做一个造价师猎头

投递好自己的简历 。进入到某个小公司 或者大公司。人才寻访专员。顾问助理。做项目 。猎头概念： 意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 "猎头" ，大陆也称之为猎头，意思即指 "网罗高级人才或挖掘高端人才" 。猎头基本素质:   不仅能做到对各行各业行情概况有基本了解，如随便就能说出某一领域有哪些著名企业，好像办公的就有史泰博、欧迪；特别要非常熟悉某两三个行业，作为自己的长项，要对行业的市场、主要对手、人员流动情况等熟悉。 而且能很好协商谈判合作事宜从而争取本公司自己的利益，能很快很准搜索出客户所需要的人才，能处理好招聘面试各类状况。 还有搞好和HR、candidate的关系，要非常熟悉，最好和朋友一样，有利于自己的工作，也能多一个朋友，方便很多事情。 从能力上说，其实不可缺少的就是很好的口才，很快的反应能力。怎么获得这些素质途径： 通过每天打电话的训练，和HR和CANDIDATE多沟通，能你收益匪浅，而且还有不断网络查询吸收行业信息，不断通过所有途径了解猎头，多和前辈同事学习，不要怕丢脸，不要怕被挂电话，不要害怕自己做不到。相信你自己一定能行。

两个方面学习从理论到实践，要较快的掌握造价最基础知识，可以从以下两个方面学习，如下：（1）背计价依据（如定额）高水平的预算高在那里？实际经验，实际操作过程中，最主要的是把定额计算规则记熟了，之后的事就是找规律。（2）把握机会，完整参与一个项目学习预算并不像很多人说得那么“十年不精”如果你认真学习，2-3年就可掌握基本方法，建议初学本专业的人员，最好在熟练者的指导下，从手算入手，选有代表性的小型工程，通过亲自计算、报价，掌握现行的有关规定、各种计算规则，熟练后再上机操作。一个好的师傅，可以放手让新手做，不过要把关，这样可以快速提高新手的业务水平。一般只要做过一个完整的工程项目，如果新手比较细心和善于总结，之后完全可以独挡一面。（1）识图能力，这是必要条件，不具备这点，搞预计算根本就无从谈起。（2） 扎实的语文、数学基本功，语文用来理解计算规则和各种规定，数学用来计算各种复杂物体的长度、面积、突击。（3）熟悉精通计价依据（如清单计价规范、定额规则）和当地造价部门办法的各种造价文件。（4）对施工规范和施工工艺越精通，算得就越准、越精，所以想成为预结算高手，有一定的施工经验是很有帮助。（5）掌握精通预结算的软件，这样会提高效率，大大节省计算时间。具备了以上五项技能，从事预结算工作就会比较轻松。我想新手们在入门“进补”时要做好以下几点：1）对症下药，头痛医头，脚痛医脚造价领域的内容广泛宽远，造价人员的工作范围抱愧最基本的算量、计价，也包括成本测算、纠纷处理、过程控制等延伸领域，这些延伸领域不仅仅是简单的算算量套套价，但作为新手，不可能一下将造价领域的所有知识都补完，就算资深的造价工程师，在这个领域里不懂的东西也会很多，一辈子可能都补不完。所以建议新手们根据本单位的工作性质及自己的岗位先有折兑性的来补。比如让你搞算墚，你就补算量，让你做成本测算，你就补成本测算，总之，第一步不能贪大，要有针对性恶补，先能上手干活。2）深入工地，不懂就问，不懂就对不懂施工，不去现场，预算水平是不会提高的。要做好造价的最基础工作，必须对工地有感性认识，到工作可以将图纸中的东西与实际对应起来，也能学到很多工作协调技巧，了解成本与定额关系，在工地，不懂的就要虚心问，哪怕是民工，新手千万不要小瞧这些“泥腿子”，他们虽然文凭没你高，但以对建筑施工现场的了解，足可以做你的师傅。另外，你的同事，他们的言谈话语，工作底稿都可以成为你的最佳学习资料，要学会“偷学”。遇到图中不懂的东西，及时和实物对照，会加深你的感性理解。3）参加培训，系统知识、系统认识有条件的，也可以参加一下造价员培训，经常性的阅读一些造价类涂饰，带着兴趣去学，自己的路才会走得顺一些。四、多看看适合新手的资料

用QQ搜索功能多参加一些造价交流群。里面都是做造价的人员，造价师也不少。得到允许加入后在上面发布消息。注意发布消息时候要把地点、价格、大概使用方式写清楚了。否则没人回复你哟。另外还有一个办法：多参加点建筑工程造价方面的论坛、网站，加入后可以在上面留下信息。如果想尽快招聘到人挂靠，价格不要小气。

他们应该是主做建筑行业的猎头公司，掌握的大量人才信息是建筑行业的。一，猎头定义物色人才的人，也有一些公司取名“猎聘”，取猎头招聘之意。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。简言之，猎头可以理解为人才中介，担当的是“红娘”的角色。用通俗一点的话说，就是“挖墙脚”。二，传统猎头和网络猎头相对传统猎头，网络猎头出现了，让企业最快找到合适的细分猎头。三，猎头公司的收费猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，而中介公司是谁需要就对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

我这里有造价师挂靠

前辈我就给你指条明路，别做猎头了，没有哈意思的！未来发展一片渺茫，你是就沙漠中的一粒沙子（中国上百万猎头中的一名），你做猎头最终是想做什么，想过吗？我可以肯定的告诉你，猎头是绝对不适合做为你长期发展的职业！猎头属于乙方单一招聘，做好了自己开公司当老板，或者去企业做HR，做不好，你就一辈子在这破B行业呆着吧。 如果你选择，希望……你不要三年后，后悔就好！ 首先做猎头需要你具备极高的抗压能力，因为你每天面对的压力是你自己无法形容和想象的，猎头的盈利模式是以个人为支点，然后点对点成面（多人）。独立操作项目，项目不成功，你就是累赘！项目成功，公司和你分你赚来的钱，请看，我是说《分》，自己理解去吧。再者需要你具备极强大的毅力，不管这事儿再怎么地难，MD也要有把Y做完好了的决心，如何开始猎头生涯？很简单，把简历一投递，保准有人要你！因为猎头行业流动率非常大，所以很多小公司都是缺人才的，大公司也照样需要。进去之后，从人才寻访专员或顾问助理开始，然后不断的做项目-结束 再做项目-结束 再再做项目-结束~~就是如此！