健康管理师关于婚检理解

婚检制度，就是婚前医学检查制度。婚检主要包括两大部分，一部分是体检，一部分咨询。体检部分包括问诊和体格检查。问诊主要是询问新人的家庭病史，自身的病史、生育史等等。体格检查包括常规的体检、生殖器官检查以及乙肝、梅毒、胸透等等。此外还有自选的项目如肝功能、血常规、心电图、血糖、HIV检测、女性乳腺透视等等。咨询主要是婚前卫生咨询，医生会对新人进行健康教育、生育指导等等。　　在我国，强制婚检是从1986年开始的。当时，卫生部和民政部共同下发了《关于婚前健康检查问题的通知》，对婚前健康检查问题做出了具体规定，从此开始执行强制婚前医学检查制度。　　1994年颁布的《婚姻登记管理条例》，则第一次把婚检制度写入法规。1995年6月1日起施行的《中华人民共和国母婴保健法》，以立法的形式明确规定了婚前保健，进一步强化了婚检制度。但是，随着社会经济的发展，尤其是2001年婚姻法的修改，《婚姻登记管理条例》已经不能完全适应新形势的需要。2003年，《婚姻登记管理条例》从10月1日起取消了必须出示婚检证明才可以申领结婚证的规定。取消强制婚检的理由当时有这样的几个原因，一是出于对公民权的一种尊重，此外婚姻登记机关也无法从婚检机构出具的检查结果中认定当事人是否患有“不应当结婚的疾病”，且当时也有婚检收费过高的问题。取消强制婚检后，各地婚检率都非常低，市卫生局妇幼与社区卫生处的工作人员说，自从取消强制婚检，北京市各大综合医院的婚检科室都不得不因业务量过低而取消，现在承担婚检的只有全市18家妇幼保健医院，而这些医院的婚检科也不过是尽量维持着。这些医院面临的窘境似乎都与强制取消婚检有关。人们在关注全国范围内极低婚检率的同时也注意到，新生儿出生缺陷率急剧上升。

婚检主要对男女双方遗传性疾病、性传播疾病以及婚育史等内容进行检查，目的是为双方和后代负责。一般指定在各区县的妇幼保健院。

母婴保健法》第7条规定：医疗保健机构应当为公民提供婚前保健服务。婚前保健服务包括下列内容：（一）婚前卫生指导：关于性卫生知识、生育知识和遗传病知识的教育；（二）婚前卫生咨询：对有关婚配、生育保健等问题提供医学意见；（三）婚前医学检查：对准备结婚的男女双方可能患影响结婚和生育的疾病进行医学检查。

这个你可以到婚前检查的地方去询问一下，看一下需要检查哪些内容。

婚前检查为什么没有得到普及？主要是。婚前检查也没什么必要。你主要检查的是什么？外呼和平时的常规体检没有什么区别。像处女吗？根本也不检查。只是检查一些有没有？常见的疾病而已。他也普及不了，也检查不出什么东西。现在的常规体检很多企业都做到每年让自己的员工做一次体检，特别是国企或者是央企的基本都能做到。我身在央企深有感触每年都是一个正常的体检。然后。每两年还增加1些。不是常规体检就检查的项目。向脑动脉多普勒。胃镜肠镜。冠状动脉造影。等等这些每两年都做一次检查。其他常规的体检乙肝儿。血小板血糖血脂等等，这些常见的检查，每年都做一次。所以每个员工对自己身体疾病的状况基本都是很了解的。特别是年轻人。也没什么疾病。所以。在结婚之前。如果不是强制要求的话。基本上大家都不做。因为做了也没有什么意义也是一些常规的体检。因此这个婚检组完全可以取消了。按照正常来说婚前检查应该检查有没有遗传基因遗传疾病这些关键的项目？因为结婚以后可能要生孩子生下的孩子是否能有什么遗传疾病。这才是关键的检查但是婚前检查他不检查这些只是常规检查没有必要因此他也普及不了。也检查不出什么。80年代的时候。做婚前检查还是有必要的。因为那个时候企业里面也没有真正的让每位员工都每年做一次体检。所以因为年轻人觉得身体比较好。自己也不去做体检。那么做一个婚前检查。其实也就是常规的项目如果有什么疾病的话作为一个治疗或者调理。而现在不一样了，经过近30年的改革开放的发展。我们的所有企业管理的越来越正规。体检早已纳入了企业。为了保证员工健康的一个常规项目。既然企业里面已经把体检列为常规项目检查了特别是刚入职的员工也都要做一个体检。继续体检，已经完全。替代了婚前检查。所以没有必要再结婚前再花一笔钱去做一个婚前检查。而且婚前检查还是不走医保的。必须是个人承担费用检查项目简单的不能再简单。如果把婚前检查纳入到医保计划当中而且婚前检查项目调整到检查有没有遗传病基因？检查对生育能否有影响，等等一系列深层次的检查。那么有些人肯定要做的。但现在却不是只是普通的常规项目体检。所以没有必要做。