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君君如冰
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春天的玉米粒

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5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。  A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标   B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选   C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例   D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出   E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者   标准答案: A, D, E   解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。   6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。   A.过程分析   B.作业分析   C.时间分析   D.动作分析   E.心理分析   标准答案: A, B, D   解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。   11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。   A.排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大   B.分类法在定义等级标准时主观性较大   C.因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性   D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法   E.要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查职位评价的方法。   比较基础比较范围   定量方法 定性方法   直接职位比较法 因素比较法 排序法   职位尺度比较法 要素计点法 分类法   排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn   12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。   A.专业知识   B.业务技能   C.领导技能   D.经营技能   E.工作态度   标准答案: A, B, E   解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。   13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。   A.公司战略   B.可获得的培训资源   C.企业文化   D.人员技能、能力和综合素质   E.公司整体人力资源状况   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

2022年经济师重点难点

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warmerting

尽早备考经过历届学员调研成果发现,因为多数人都是在职,所以咱们备考的时间都相对较晚,眼看着来不及了才开端看书学习。9月之后咱们才慢慢开端有了紧迫感。这样就会给整个温习过程带来不小的压力,进而导致学习方法过于急进,不看书只刷题,或许不刷题只看书,这两种方法都是不可取的。一定要书、视频课、章节练习、真题相辅相成,才干掌握每个章节的知识点。整体分配学习时间在职考生要先思考一下自己有多少完整的时间来学习。比如说,周末、节假日的学习时间和晚上下班后可以不受打扰的学习时间。小编在这里建议小伙伴们,尽量用完整的时间去听课,将自己备考遇到的难点、重点集中攻克,并且多做模拟题,锻炼自己的做题速度,熟练的进行机上答题。不要死记硬背经过历年真题其实咱们不难发现,每套卷子关于教材概念的查核高达80%左右。而官方指定教材的概念知识点几乎贯穿整本书,且不说死记硬背的知识点是否有用,就算有用,但不免百密一疏。所以咱们关于概念,一定要学会了解!尤其是经济基础的一些概念其实都能和咱们现实生活中的一些现象对应起来,并不难了解。只要对概念了解透彻了,才干在做题时提高正确率。合理高效利用零散时间人们常说“时间就像海绵里的水”,将等公交、地铁或在餐厅等餐以及午休的时间充分利用,可以有效延长每日学习时间。中级经济师考试范围广、知识覆盖面大,再加上考试越来越灵活,越发考察小伙伴们的实际案例分析能力。这就需要备考的小伙伴们投入大量的时间和精力去学习备考,才有可能顺利地通过考试。但一定要注意一点就是战线不宜过长,否则严重者会影响考生学习状态、从而影响整个备考计划。

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我是小鹿呀

-- 写给报考中级经济师的小伙伴们 2022年5月26日 周四 深圳 晴961/1000  【主题】中级经济师职称考试(人力资源管理方向) 【字数】1659 (续昨天) 一、《经济基础知识》部分 。 1、2022年考试大纲和2021年考试大纲 完全相同的章节 ,见昨天的简文 2、2022年考试大纲和2021年考试大纲 微调的章节 ,分别如下: 经济基础知识部分 (详情见昨天简文) 财政部分 (详情见昨天简文)货币与金融部分 : 第18章:2022年考试大纲新增 数字货币。 第19章:2022年考试大纲新增 掌握非常规货币政策与结构性货币政策的工具、目标与机理理解金融服务实体经济提出的背景及措施、我国贷款基准利率改革情况。   第21章:2022年考试大纲新增 掌握影子银行、地方金融组织、金融控股公司的定义与监管。 第22章:2022年考试大纲新增 掌握逆周期因子与外汇风险准备金的定义、作用机理。理解自由贸易区金融账户。   统计部分: 第23章:2022年考试大纲新增 理解统计质量评价标准、辨别数据挖掘的常用算法。 第27章:2022年考试大纲新增 理解时间序列预测程序 .   会计部分: 2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同。 法律部分: 第36章:2022年考试大纲表述有所变化,内容没有变化。其他章没有变化。 3、 完全新增内容。 经济基础知识部分: 第1章:2022年考试大纲新增 社会主义基本经济制度,整章为完全新增内容。 第2章:2021年考试大纲中的第2章即“消费者行为分析”没有在2022年考试大纲中出现,是完成删除还是其他,需要等7月份新教材出版之后方可完全清楚。 注意:原2021年考试大纲中的 第 1 章市场需求、供给与均衡价格 的内容出现在2022年考试大纲中的第2章,2022年考试大纲中的第2章并新增 掌握市场价格形成。   综合昨天的简文及今天上述内容,《经济基础知识》部分2022年考试大纲变动总结如下: 1、完全无变化的章节分别为:第 3 、 4 、 5 、 6 、 7 、 17 、 20 、 24 、 25 、 26 、 28 、 29 、 30 、 31 、 32 、 33 、 35 、 36 、 37 章。 2、微调或增加或删减或改变说法的分别为:第 8 、 9 、 10 、 11 、 12 、 13 、 14 、 15 、 16 、 18 、 19 、 21 、 22 、 23 、 27 章。 3、完全新增的章节: 第 1 章。   4、《经济基础知识》部分整体 变动率在 10% 左右。 二、《人力资源管理专业知识和实务》部分 。 第一部分:组织行为学部分: 2022年考试大纲与2021年考试大纲没有变化。 第二部分:人力资源管理部分: 2022年考试大纲与2021年考试大纲没有变化。第三部分:劳动力市场: 2021年考试大纲中这一部分名称为 人力资源管理经济分析, 2022年考试大纲中将第3部分 改为劳动力市场理论。 即章节名称发生了改变。第11章:2022年考试大纲将章名称改为 “劳动力市场” (2021年考试大纲为 劳动力市场理论 ),内容没有变化。第12章:2022年考试大纲将章名称改为 “工资与就业” (2021年考试大纲为 工资与就业理论 ),内容没有变化。第四部分:人力资源与社会保险政策。 完全没有变化的章节为:第14、15、16、17、18章。 新增内容:2022年考试大纲在第19章新增 了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果。 综上,《人力资源管理专业知识和实务》部分2022年考试大纲变动总结如下: 1、 完全无变化 的章节分别为: 第 1 、 2 、 3 、 4 、 5 、 6 、 7 、 8 、 9 、 10 、 13 、 14 、 15 、 16 、 17 、 18 章。 2、 微调 或增加或改变章节名称的分别为: 第11章、第12章,改章名称。 第19章:新增内容。二、备考中级经济师的小伙伴关心的3个问题 。 1、现在5月,是买2021年的教材还是等7月2022年新教材出版后再买? 结合最近两天对2022年考试大纲的解读,个人建议先买2021年的教材进行学习,因为知识点多,早学习早计划早把握,争取一次上岸。2、2022年新考纲出来后,考试难度会不会增加? 按照最近几年的考试来看,难度确实有所增加,但不会出现太多偏离考试大纲的题目。所以,好好准备,稳定心态,夯实基础,学习时覆盖全部知识点,一步一个脚印,考试时也不会有多难。3、2022年考纲新增的内容,会不会成为考试的重点? 同样,按照往常考试情况来看,新出现的知识点,一般会成为新的考点。所以,学习时,之前的老知识点不能放弃,新的知识点也要加强学习。巩固老知识点,持续不断学习新的知识点,交替式学习,也有助于通过考试。综合昨天和今天的简文,对中级经济师2022年考试大纲作了简要分享,希望能帮助到准备报考的各位小伙伴们。

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