教师能报考中级经济师吗

依据国家人社部1月9日下发的新版本《经济专业技术资格规定和考试实施办法》要求，现阶段仅有普通高中或中专文凭大学毕业必须先报初中级经济师，并合乎十年工作年限才可以报考中级经济师。别的状况下，要是文凭和工作年限做到规定，就可以立即报考中级经济师。 下面由环宇网校为大家详解：初级经济师的报考条件很比较宽松，在校学生就可以报考，并且考试难度系数低，成功率又高，假如你是经济学专业的学员，那麼花一点时间就能取得一张职称证又不妨一试呢？如今好企业的岗位市场竞争日渐猛烈，假如给你一张职称证确实能够 让你的个人简历提色许多 ，并且许多企业在招骋标准上都有提及规定有初级经济师技术职称，假如你没有得话，来到企业还是要考！那样提早考出来确实省下了许多 时间。被企业晋升为助手经济师后，便会立即加薪，而聘助手经济师的情况下，假如给你初级经济师资格证书，那麼正中间会省下许多事儿！许多企业的技术职称总数占了在职在编总数的30%。每一个企业不一样，必须自身去掌握。

是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。　　三才老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级，人力资源师报考条件根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、三级、四级人力资源管理师有所差异。具体的人力资源师报考条件可以咨询我们三才工作人员。三才告诉我们，参加人力资源师培训的目的是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框，其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。虽然说一个证书并不能说明一个人具备怎么样的能力，但是我们还是需要很多证书去向那些并不熟悉我们的人展示我们能够胜任的范围。如果你想在职场有更好的发展，那么就来三才咨询一下是否符合人力资源师报考条件吧，符合人力资源师报考条件的就赶快抓住机会，给自己充充电，不要浪费了符合人力资源师报考条件的机会。

同学你好，很高兴为您解答！　　经济师报考条件:　　（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。　　（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。 大学专科毕业后，从事专业工作满6年。 大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年； 取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。 根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号），凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。 应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名。　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。　　感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！