北京高级经济师申报流程

评审程序。第一步，按照评审条件给每位考生评分。第二步，把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前40-60%，一般55-60%。详搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路航海路全国办等。所以评审的本质是竞争，评审合格的前提是占前40-60%。这就产出两种情况：一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后；二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。

2017年高级经济师评审须知 　　高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。下面是我为大家带来的高级经济师评审须知，欢迎阅读。 　　高级经济师评审须知 　　一、符合申报条件的人员，请在2017年6月2日-6月12日登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(www.bjrbj.gov.cn/bjpta)，点击“职称评审”->“网上申报”栏目进入申报系统。申报人员应根据本人所从事的专业技术工作选择一个专业，并按系统要求在线填写、提交个人信息。 　　二、个人信息提交成功后，请等待工作人员进行网上初审，初审通过方可选择现场审核时间、地点，打印《诚信声明》、《现场审核告知书》和《北京市高级专业技术资格评审申报表》，《北京市高级专业技术资格评审申报表》需用A4打印纸打印3份，并左侧双钉装订。 　　三、申报人员应按“材料要求”中所列内容，带齐申报材料在您所选定的现场审核时间、审核地点进行资格审核。通过资格审核的人员须在规定时间内网上缴纳职称评审费用共计700元整。发票将在答辩当天现场发放给申报人员，届时请注意签收。 　　四、答辩时间预计在2017年8月29日-9月3日，申报人员可于答辩前3-5天在本网站“职称评审”->“答辩安排”栏目中查询个人具体答辩时间。答辩当天，申报人员须持打印的“答辩通知书”并按其上规定的时间、地点及要求参加答辩。 　　五、评审结果将在评审结束的1-2个月后公示，公示期为15天。申报人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“职称评审”->“结果公示”栏目，查看公示结果。 　　六、公示期过后，申报人员可在职称评审网上申报系统中查询、打印“评审结果通知书”。通过人员请在“评审结果通知书”中规定的时间内领取存档材料及证书，并及时到个人档案存放部门办理存档手续。 　　特别提示： 　　1、本评委会的职称评审费用采取网上缴费方式。请申报人员提前准备好具有网上银行功能的银行卡，以便进行网上支付; 　　2、申报人员在通过资格审核后，请在规定时间内登录“网上申报系统”，点击“我的申报状态”->“网上缴费”进入银行支付界面，按界面中的提示及要求在网上直接支付职称评审费。如银行系统显示“缴费成功”，即证明您已成功缴纳了职称评审费; 　　3、受银行业务处理周期影响，如果您在网上支付成功后，“网上申报系统”提示“您的职称评审费还没有在网上支付成功”，请您在24小时后的工作日再进行查询，切记不要重复支付; 　　4、通过资格审核，但未进行网上缴费的人员申报无效。 　　现场审核时，申报人须提交以下材料： 　　一、《诚信声明》1份，《现场审核告知书》1份,《北京市高级专业技术资格评审申报表》原件一式3份，须用A4纸打印(可双面打印),左侧双钉装订。申报人须在每份申报表“个人申请” 栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名，并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章，另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章(骑缝章指将申报表各页右侧错开约 5mm 后加盖印章)。 　　二、申报人的身份证、学历证书、学位证书、职称(资格)证书、专业课考试合格证书原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左上角装订。 　　三、申报人的近期二吋免冠照片1张，贴在身份证复印件上(请勿在照片上盖章)，黑白彩色不限。 　　四、申报论文一式3份(可双面打印)，左侧双钉装订。论文内容和格式要求请参照“论文要求”。 　　五、申报人须提交与申报表中“专业获奖 / 取得专利 / 标准制定”、“发表论文 / 论著 / 译著”、“个人情况补充说明”栏填写内容相对应的资料原件和复印件各 1 套(其中著作复印件必须复印著作封面、目录及版权页)，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按申报表中填写顺序左上角装订。 　　请将上述5项材料按顺序装入材料袋中，每人一袋，材料袋需坚固无破损;材料袋封面应粘贴“申报材料目录表”(“申报材料目录表”是在网上报名时，信息提交成功后由系统自动生成)，并按提交材料的内容和数量如实填写。所有证明材料原件经现场资格审核后当场退还，我中心只收取证明材料复印件。本年度评审工作结束后，除通过人员的存档材料统一发放之外，其余申报材料由我中心统一管理、按期销毁，不再退还申报人。 　　经济师申报论文要求 　　一、基本要求 　　1、独立撰写 　　申报人可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。 　　2、专业一致 　　申报人提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人工作岗位的专业性质相一致。 　　3、内容以阐述个人工作成果为主题 　　申报人提交的论文必须紧密结合自己的.工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。 　　4、时限要求 　　申报人提交的论文要反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果，因此论文必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。 　　二、编写要求 　　1、论文正文字数在 5000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间; 　　2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期; 　　3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期; 　　4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)，并按照编写格式中的项目顺序装订。 　　三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”) 　　论文应包含： 　　1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向); 　　2、摘要; 　　3、关键词; 　　4、目录; 　　5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的); 　　6、论文主体; 　　7、结论及建议; 　　8、参考文献(应与正文中的加注对应); 　　9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中); 　　10、封底。 ;

评审专业一览：    1、建工类：工民建工程师、建设设计工程师、建筑工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师    2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师    3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师    4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、暖通工程师、水利水电工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师    5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师    6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子信息工程工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师    7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师    委托证学教育申报评审优势：    直属资源取得指标后申办操作，同时申报材料方面做针对性完善处理；放宽流动人才的限制，各地毕业生、工作人员均可以评审，证书全国有效；减少了申报者在申报过程中的各种麻烦，由证学教育全权负责申报。

高级经济师的评审流程：单位审核、网上填报、现场审核、评审答辩、评审公示、评审结果。1.单位审核：企事业单位根据本单位现有的专业技术岗位空缺、高级职称人员数量、专业技术岗位数量与单位岗位数量比例等因素，确定本年度参加职称评审的人数。2.网上填报：考生在专门的职称申报网站上进行具体信息录入，包括个人基本信息、工作情况、专业技术资格情况、业绩考核情况、学术成果等。3.现场审核：网上审核完成以后15-30 天内，考生携带相关的证件、评审材料等进行线下现场审核，并由审核人员出具现场审核报告。4.评审答辩：通过审核后，一般地区都会有评审答辩环节，经济职称高级评委会通过和考生之间的问答，来确认考生的工作能力、专业水平。5.评审公示：评审答辩结束以后 1-2 月的时间内，在专门的职称评审网站甚至各参评单位的网站上，关于参评人员的评审情况会进行公示，一般为 7-30 天。6.评审结果：最终评审结果在专门的职称评审网站公示，一般地区只公布获得职称的人员名单。想了解更多关于高级经济师的评审详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。