人事总监和副总经济师

就算是N多个副总经理，从组织架构上看，职位还是副总经理大的，技术总监通常管的技术范畴副总经理通常管的是运营范畴，不管是销售运营，还是市场运营，还是内部运营，还是公关运营，这你就可以看出，关于运营的，肯定比单纯技术的级别要高。但薪水不一定比技术总监高，不过绝大多数副总薪水肯定比技术总监薪水高的，但也要看实际情况，比如某个副总经理实际就是空壳（仅仅分管一小部分业务），那么就是个样子而已，这时候薪水设计肯定会相对比较低。

回答 1、负责公司信息安全风控体系的规划和搭建，包括不限于AI算法模型、机审流程规则和人审平台架构等2、负责结合信息安全业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统技术/架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案3、负责重大技术方案开发和重难点技术攻关，并监督实施的各环节，把握整体进度和预算，控制风险4、负责跟踪AI人工智能技术趋势和应用，持续提高平台识别算法能力的有效性和精准性职责要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业2、具有6年以上开发经验，有内容风控、信息安全、反作弊工作经验优先考虑3、具有良好的业务思维和团队激励能力，有较强的业务执行力和领导力4、积极的创业心态，强烈的工作责任心，认同企业价值观，对工作富有热情，有较强的大局观念 工资待遇哪个高岗位名称 平均工资 较上年副总经理 ￥3K -7%安全总监 ￥2K 7%说明：副总经理和安全总监哪个工资高？副总经理工资高于安全总监工资。副总经理平均工资￥3K/月，2021年工资不及2020年，较2020年下降了7%。2020年工资 ￥2K，2019年工资 ￥8K，2018年工资 ￥6K，2017年工资 ￥4K，2016年工资 ￥8K，2015年工资 ￥5K，2014年工资 ￥5K。安全总监工资￥2K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了7%。2020年工资 ￥0K，2019年工资 ￥7K，2018年工资 ￥7K，2017年工资 ￥9K，2016年工资 ￥6K，2015年工资 ￥1K，2014年工资 ￥2K。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 就业前景哪个好岗位名称 2020年职位量 平均工资副总经理 3K --安全总监 5K --说明：副总经理和安全总监哪个就业前景好？2020年副总经理招聘职位量 3K，2020年安全总监招聘职位量 5K，副总经理高于安全总监。副总经理等于安全总监。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多2条 

1、工作内容不同，副总经理的主要工作内容是协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。总监的主要工作内容是策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。2、职位高低不同，企业一般的职位如下： 总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工3、任职资格不同副总经理的任职资格：（1）教育背景：由各企业自行制定标准，通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。（2）培训经历：由各企业自行制定标准，通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。（3）经 验：由各企业自行制定标准，通常需要有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。（4）技能技巧：由各企业自行制定标准，通常需要熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。（5）态 度：由各企业自行制定标准，通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。总监的任职资格：（1）学历要求：大学以上学历，工作对应的专业毕业；（2）工作经验：具有五年以上从事对应工作的经验；（3）个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；（4）工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；（5）团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；（6）人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。参考资料：百度百科-总监参考资料：百度百科-副总经理

日本和韩国叫企划欧洲叫企业教练美国叫企业参谋中国叫企业管理咨询师