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咖啡不加糖的娟
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定州人民

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健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定,部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用,该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。

健康管理师岗位考核表怎么填

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KingkonG19870210

健康管理师报名条件具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。具备以下条件之一者可以申报二级健康管理师:(1)取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(2)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

262 评论(15)

胖蟹爪爪

这个简单,具体填写要求如下:一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式:职务名称+等级,如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。  职务与工资等级对应关系如下: 正处→五级管理,副处→六级管理,正科→七级管理,副科→八级管理,科员→九级管理,办事员→十级管理。  二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式:职称名称+等级,如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。  职称与工资等级对应关系如下: 正高级→四级专技,副高级→七级专技,中级→十级专技,初级→十二级专技,员级→十三级专技。  三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式:技术等级名称+等级,如:高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。  四、执行试用、见习期的人员填写格式:试用期职员、见习期专业技术人员。

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Z黑暗中獨舞

回答 您好,我是医生,我们事业单位年度考核登记表中的''岗位类别''''岗位等级''和''岗位名称''类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗。等级就是你几级了,如专业技术岗中级分十、九、八级。名称是指你所在岗的名称,如内科、外科或别的。1、企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。2、然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。3、管理岗位指担负领导或管理任务的工作岗位;4、专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位;5、工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

281 评论(13)

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