高薪诚聘工程造价师

需要。具体条件如下：根据中华人民共和国建设部令第149号:工程造价咨询企业管理办法第九条 甲级工程造价咨询企业资质标准如下：1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；2、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；3、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；4、专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；5、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）6、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；7、企业注册资本不少于人民币100万元；8、企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；9、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；10、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全。扩展资料乙级工程造价咨询企业应该符合以下标准：（1）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本总额的60%；（2）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（3）专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；（4）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；（5）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理。参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-中华人民共和国建设部令参考资料来源：百度百科—工程造价咨询服务

平均工资￥9K/月，最多人拿10K-15K;造价工程师工资按学历统计，转工资￥0K，大传工资￥3K，本科工资￥0K;从目前工作收入情况来看，绝大部分造价行业从业人员的收入水平都处于3000-10000的区间，占比70%。其中，大概有30~40%的收入都处于5000-8000，这应该是作三年到五年成为公司年轻骨干的收入水平。在8000-15000区间，这应该是工作五年以上，基本上已经成为企业的中坚力量或者是部门主管、主责以及负责人的收入水平。

造价工程师负责工程造价的计价、定价和业务管理。具体工作内容如下:1、项目建议书、可行性研究投资估算及审核、项目评估成本分析。2、建设项目设计预算、施工预算的编制和审核。建设工程招标文件工程量和费用的编制与审核。建设工程合同价、结算价格和最终结算价格的编制与管理。建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价评估，工程造价纠纷调解。建设工程计价依据和造价指标的编制与管理。其他与工程造价管理有关的事项。职业前景中国经济发展很快，建筑行业也发展很快。员工数量在增加，市场需求也在增加。想要提高自己的竞争力，就必须不断扩充自己的实力。所以现在很多企业都高薪聘请注册造价工程师，造价工程师迎来了前所未有的发展前景。根据国家政策，凡从事建设、设计、施工、造价咨询等工程建设活动的单位，都必须在建设工程造价岗位上配备造价工程师。建筑企业要想持续经营，必须配备一定数量的造价工程师，这就导致造价工程师的就业前景非常看好。

首先造价师比较难考，造价咨询公司需要这个证，一年3万起步吧。二级结构和建筑是设计方面的，一年也就1万多吧。