遇见你之前的我
5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
璞璞小熊娃
中级经济师，其实相对来说，是最友好的中级职称考试了。相较中级统计师、中级会计职称、工程类中级职称考试、药师职称考试等对专业要求较高，需要具备一定的专业基础，才能通过考试的类型来说，中级经济师更接地气！你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序 # 经济师考试通 # 无偿无条件、自行领取资料为什么这么说呢？中级经济师属于经济系列职称，专业范围较广，包含财政税收、金融、人力资源管理、工商管理、农业经济等10门专业，涉及面比较广，并且内容与我们的日常经济生活息息相关，很多考点内容，你联想到生活中的实际例子，很快就能理解。并且中级经济师对专业要求相对较低，容易复习。经济师专业方向较广，细分下来有10个专业，可任选其一报考。即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业。在考试未改革之前的一年之内必须同时通过两科才算过关这样的要求下，大多数备考中级经济师的零基础学员也还是顺利通过了。而且中级经济师试题简单，全都是单选，多选题，没有主观题，满分140分，考点不出大纲，84分就给过的考试，不是只录取前几名的淘汰赛，考试科目为《经济基础》和《专业知识与实务》，两科目合格即可获得中级职称。在2020年经济师改革后，从原来的一年必须同时通过两科改为2年有效期，实行滚动管理，即两年内过两科便可拿证。大家可以根据自己的需要，选择一科一科的过或者一年过两科。
美酱老师
2019年经济师备考已经开始，每一年都会有一大波新人加入经济师考试大军，下面就为大家分享一些经济师新手需要知道的那些事儿。1.定位：经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。2.范围：经济师是一种职称，是从事经济领域工作的人员，和工程师一样是一种职称，就像工程师有电气工程师，建筑工程师，机械工程师一样，经济师的职业也相当宽泛，有金融、工商管理、税务、房地产等各行各业，这只是一种对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定而已，更多的只是人力资源对于人的能力上的一种测评而已，并不限定于某一个工作或工作。3.激情：你很有激情，关键是这种激情能保持多久，怀着一颗漂浮的心去备考，结果必然惨败一时的冲动和热血无法支撑你走到最后。当你的冲动和热血已经被无情而漫长的时间磨得所剩无几时，你又当如何呢?4.命运：经济师合格证并不一定能彻底改变一个人的命运，经济师只是增大了这种可能性，考试只是考试，命运不是一纸证书就能轻易改变的，证书只是给你指了一条路，但是如果没有这一纸证书，路可能就堵死了。5.计划：订个学习计划，虽然有时候这东西和戒烟、戒酒、减肥计划一样，开始的很美丽，结束的没道理，但如果想过注会，没计划还真不行，重要的是执行。6.教材：翻烂教材，从小到大，所有的考试有一个不变定律：教材是根本，考试源于教材，可能会高于教材。7.习惯：养成一个好的学习习惯，看书、听课、记笔记、做题，如果你能在听完一节课后马上做题，遇到不会的题再回去听课或去答疑板提问，那么备考之路会很顺利。8.考友：结交一些志同道合的好朋友，有他们在，你临阵脱逃的可能性会大幅下降，而且和他们在一起会有学习氛围，想想大学时，在寝室你可能只是打游戏，去图书馆，才会安心的学习。9.辅导书：过多的辅导书浪费的不是你的金钱，而是你的时间。山不在高，有仙则灵，书不在多，管用就行。10.真题：历年真题肯定是要做的，但选择近三年的试题就够了，考试不断改革，太久远的题目已经不太适用了。11.娱乐：为了考试你不得不放弃一些娱乐活动，这的确应该。当别人约会看电影时，当别人其乐融融聚会时，当别人旅游欣赏美景时……我们拒绝诱惑，奋斗在备考的路上。12.勤奋：有记者问科比：“科比，你为什么如此成功?”科比反问记者：“你知道洛杉矶凌晨4点的样子吗?”记者摇摇头。科比：“我知道每一天凌晨4点洛杉矶的样子。”13.经验：记住别人的经验永远是别人的，各人情况不同而已。在参考别人经验的基础上，创造出属于自己的一套学习方案。延伸阅读：经济师专业划分：一个公共科+十二个专业科报名推荐：2019经济师考试报名时间 报考条件 报考指南 考试时间：2019初级经济师考试时间11月5日 2019中级经济师考试时间11月4日2019年经济师网校课程学习 环球网校推出的2019年经济师课程套餐内容全面，涵盖面广，针对各类考生，无论有没有专业基础，均有一款套餐适合你！课程名称适应人群包含课程课程优势2019初中级经济师零基础1v1通关套餐零基础，自学内容比较差，需要老师监督，随时调整学习方法。教材精讲班考点强化班● 网校通过率最高的套餐:90.6%-95.5%（各科目不同），限时免费赠送2019官方教材● 独家提供网上代报名指导服务，节省您宝贵时间（全科学员专享）● 提供专属班主任，全程督导学习（全科学员专享）；100%考点精讲，提供配套章节练习● 提供近六年考试真题及视频解析；尊享名师考前直播考题预测班；考前提供名师高清应试指导；24小时在线答疑服务● 考前提供独家内部精华资料；全科送网校独创题库软件（手机及电脑版）；考前摸底测评● 考前3套/科仿真模考预测试题● 赠送职称计算机WORD、EXCEL课程、职称英语基础班课程、赠送2019年精讲班辅导课件真题解析班模拟试题班应试技巧班考题预测班内部精华资料1v1直播答疑高频真题及考点资料仅限全科含题库（手机及电脑版）2019年初中级经济师全科精品vip通关套餐零基础或基础薄弱想一次通关学员！教材精讲班考点强化班网校套餐通过率:89%-93%（各科目不同）● 100%签署通关协议，享受不过第二年重学● 100%考点精讲，配套章节练习；近六年考试真题及视频解析● 考前独家内部精华资料；考前提供名师高清应试指导；独创题库训练软件● 24小时在线答疑服务，下载学习计划；● 赠送职称计算机WORD、EXCEL课程、权威职称英语基础班课程、赠送16年精讲班课程；真题解析班模拟试题班应试技巧班内部精华资料在线答疑多媒体题库（手机及电脑版）2019年初中级经济师全科vip通关套餐有一定自学能力，需要系统掌握教材内容及理清考试重难点。教材精讲班网校套餐通过率:87%-81%（各科目不同）● 精讲班深入剖析考点，按章节配备习题+冲刺班梳理考点● 送：2019年精讲班课件，高效冲刺备考保障● 冲刺班梳理考点● 学习计划服务，24小时在线答疑考点强化班真题解析班电话咨询：4000-525-585 微信咨询：712931610 快速联系通道：
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