苦瓜老太婆
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑 1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同? (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。 (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
三月蛐蛐
1)听课方面,可以1.2或1.5倍速看教材精讲班视频的相关内容,既可以提高刷题速度,又可以查缺补漏!另外,考前一定要把专项班好好看看,高频考点班最好也过一遍。2)做题方面,可以刷大量成套的模拟卷子,以提高做题速度和正确率!并且,重视自己的错题集,可以加强对知识点的理解记忆。
家的塑造者
一是站在命题老师的角度找考点。如何在看书过程中找到考点,这就需要我们换位思考,设想自己是命题老师,如果让你本着考面不考点的原则出题,你会选择哪些知识点。二是举一反三理解考点。经济师考试中,多数考点都是对社会生活或者工作实际中的一些规律的总结。对于具体考点,我们要擅长于借鉴生活中的例子来理解。比如经济基础第一节市场需求,包括需求的含义、影响因素、需求规律等内容,我们就可以想像将一个生活中的实际物品——例如牙刷代入到课本里面帮助理解和记忆。三是先理解考点,实在无法理解就要记住。实际学习中,真正不好理解的考点其实不多,因为生活和工作经验的差别。如果有的考点实在难以理解,那我们就先分析该考点中可能会出题的是哪几句话,单独建立一个笔记本,记下来,考前再集中背一遍。
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