黔南州招聘健康管理师最新信息

先恭喜你拿到了健康管理师证书，找工作找boss，可以下载APP，然后注册，然后搜索健康管理师职业，会出现很多的用人单位，然后你就可以提交材料跟他们谈了

健康管理师可以在医院、诊所担任健康咨询师，也可以担任私人健康顾问等等。工作职责包括采集和管理个人或群体的健康信息，评估个人或群体的健康和疾病危险性等等。体检中心、保险行业、养生馆、健康管理公司、美容院等地都是健康管理师可以工作的地方。幼儿园，大型职工食堂和养老院等机构十分欢迎既精通烹饪技术又懂健康知识的健康厨师来服务。健康管理师报考条件符合以下条件之一者，可报名参加三级健康管理师考试：（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

兼职顾名思义就是利用学习和工作之外的业余时间，付出一定的知识和劳力获取收益的行为，对于健康管理师而言，最可利用的资源就是所学的健康管理知识了。健康管理师兼职大概可以通过以下几种形式：1、建立健康社群，可以从豆瓣、贴吧这些论坛开始，用免费的噱头吸引想要健身、减脂的年轻女性入群，在群内解答群友疑问，逐渐建立口碑也积累资源之后，就可以考虑进行变现了。2、健康管理机构兼职，目前有不少健康管理机构也在招聘兼职健康管理师，时间相对自由。3、线上健康平台，目前大健康产业发展势头很快，健康+互联网模式的平台也越来越多，寻找相关平台提交资质后入驻，回复用户咨询之后就可以获得一定收益。这种方式更加直接方便，而且也不限制时间地点，营养e生APP目前就在进行健康管理师招募，入驻平台之后就可以接单解答用户咨询。

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。