经济师工商管理考试资料

你好，初级经济师主要考两门：《经济基础》、《专业知识与实务》。初级经济师工商管理主要考的内容有：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。就内容量及难度来看，与其他专业相比是比较简单的，加上又是初级，只要好好备考，考过的几率是很大的。更多备考干货及报考资讯可以关注我的头条号哈

经济师专业是比较多的，但很多选择备考的都是选择相关专业备考，工商管理是比较简单的里面知识点很多都不用去费力学习，自然就可以理解。如果单位没有特别的要求，又想容易点过关，考工商管理是最好的，其他金融或人力资源专业性比较强，我专科和本科都学的金融，但旧知识忘差不多了，所以图省事，就学了工商管理分享下我的经验及资料!需要材料:官方教材+网课第一遍学习:当时我经济基础是学习刘艳霞的，工商管理我就用子蚁经济师的课程，因为实务专业性比较强，而经济基础易于理解。第一遍学习要从头到尾不遗漏的学一遍。巩固:其实在第一遍学习中，每学完一章后都要逐章节练习题库。第二天再复习一遍了，这样效果真的非常好，因为第一遍听完总会有些迷糊，尤其是之前陌生的财政和统计，而第二天复习非常有用，感觉就是在了解的基础上加深了印象。除此之外，在系统学习完一遍后，我又把整本书都过了一遍，这一遍又帮助我加深了印象，心里也开始对考试有了把握练习:当时用的是“亦申APP”，里面有历年中级经济的真题，还有他们老师自己出的题。可以每天随时随地练习，进行强化。这样坚持两个月后们基本上都是可以通过考试的。所以只要努力，只要压榨自己的业余时间用来学习，没有考不过的试。加油吧，经纪人!谢谢您能采纳我的回答，有不明白的随时提问

对比来看，中级经济师工商专业难度不大，这里有工商管理专业特点，可以看下：专业特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考同类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。工商管理是一个宏观的科目，就本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

中级经济师考试（工商管理系列）难度相对于其他职称考试科目来说相对简单。具体的经济师考试难度要看个人的基础和理解能力，不能完全说简单或者是难，有简单有难的方面。简单：因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，而且有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及。难：指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

人力资源管理师好还是经济师好　　1、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 　　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　2、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn 　　3、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　4、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　5、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。