云达铁路软件造价师招聘

2020年招聘待遇一、相关待遇1.硕士实行结构性薪酬待遇。博士实行岗位年薪制，根据岗位确定薪酬，注重成果导向，入职可享受副高级待遇；高层次人才和特殊人才“一人一议”；被青岛西海岸新区认定的高层次人才，享受政府30-100万的生活补贴；2.应届毕业生享受青岛市和西海岸新区的研究生住房补贴：博士研究生每人每年1.8万元、紧缺专业博士研究生每人每年2.16万元、硕士研究生为每人每年1.2万元，连续发放3年；3.根据学校教学科研和绩效考核等奖励办法，业绩突出者每年享受2000元到10万元不等的奖励；4.博士学位者，学校提供免费90-120㎡公寓一套，学校为单身教师免费提供单身宿舍，入职人才均可享受学校人才公寓政策；5.符合西海岸新区人才引进新政的，5年内购买新区商品房，安家费按照博士每人15万元、硕士每人10万元一次性给予发放；6.协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置；7.按国家规定缴纳“五险一金”，享受在职国内外访学资助、春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检等福利待遇；8.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、工作坊、学术会议、访学研修，助力教师与学校的共同发展。二、招聘职位★1 护理与健康学院—招聘岗位★01 招聘专业：护理学 招聘人数：4人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：具有良好的专业知识水平，具有实验能力，能胜任该课程的教学及科研工作。02 招聘专业：口腔医学 招聘人数：3-4人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：具有良好的专业知识水平，具有实验能力，能胜任该课程的教学及科研工作。03 招聘专业：病理生理学或病理学 招聘人数：1人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：具有良好的专业知识水平，具有实验能力，能胜任该课程的教学及科研工作。04 招聘专业：病原微生物 招聘人数：1人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：具有良好的专业知识水平，具有实验能力，能胜任该课程的教学及科研工作。★ 2学前教育学院—招聘岗位★01 招聘岗位：学科带头人 招聘人数：1人（以团队形式加入优先考虑） 学历要求：应具有研究生及以上学历或硕士学位，具有正高专业技术职务，学术水平和业绩突出或有海外留学或海外访学（1年以上）经历者学历学位条件可适当放宽 具体条件：从事教学、科研工作；主持或作为主要成员(前三位)承担省部级以上重点科学研究与教学研究项目，或主持或作为主要成员(前三位)参与省部级以上重点实验室、研究中心等重点建设项目；把握本学科发展方向，组织新研究方向以及创新团队，在2-3年内能组织并带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力；协同学校引进本学科杰出人才，培养青年教师，做好本学科学术梯队和教学团队建设；年龄一般不超过55周岁。02 招聘岗位：教师 招聘专业：学前教育专业、学前教育专业早期教育方向、妇幼保健专业、心理学专业儿童心理方向等 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：本科和研究生专业均为学前教育(研究生修业年限为3年)优先；有高校学前教育或早期教育专业从教经验人员优先考虑；高级职称人员、幼儿园的园长和业务园长可以专职或兼职形式入职（学历条件可放宽）。★3 智能制造学院—招聘岗位★01 招聘专业：机械设计制造及其自动化 招聘人数：2人（科研1人，竞赛指导1人） 学历要求：科研带头人博士以上，竞赛指导老师博士、硕士研究生 具体条件：科研带头人要求有机械设计领域内的科研成果，并在其它高校或者单位有着带领科研团队的经验，能够在现有师资队伍中建设好新的科研团队，并带领团队在该领域内取得较高成绩。竞赛指导老师有着带领学生参加科技竞赛经验，应届生要求在校期间参加过较多竞赛，有丰富的竞赛经验。02 招聘专业：电气工程及其自动化 招聘人数：1人 学历要求：学科带头人/博士 具体条件：电力电子与电力传动控制、电力系统及其自动化或新能源发电与并网技术研究方向，具有教学、科研等专业建设能力，能开展本专业深度的校企合作。03 招聘专业：机器人工程或相关专业 招聘人数：1人 学历要求：学科带头人/博士 具体条件：系统控制、机器人技术相关研究方向，能开展本专业深度的校企合作，进行教学、科研平台建设。