是医院的生命，是医院管理的核心和永恒的主题。一年来我们积极开展“医疗质量万里行”活动。在医院质量管理方面做了大量的工作，取得了一定成绩。健全规章健全规章制度。制度。为使医院的管理步入变人管理为制度管人，实现管理程序的标准化、规范化、制度化。我院在原有的管理制度基础上结合其他医院的管理制度，经过认真分析、总结，制定出了较完善、操作性强的管理制度。同时为保证各项规章制度的顺利实施，医务科加强质控、院感控等医疗业务的管理工作，随时对医疗业务进行严格监督检查，逗硬奖惩，从而使违纪违规现象得到了有效的扼制，1-6月无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长。 三、全国文明城市创建工作 一年来我院彻按照市、区绵阳市创建全国文明城市及城乡环境综合治理活动，打造“六个绵阳”目标要求，积极开展创建活动。3.10我院组织职工积极参加管委会组织的义务植树活动；积极开展送温暖献爱心活动：春节前到敬老院为老人们进行了健康检查并送去食品水果、预防感冒药，让他们过上一个欢快的春节；积极组织开展“经典颂读”活动。 四、新农合工作有效开展 新型农村合作医疗是我国的一项重大的民生工程，为使党的惠民政策落到实处，让群众真正受益，半年来我院一直把新农合工作作为医院的民心工程来抓。为严格执行政策，采取措施，努力降低自付药报销比例，确保参合农民利益，把党的惠民政策贯彻落实。参合农民受益情况。1-6月份本镇新农合对参合农民门诊统筹补偿2961人次，补偿金额150011.80元；住院补偿821人次，补偿金额499746.90元；慢性病门诊补偿86人次，补偿金额22976.10元；住院分娩补助37人，补偿金额14800.00元；门诊家庭余额补偿1732人，补偿金额48575.50元；合计共累计补偿5637人次，补偿金额736110.30元。 五、切实抓好药品和医用器材集中采购工作 医院年终工作总结4 一年结束了，在这一年来，我院在我们县卫生局和地方党委的正确带领下，通过我们全院职工的共同努力下，建立了健全的规章制度，使我们院的业务大幅度的提升。这都亏于我们全院的所有的人的共同努力，我们的职责就是救死扶伤，所以，我们的业务越多，说明了我们救的人也越多，我们也很高兴。下面是具体总结： 一、院内管理方面 建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 三、公共卫生方面 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。 医院年终工作总结5 20xx年医院紧紧围绕集团公司的目标要求，抓机遇、求发展，继续深入开展“医疗质量万里行”、创建“三好一满意”及“平安医院”活动，牢固树立以病人为中心的服务理念，构建和谐医患关系，力筹资金引进了CT、CR、妇科PK刀、胃镜、肠镜、蒸气消毒锅等；重新改造装修了放射科、胃肠镜室、检验科、产房、供应室、主楼手术室、急诊科、主三楼和四楼，并开通了生育保险及“四免一救助”项目，同时还被授予“全国爱心护理示范基地”、“银川市无烟医院”、消防“四个能力”建设达标单位等殊荣。 20xx年通过强化措施、狠抓落实，促进了医院的各项工作，我们的病人满意率提高了，病人投诉率下降，住院病人与手术病人较去年均有所增长，妇产科、外科、五官科收入比往年有所提升，医院总收入比去年增长10%，基本实现了年初制定的各项目标任务。但是，我们也清醒地看到自己的不足之处，如在内部管理等方面还根不上形势发展的需求；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面： 一、公司管理方面： 1、一直以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象，在日常工作中我们目前仍然存在公司经营管理人员与医院行政管理层不能及时沟通交流的情况； 2、公司经营管理人员处理工作事务时的时效性差，执行力不足； 3、我们个别公司人员组织观念不强，没有严格遵守医院劳动纪律，仍然把自己置身在“香港特区”中； 4、在药品和物品的购进质量与价格上，把关不严； 5、财务科对收、支、耗材等成本控制上缺乏创新，没有找出更严谨更合理的控制方法。 