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我就叫小猪
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黑犬黑犬97

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一级建造师水利水电专业科目是4科,分别是:《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》、《水利水电工程管理与实务》。水利水电工程专业一级建造工程师考试报名条件:1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。申报者个人要求1、对报考时不符合报名条件的,但又通过考试取得资格证书的,不得申报注册(主要从学历、工作年限或年龄等方面审核),从建设部公示的情况看,这些资格证书有问题的人员也不予通过。2、一个人同时拥有两个及以上建设部颁发的执业资格证书的,都要注册在同一个执业单位。以上内容参考:百度百科-一级建造师执业资格考试、百度百科——一级建造师

水利一级造价师考哪几科

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牙签victor

考试设四个科目。具体是:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》。其中,《工程造价案例分析》为主观题,在答题纸上作答;其余3科均为客观题,在答题卡上作答。

319 评论(13)

七七七绮哥

一级建造师水利水电专业科目是4科,分别是:《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》、《水利水电工程管理与实务》。水利水电工程专业一级建造工程师考试报名条件:1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。

205 评论(9)

天天~甜甜

一级造价工程师考试科目包括《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》4个科目。一级造价师考试一共有四科,分别为《建设工程造价管理》,《建设工程计价》,《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》,其中前两科为基础科目,后面两科为专业科目,专业科目又有四个类别,分别是土木建筑工程,交通运输工程,水利工程和安装工程。一级造价工程师考试时长:一级造价工程师职业资格考试分两天进行。《建设工程造价管理》《建设工程技术与计量》《建设工程计价》科目的考试时间均为2.5小时;《建设工程造价案例分析》科目的考试时间为4小时。【点击获取造价工程师培训学习资料】想要了解造价师的更多详情,推荐咨询中安建培,中安建培是一家专注于建筑工程领域职业资格证书考试培训和企业建工人才培养的创新型互联网教育服务机构,其独家教辅材料是由教研团队、领域专家老师共同精心研发,多轮校审,全方位满足不同基础学员学习需求,多类教辅完美适配不同学习阶段;更有增值服务,为学员学习全过程提供一站式贴心服务,专心做课程,用心做服务,保证学员学习效果落地的同时拥有最优化的学习体验。【点击查询造价工程师报考条件】

145 评论(13)

o0大鹏0o

一级造价工程师考试分四个科目:《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。其中《建设工程技术与计量》科目分为“土木建筑工程”"交通运输工程”“水利工程”与“安装工程”4个专业,报考人员可根据工作实际选报其一。

122 评论(8)

2014兔兔

造价工程师执业资格考试分四个科目,分别是:建设工程造价管理、建设工程计价、建设工程技术与计量、建设工程造价案例分析。推荐选择优路教育,优路教育打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,是一个非常好的选择。【点击在线咨询问题】造价工程师覆盖面非常广。在所有的工程口上,包括从开始的设计概算需要有造价的知识,再到招投标,国家有政策,招标代理必须要有造价工程师,然后到施工,甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容;直到最后的竣工结算,都需要造价工程师来做,所以说总体来看市场的需求量非常大,而且市场对于造价工程师的认可程度也比较高。想要了解更多关于造价工程师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例,教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养,通过全程跟进学习,帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观,此阶段合格后,新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习,在培养过程中,也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。

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