造价师的历史使命

根椐人事部、建设部96年下发的《关于建立造价工程师执业资格制度暂行规定》及建设部75号令《造价工程师注册管理办法》第二十、二十一条规定：国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度，凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询等单位，必须在计价、评估、审核、审查、控制及管理等岗位配备有造价工程师执业资格的专业人员；造价工程师执业范围包括：建设项目投资估算的编制，审核及项目经济评价；工程概算、预算、结（决）算、标底价、投标投价的编审；工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；建设项目各阶段工程造价控制；工程经济纠纷的鉴定；工程造价计价依据的编审；与工程造价业务有关的其它事项。1、必须熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律法规和规定。2、恪守职业道德和行为规范，遵纪守法、秉公办事。对经办的工程造价文件质量负有经济的和法律的责任。3、及时掌握国内外新技术、新材料、新工艺的发展应用，为工程造价管理部门制定、修订工程定额提供依据。4、自觉接受继续教育，更新知识。积极参加职业培训，不断提高业务技术水平。5、不得参与与经办工程有关的其他单位有关本项工程的经营活动。6、严格保守执业中得知的技术和经济秘密。

当然不一样了。预算员只不过是个上岗证。而造价工程师则是执业资格考试，属于执业资格范畴的，预算员学的指是最简单的呢，而造价工程师学得就深了好多，如果还有其他不明白的，你就到我用户名的网站看看吧，加油。

造价工程师是取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。主要工作就是在工程建设时做预估费用的，在建设过程中，造价工程师要计算已经花了多少钱，还将要花多少钱。在建设完成后，要计算总共花了多少钱。取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书考试信息：全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设5个科目，参加考试者报考4科（安装和土建二选一），单科滚动周期为2年。

预算员和造价工程师的区别在于2个层面：第一个层面就是实用层面，尤其在造价咨询公司，预算员（现在基本都叫造价员了）可以独立编制预算、决算甚至能够独立完成审价，而作为一个管理办法来说，出具一个成果文件，必须由具有注册造价工程师资格的人来签发，而预算员只是作为辅助造价工程师的辅助人员来盖章（可以作为审价人、复核人，不可以作为审定人）。造价工程师的话则没有这个限制。第二个层面就是概念层面，预算员（造价员）其主要设立的目的是对工程量的计算、工程定额子目的套用、材料价格的取定以及一些项目招投标、工程量清单等造价相关的工程计算类事项的实施者。而造价工程师，其设立目的不仅限于以上，对于整个工程的项目的资金成本管理（融资投资管理）、合同管理导致的造价事宜（索赔管理），甚至是一些项目管理的思想，如网络化管理都复合在造价工程师的考核范围上，这样，造价工程师的使命是从微观的工程量计算到宏观的资金面管理，一个整体的概念；预算员则只是在微观的工程量计算等层面来实施。

笼统的说，拥有造价工程师证书是一个行业内权威身份的象征，是一种执业资格，而预算员是岗位资格，预算员证是一种上岗证而已。预算员专业级别划分详细，重应用，造价工程师不分级只分两个专业，重系统理论。打个不恰当的比方但很好理解，假如说造价工程师是本科学历的话，预算员就是专科。一般来说，企业在实际使用中更为重视造价工程师的价值。

现在已经没有多大区别啦，大多数会计师事务所都会有造价咨询资质。 但也有少数会计师事务所的造价业务仅仅限于做结算审核工作， 而造价咨询公司做的业务就广得多了，可研啊，概算啊，代理啊，招标控制价啊，结算审核啊，全过程跟踪审核啊，等等 我们有很多分公司，有的招，有的不招。 另外还有一点就是会计师事务所的造价师一般会参与一些资产评估类、工程税类的项目。

（一）驱动型的特征喜欢当领导人物和掌握权利 重视成果和控制 不太重视人际关系 强势作风 有力，直接，快速 没有耐心 高度自信 要求很高 果断 负责竞争好强的个性这类型的名人有 李·艾科卡 巴顿将军 麦克·阿瑟将军 希特勒应付方法直截了当 表现专业形象 完善的准备工作 提供数据和事实资料 谈论成果的目标避免直接的对立和不同意，因为他们的竞争性很强（二）外向型的特征很多杰出的业务是属于这一型的 人际导向的领导者 娱乐界名人以透过人的关系来达成任务 外向 乐观 热心，大方 具有说服力 可让人信赖的感觉 注重人际关系 情绪化 自我评价很高 喜欢吸引大众的注意属于这类型的名人有： 肯尼迪 里根 拳王阿里 卡斯特罗应付方法花点时间建立关系和好感 营造一种欢娱和娱乐的气氛 多谈论他们的目标，少谈细节部分 谈论知名的客户，提供证据来支持你的话 交换双方的期望和想法 维持一个温暖和社交性的感觉和他谈成功之道 让他成名，成功 常常和他保持联络 带他参加各种活动（三）分析型的特征注重细节能够以知识和事实来掌握情势 高超的分析能力 高标准 完美主义者 敏锐的观察力容易忽视说服技巧和人际关系 讲求事实和资料的取得 客气礼貌 精确，正确 喜欢批评属于这一类型的名人有 吉米卡特 会计师 电脑程式师 工程师  应付方法列出详细的资料和分析 列出你的提案的优点和缺点在客户没有提出反对意见之前就自己先提出，并且提出合理的解释 举出各种证据和保证（四）友善型的特征合作，支持 高度忠诚 可靠，友善 很好的听众 合群喜欢在固定的结构模式下工作起步比较慢不喜欢改变和订立目标因为自己自己可以把工作做得很好而不喜欢找别人分担友善型的特点可能对别人要求不够严格 比较松懈不爱在群众面前表现 比较不积极 有耐心 自我控制力很强属于这一类型的名人有 艾森豪威尔应付方法对他表达个人的关心 找出对方与你的共同点 以轻松的方式谈生意带领他达成目标的方向，并且告诉他你能提供帮助 了解他起步慢而且会拖延的个性 他是以安全为最主要的目标 提供特定的方案和最低的风险