一帆杰作
ShangHaiWendy
回答 亲是省考 2020年7月10日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,80个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格将在今年9月30日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。 除此以外为您补充一、经济师(人力资源管理师)证书的含义首先,经济师(人力资源管理师)是一项国家级的国考职称类证书,是由“国家人社部”进行发证并加盖公章的,证书一经考取之后全国通用且终身免检,是人力资源从业的唯一标准。当下,该证书已经是HR从业者最权威的职称证书,对于将HR作为职业发展规划的从业者来说这是必备证书,另外,对于想要转行转岗来做HR的朋友来说,同样有着巨大优势。二、经济师(人力资源管理师)适用的人群报考的主力人群依然是HR从业者,毕竟是HR国考职称证书嘛,受到HR的关注与追捧是毋庸置疑的; 祝您生活愉快,工作顺利,期待您的赞哦,您可以关注我,有其他问题欢迎再次下单咨询。 更多2条
ZJ张某某
我觉得你考人力资源管理师更好一点! 人力资源管理师你可以去任何一家企业里面做人力资源管理的相关工作,也可以把这证书当成一个入门证书!而经济师,一般用于在国企事业单位里面评定职称用的,如果你不是这些单位,可以不用考!如果你本身就是HR从业人员,你可以考一个HR方向的经济师,也可以评职称的!
缠藤小妖
您所说的经济师是职称的考试,人力资源管理师的认证是国家职业资格认证,一个是职称,一个是职业资格认证,人力资源管理师职业资格二级属于中级职称,您现在是想考职称还是想考职业资格证书呢?职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明,是您求职、任职、开业资格的凭证,也是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。想一想您自己考一个证书,是用来做什么,再选择,职称是不太好考的,针对个人的条件要求的比较严格。有其它问题与我们联系025-86872646.
SevenLikeSmile
1、人力资源管理师,主要针对企业,更多的可以理解为一种职业资格,即承担此工作岗位所需要的技术等级;2、经济师,主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的;3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。4、如果你从事人力资源工作,可以一起复习,反正两个考试的内容差不多,经济师较便宜,考试费才120块。
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