助理造价师评审认定

因造价员取消，有消息称转为助理造价工程师。不过目前助理造价工程师的具体文件还没有下来。因此还需要等待国家有关部门的公文通告。

助理造价工程师任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。（4）具备硕士学位或第二学士学位；本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。助理造价工程师报考技巧1、计价：重点放在了计控上，计控复习了大概有3遍吧，本来打算十月一回老家的，后来也放弃了，那七天时间集中复习计控，把例题和公式全部弄懂，弄熟，案例也会考到。2、计量：计量死记硬背的东西很多，所以放在了后面跟理论穿插着看，考试前2天重点记忆最后一章，那一章的分数是最好拿的，案例最后一道题会考计量的东西，而且分之很高，计算规则要重点记忆。以上内容参考：百度百科-助理工程师

问题是助理工程师是选择单位直接评，还是说找人事局评，针对您的问题，熊职称给您分几种情况进行回答。先看您单位是否针对助理工程师评审有特定要求，因为有的单位在人才办理助理工程师的时候要求人才必须在自己单位办理，自己单位评审，自己单位下证，这种情况的人才只能说在单位办理。但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，人才未必仅仅是办理证书，而是为了以后的职业生涯规划发展，这个时候又衍生出第二种情况。就是人才单位要求人才在单位评审，但是人才自己有离职的打算，这个时候又不能让单位，所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是最高的，社会上流通性比较好，两者互不冲突。第三种情况就是说单位没有任何要求，尤其是在私企，尤其是建筑行业的公司，公司项目招投标，或者说单位需要资质办理、资质升级、资质维护，这种情况的人才一般都是办理的人社局的职称，单位也会要求人才去办理人社局的职称。最后一种就是要看您做什么用，同时要看单位的要求了，这种要求还不同，有些人才的单位是国企事业单位，人才的目的仅仅是为了涨工资，那么这个时候最好就是办理单位的证书了，因为一般这种单位只认可自己单位下发的职称证，尤其是发证机关，必须是自己单位才行，那么这个时候，只能办理自己单位的证书了。

首先，你应该明白助理工程师的作用不大。在自己所毕业的学校只要同过考试就可以拿到，根本不用参加本地人事局的考试~一、申报条件及任职年限要求 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 硕士学位获得者,在本专业工作5-3年,可认定为工程师(中 级) 博士学位获得者,可认定为工程师(中级) 二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。 针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作都可以申报工程类职称申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分只是评审对专业做了划分

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》和市委办公厅、市政府办公厅《重庆市深化职称制度改革的实施意见》精神，促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本，结合本市实际，现确定48项专业技术人员职业资格与职称对应关系。在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任到相应系列和层级职称的岗位。