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【导读】初级经济师考试已经结束了,成绩也会在本月底出来,但是每年都会出现,考试考得很好但是成绩却被判无效的情况,所以很多考生都很是郁闷,那么出现这种情况的原因是什么呢?下面我们就来具体看一看。1、考试报名在进行考试报名的时候,你的报名条件并不符合,比如学历不符、专业不符等等,或者你填写的报名信息与你本人实际信息不相符。2、现场资格审核在进行现场资格审核的时候,你没有参加,或者超出了规定的时间。3、材料我们知道,参加经济师考试需要提供一些相关材料,并且有一定的时间限制,可能你没有在规定时间提供。4、其他规定尽管你参加了考试,但是不符合其他的相关规定,成绩合格也会被判无效。所以在成绩出来以前,大家一定要分析一下,自己是否涉及以上的内容,另外,在这段时间,一定要及时关注中国人事网动态,及时进行考试成绩查询。
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只要通过了考试,初级经济师证书没有规定领取时间限制,随时都可以取的。 初级经济师合格证书从3月份开始已在陆续发放,发证单位是国家人力资源与劳动保障部专业技术人员管理司。证书由地方人事考试中心自行组织发放,发放时间不相同,或早或晚。 “经济师”是中国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。 经济师分为:初级经济师和中级经济师。
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初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得初级经济师资格,可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年起,经济师考试实施新版考试办法,经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,如,考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”;考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。
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