山西省人社厅经济师

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，人社局就深化经济专业人员职称制度改革的指导意见中指出，经济专业人员职称设初级、中级、高级三个级别，其中初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师，因此经济师这个职称实则属于中级职称。经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。

区别在于：　　经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。　　而人力资源管理师，只是一种职业资copy格考试，不是一种职称。　　职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证2113明方式。　　申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度5261经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考4102试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。　　根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于1653找工作和涨工资是很有帮助的。　　人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。