二、行政管理方面： 1、行政管理人员组织观念有待进一步提高，没有真正形成以院为家，以大局为重的合力； 2、行政工作执行力不足，管理制度和办法难以持之以恒执行，个别工作总是有计划没执行，有执行没落实； 3、个别人员在工作纪律等方面不能严格要求自己，缺乏按规章制度办事的自觉性； 4、各科培训虽多，但仍存在流于形式的现象，培训形式过于单一，没有达到预期的培训目标； 5、经营管理人员创新意识不足，管理工作缺乏新的突破，终端客户单一，市场存在潜在的危机。 三、医疗护理管理方面： 1、医疗护理管理上组织性差，中层领导承上启下的作用发挥不足，许多医院工作任务与政策没有得到很好的上传下达； 2、每年提出的各项培训计划没有很好的与当下国内外医学新形势、新趋向及医院实际需要相贴近，形式单一，课题缺乏创新； 3、有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号； 4、医疗质量还有薄弱环节，病例书写，处方用药，医技报告质量等在每次组织的例行检查中仍有许多问题存在，有待改进。 四、临床、护理、经营管理方面： 1、少数人员事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医疗市场化的客观需要； 2、面对市场的激烈竞争，不少人仍然在等、靠、要的思想，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识缺乏，复诊率下降，服务质量不高，与形势发展格格不入； 3、接诊方式过于滞后，没有花心思研究揣摩就诊患者的心理与需求，接诊率有待提高； 4、个别医生用药、检查方式过于单一、总是沿用老办法，老处方、老套路，不符合当下医学发展及病人需要； 5、医患沟通需进一步提高，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象； 6、对医保的政策没有吃透，门诊个人，小病转诊、住院合理利用上没有活学活用。 五、市场部： 1、企划部：在院内文化建设、广告文案、平面设计、广告投放安排等方面没有创新，时间效率差，没有认真做好病人来源统计及满意度调查工作； 2、营销部：外联转诊面总开发不够，对城居、农合病人缺乏新颖的营销方案和营销力度，内部与临床沟通配合上仍存在障碍，来院病人服务质量有待进一步提高； 3、网络部：网络页面、平面设计、文章内容过于陈旧，缺乏创新，搜素引擎、竞价推广需进一步提升性价比，开源节流； 4、咨询部：知识文化积累不足，接诊技巧缺乏创新，与临床沟通配合不足，预约来源就诊率停滞不前； 5、客服部、体检中心：散户体检服务质量不达标，体检报告没有真正做到及时准确，体检阳性体征的患者开发利用率不足，回访工作、满意度调查有待进一步深入提高。 六、后勤保障方面： 1、水电暖部：后勤人员技术力量还相对较弱，跟不上医院发展需要，尤其是特种设备维修管理水平有待培养提高。正常维修审批制度不规范，服务时间效率低，维修耗材质量、品种购进上把关不严；必须制定相应的改进措施，污水处理、医疗垃圾、生活垃圾处理不及时、不规范； 2、保洁工：卫生环境维护不及时，对清洁洁具的使用和购买没有计划性，花卉维护不按基本的养植知识来干，许多植物要么干死要么洒死，院内仍存在一些卫生死角没有得到处理； 3、食堂：饭菜质量仍需改进，卫生维护和服务质量不到位，仍存在医务人员中午加班吃不上饭的现象； 4、洗衣房：服务质量需要提高，衣物存放、清洗质量不符合标准，熨斗运用没有严格按照规定操作，存在安全隐患； 5、供应室：要适应医疗卫生事业的发展，就必须从物品器械的“消、洗、消”上技术更新，我们的消毒供应从质量控制、打包规格到服务质量都需要提高，供应室工作各环节的质量监控有待加强； 6、收费处：个别收费人员对药品、剂量等日常工作技能掌握不牢固，核算时间效率低，服务上没有做到积极、热情、快速，对日常工作使用的设备机器不知道定期自我维护，只知道出问就找财务科找网管。 ;
优质职业资格证问答知识库
