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貌似仿佛好像
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幸福的考拉721

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08年福建省经济师报名报名时间: 网上报名时间:2008年4月14日至5月6日。 报名网址: 登陆福建省人事考试中心网站( )。 资格审核: 现场资格审核时间:2008年4月23日至24日(07年曾报名的考生免审);2008年5月7日至8日。 各设区市报名点联系地区 单位名称 报名地址 联系电话 省直 福建省人事考试中心 福州市东大路36号(人才大厦13楼) 0591-87670230报名0591-87500937政策0591-87615506缴费 福州 福州市人事考试中心 福州市五一中路五一新村前街12号(人才市场六楼) 0591-833142150591-87111049 厦门 厦门市人事考试测评中心 厦门市湖滨东路319号C座3楼(人才大院内西侧) 0592-51562290592-5368875 泉州 泉州市人事考试中心 泉州市丰泽区田安北路(人才大厦三楼306号) 0595-22115511 漳州 漳州市人事考试中心 漳州市胜利路118号(市政府大院内) 0596-2056786 莆田 莆田市人事局考试中心 莆田市市政府1号楼161室 0594-2392266 三明 三明市人事局考试中心 三明物资大厦六楼 0598-8252736 南平 南平市人事局考试中心 南平市八一路472号 0599-8830672 龙岩 龙岩市人事局考试中心 龙岩市和平路62号 0597-2330629 宁德 宁德市人事考试中心 宁德市东侨国泰大楼B栋2层 0593-2077115

漳州人事经济师

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左左颜色

一、定义不同  1、人力资源管理师是一种职业资格认证,主要针对企业。  2、人力资源经济师是一种专业技术职称,主要针对企事业单位专业技术人员。  二、考试内容不同  1、人力资源管理师  考试题型选择,简答,计算(仅三级)、案例。(一、二级外加论文)。不过科目可以在期限内补考一次。每科满分100分、60分过关。  2、人力资源经济师  两场考试全是选择题,知识量大,涉及经济、会计、统计、法律等知识,只能一次性考过。每科满分140分、84分过关。  三、认证的单位不同  人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。  四、可考级别不同  1、人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。  2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。  五、含金量不同  目前来说人力资源经济师含金量比较高,而且证书全国通用。  以上就是开锐教育为大家带来的人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么的相关介绍,二者存在较大区别,而且人力资源管理师已经停考。更多相关信息,欢迎咨询在线客服!

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喊我11就很好

人力资源管理师好还是经济师好  1、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   2、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn   3、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   4、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   5、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

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天下武功2016

022年报名时间集中在7-8月份,各地报名工作已经完成。具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6、具备博士学位。含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

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以哩哇啦

人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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