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北冰洋的海豚
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政哥哥哥哥哥哥

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由于工程项目缺证现象越来越严重,各大企业对手持造价证书的从业人才也是求贤若渴,纷纷高薪、高福利抢夺“人证合一”的行业人才。造价工程师的身价因此一路攀升,众多企业开出的年薪至少20万元以上,且从业时间越长,就越值钱,资深造价工程师年薪可达40万以上呢!不少同行反馈,考下造价证书,不跳槽,工资至少立涨30%,还有各种补贴福利。  还有什么是比考造价证书更有“钱”途的投资?  在工程行业,想要有更好的职业发展,除了工作能力和工作经验,证书也是非常必要的。  首先,证书与申报高级职称职称评选挂钩,专业技术人员取得一级造价工程师职业资格,可认定其助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。  如果你想升管理层,证书确实能帮你突破天花板。有工作经验,又手持证书,懂技术,又懂管理,你自然能比别人获得更多的晋升机会。  事实特别残酷,找工作,你的实际能力和经验,远没有一纸证书来得直观。再说了,一造加持,跳槽也更有底气嘛~  造价工程师就业面宽广。造价执业注册不仅限定于工程领域,另外,国家财政部明确发文,造价工程师职业资格可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。有了造价工程师证书,你也就拥有更多选择。

一级造价师白考了吗

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echorabbit123

造价工程师 行业前景市场需求量大造价工程师考试难度大,通过率不高,导致造价工程师人员少。而市场对造价师的人员需求量大,因而通过造价师考试的人员十分抢手。造价师人员紧张国家明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,为本单位或委托方提供工程造价专业服务。该规定更造成造价工程师人员的紧张。年薪10万以上在全部房地产、建筑工作人才需求中,注册造价工程师是超受欢迎的“香饽饽”,年薪10万以上。不从事本行业,也可获得3-5万元的额外收入。

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donkeybenben

一级造价工程师含金量怎样,还值得考不?1、成绩周期滚动管理新政策中一级造价工程师考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,在连续的4个考试年度内通过全部考试科目,方可取得一级造价工程师职业资格证书。有考生会说,4年滚动,就容易考了,可以选择一年考一科。要是你有这种想法就不对了。可以这样说,设置为4年滚动,是因为考试难了,所以才设置的,而不是说因为设置成4年,就变得简单。这个地方一定要搞清楚!还有一点,从新政策的报考条件来看,造价工程师不限制专业报考啦!任何人都可以考,只要学历和年限符合要求就好,非工程经济类专业也可以报考!(取得其他专业类相应学历或者学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。)不限制专业后,报名的人数肯定会增加很多,但是通过率又相对较低,自然竞争力就会很大,那么考试难度肯定也不低。2、含金量新政策不会让含金量下降,反而会增涨!仍然是企业资质为题,凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。从这次新政调整来看,国家已开始重视造价工程师的应用和发展,对行业相关企业岗位配备造价工程师的要求力度逐步增大,市场需求会出现井喷状态,证书含金量会加大。造价工程师证书用途,新政提到要启动与港澳台及国际造价工程师互认,使用场景会变大,含金量会大增。造价工程师分级,新政设置了二级造价工程师考试,考虑到了造价师执业的地理因素和人文因素,是一种制度的完善,也更加抬高了一级造价工程师(原造价工程师)的门槛、含金量和社会地位。证书和职称关联,造价工程师考试直接和职称挂钩,专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格,可认定其具备工程师、助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。职称代表着什么,大家都知道。以上,说明新政策的改变不会降低一级和二级造价师证的含金量,所以大家还是要努力考证啊

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伯纳乌的蓝

从资格证自身来讲,有必要,技多不压身。从投资效益比上看,大部分是注定亏损无疑。从市场的大环境分析,资本为王的时代,造价早就是绊脚石,这一次资本又胜了。从长远考虑,无论是决策还是实施阶段,竣工验收乃至于后评价分析,造价都是衡量的重要标识。奈何现在的市场人傻钱多,造价现在是严重偏离它实际的重要性,等待现实的反击吧。

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悠闲小猫

造价资质取消,造价师还有没有必要考,我觉得得结合自身实际情况,我在第一时间梳理了我自己的实实际情况,决定继续备考如果你是从事造价工作,不管政策怎么变都跟你没关系,这个证书你是一定要考出来的,谁让你吃这行饭。如果你是搞施工的,先把一建考出来,如果有时间再去考个一造,增强自己的专业水平和行业认知。如果是外行,想入行的,也去考一个,证书也是敲门砖。

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溪爱Mr彬

造价工程师一直是近两年来的热招职位。到目前为止全国注册造价工程师已达15万多人,而全国预计需求100万人以上。其次,相对于其它行业,建筑行业劳动力所占比例比较大,而各岗位的人才却依然是短缺的,这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计,现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上的,可以达到6000-8000;而造价工程师,平均薪酬都在10000元以上。可以说,前景非常可观。工程造价行业相比于其他行业来说,不论从岗位发展前景,还是薪酬情况,都有很大的优势。所以,如果你已经在造价行业了,那你要努力学习,争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位,这个岗位,是个相当不错的选择。

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小乖candy

改革之后,看似获得造价师资格的人会变得更多。但是这次的改革也提出了,凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。这次的规定,使得造价工程师变得和大家熟悉的建造师一样,越来越被企业所需要,成为了各种相关建筑行业必不可少的需求。这样看来,造价工程师的含金量反而变得更高了。这次改革还增加了二级造价工程师,让原来的造价员也成为了造价工程师。这也是很多人担心的,这样会不会使得造价工程师的整体门槛看起来更低,减小造价师资格证的含金量。但是一级造价工程师证书的含金量不会下降,反而会增涨。正是因为设置了二级造价工程师之后,应该会让一级造价工程师工程的考试难度增加,门槛变得更高。

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