gavin70606
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链接: 提取码: 5edi力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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一、学习时间的安排 按照惯例,中级经济师新教材一般在每年的7月份左右发售,对此,考生可根据教材的发售时间来安排接下来的备考时间。我们可以在1月~3月份开始预习,各科目大约使用3个月左右时间学习,最将两科一起相互交叉学习,有利于提高学习效率。二、明确学习方向 学习一定要有目的和针对性,对于首次报名的考生应该先预习自己最薄弱、最不熟悉的知识点,先将陌生的知识熟悉了解。在拿到最新教材后,后续可以结合网课或做题的形式,将所学知识点加以巩固。如果是已经参加过考试的考生,应该吸取之前的教训,看看哪些知识点最容易丢分、哪一块内容没掌握好,都应该及时弥补自己的短板。三、制定学习计划 知己知彼百战不殆,无论做任何事都应先制定好相应的计划,备考中级经济师同样也是一个道理,根据自己的实际情况合理制定预习计划,比如在教材发售前应该先学习哪一块内容、花多长的时间学习一个科目的知识点等。也可以借助工具比如在小橙续 经济师考试通 上用思维导图、考点汇总、历年真题根据自身情况制定一个合理的学习计划四、善于做笔记 中级经济师考试可以结合做题、看教材、网络课程等多种形式学习,大家在听课过程中,应该养成做笔记的良好习惯,将老师所讲的重点与难点内容,在教材上标记起来,除了有利于重温复习外,通过笔记可以加强自己的大脑记忆,进一步加深印象。
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初、中经济师考试均考2个大科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《专业知识与实务》又分为15个专业分别为工商管理、农业、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、商业、财政税收、金融。
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