取消助理经济师初聘

经济类职称，必须先通过考试取得资格证书，然后才有机会聘任，如果没有资格证书，是不能被认定或者聘任的。最低级别的是助理经济师资格证，分很多专业的。

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。

以上回答一派胡言，一点也不负责任。按国家规定获取职称有3种方法，1、认定2、评定3、以考代评。你的情况是属于认定助理经济师。你到你们所属的城市人事局复印一下国家文件给你们单位看看。另！如果你们单位没有认定的权利，你可以到你市人才市场认定。不要说认定助理经济师，硕士毕业还认定经济师呢。“华夏之风狂”你搞职称评审工作不知道害了天下多少人啊！

可以的，好好准备吧，经济师考试情况您可以参考我们网