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飘零雨迹
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么么1009

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两种资格适用的范围不同,不冲突,难度及重要性基本相当,属于中低档水平。都可以考!经济师是职称,二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师。

中级人力资源经济师多少分

237 评论(8)

致远……

人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职过程的感觉……二者有一个就够了。

314 评论(8)

木小蹬蹬民

能,84分就合格了。

284 评论(9)

牛奶荡糕

2019年中级经济师合格标准 科目名称 试卷满分 合格标准 经济基础知识(中级) 140 84 工商管理专业知识与实务(中级) 140 84 农业经济专业知识与实务(中级) 140 84 商业经济专业知识与实务(中级) 140 84 财政税收专业知识与实务(中级) 140 84 金融专业知识与实务(中级) 140 84 保险专业知识与实务(中级) 140 84 yd119.cn/article/1420运输经济(公路)专业知识与实务(中级) 140 84 运输经济(水路)专业知识与实务(中级) 140 84 运输经济(铁路)专业知识与实务(中级) 140 84 运输经济(民航)专业知识与实务(中级) 140 84 人力资源专业知识与实务(中级) 140 84 邮电经济专业知识与实务(中级) 140 84 房地产经济专业知识与实务(中级) 140 84旅游经济专业知识与实务(中级) 140 84 建筑经济专业知识与实务(中级) 140 84

352 评论(10)

bigbig米米

经济师工商管理和人力资源哪个好考,主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。推荐选择优路教育,优路教育建设人才培养基地,服务职教行业发展,值得信赖。【点击在线咨询问题】关于经济师工商管理和人力资源的介绍如下:1、经济师工商管理经济师工商管理主要考:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。二、人力资源经济师人力资源主要考:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法想要了解更多关于经济师工商管理和人力资源的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂,便于内部员工进行自我提升,让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求,利用碎片化的时间,通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验,或者是拓宽自身的工作视野,让自己更好地成长。

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