04 招聘专业：电子信息工程 招聘人数：1人 学历要求：硕士/博士 具体条件：本硕均为电子信息类专业，专业知识扎实，有较强的科研能力和丰富的学科竞赛经验，研究方向：嵌入式开发、电子设计自动化、数字图像处理等。硕士要求男性，有较强的科研能力或具有丰富的学科竞赛经验。05 招聘专业：车辆工程 招聘人数：3人 学历要求：学科带头人博士及以上；专任教师硕士、博士研究生 具体条件：学科带头人：本硕博均为车辆工程专业，具有较强汽车设计或新能源汽车方面的科研能力，具有一定的车辆工程专业建设能力。专任教师：本硕均为车辆工程专业，具有扎实的专业理论知识，能够胜任车辆工程专业核心课程的教学工作，熟悉ANSYS-Workbench、MATLAB、ADAMS等仿真软件，能够胜任新能源汽车技术专业方向的部分课程。06 招聘专业：船舶与海洋工程 招聘人数：2人 学历要求：科研带头人、博士 具体条件：要求本硕博均为船舶与海洋工程相关专业，具有较强的船舶流体力学、结构力学或海洋平台浮体等方向的科研能力，能够带领现有师资团队进行船舶与海洋工程学科建设。★4 国际商学院—招聘岗位★01 招聘专业：国际商务(国际商务、企业管理、工商企业管理)招聘人数：2人 学历要求：博士 具体条件：要求有企业工作相关经验，并能够入校后带领团队完成专业建设，校企合作等专业建设具体内容。要求全职。02 招聘专业：电子商务 招聘人数：1人 学历要求：博士 具体条件：要求有电子商务或相关相关专业的经验，并能够入校后带领团队推动专业建设，校企合作等专业建设具体内容。并能带领专业教师在教改、科研以及信息化教学改革等方面有所提升。要求全职。03 招聘专业：空乘 招聘人数：3人 学历要求：本科及以上学历。有从业经验的可适当放宽。 具体条件：空乘相关专业毕业，或者拥有多年从业经验。有一定的教学能力。04 招聘专业：国际经济与贸易 招聘人数：1人 学历要求：博士研究生（能双语授课、国外留学优先） 具体条件：国际经济与贸易研究方向的博士作为本专业带头人。另外需要海外留学国贸类专业研究生承担专业课双语授课。★5大数据学院—招聘岗位★01 招聘专业：计算机科学与技术（计算机网络、网络安全） 招聘人数：1人 学历要求：博士研究生 具体条件：具有良好的专业知识水平，能够胜任网络安全类课程的教学工作，具有网络安全大赛经验或者网络安全实践经验者优先。02 招聘专业：大数据技术与分析方向（计算机、统计学相关专业，数据分析与数据挖掘方向） 招聘人数：3人 学历要求：博士、硕士研究生 具体条件：熟练掌握R、Python语言中的一种，及SQL语言； 掌握常用的机器学习算法；熟悉hadoop、spark等大数据处理平台；了解数据可视化技术、云计算技术等；能胜任大数据类课程的教学工作；在相关领域的刊物或会议上发表过高水平论文者，具有承担/参与重大科研项目的经验、有实际项目管理经验者优先考虑。03 招聘专业：人工智能 招聘人数：2人 学历要求：信息类学科背景硕士及其以上学历； 具体条件：能够熟练使用C/C++、Python编程；掌握计算机视觉和图像处理的深度学习算法；具备图像识别理解、人脸检测识别、目标检测和跟踪、增强现实、图像质量评价、图像分割增强等方面的教科研能力；具有图像分类、物体检测和分割、视频分析等相关领域科研经历者优先。04 招聘专业：虚拟现实 招聘人数：2人 学历要求：信息类学科背景硕士及其以上学历； 具体条件：具有至少1年以上Unity开发经验。熟悉Unity渲染、物理、资源管理、性能分析等模块，对Untiy组件系统有深入研究。 理解.Net框架，并精通C在Unity相关项目中的开发。具有比较完整的VR、AR、多媒体互动软件的开发经验者优先。★6 建筑工程学院—招聘岗位★01 招聘专业：管理科学与工程（工程造价方向） 招聘人数：1人（专业带头人） 具体条件：具有实践经验丰富的高层次专业人才或副教授以上职称，需有工程造价领域内的科研成果，熟知行业动态，有较高的专业造诣，并在其它高校或者单位有着带领科研团队的经验，组建和带领团队在本专业领域取得较高成绩；02 招聘专业：管理科学与工程（工程管理方向） 招聘人数：1人（专业带头人） 具体条件：副教授及以上职称，国际工程项目管理方向。需有工程项目管理领域内的科研成果，并在其它高校或者单位有带科研团队的经验，能在现有师资队伍中建设新的科研团队，并带领该团队在本专业领域取得较高成绩；03 招聘专业：土木工程 招聘人数：1人（专业带头人） 具体条件：结构工程方向，具有副教授以上职称，研究领域为结构抗震或智能建造方向。需有土木工程领域内的科研成果，熟知行业发展动态，国内外工程发展现状、发展趋势，能对建筑领域发展趋做出判断，并在其它高校或者单位有带科研团队的经验，能在现有师资队伍中建设新的科研团队，并带领该团队在本专业领域取得较高成绩；★7 财经学院—招聘岗位★01 招聘专业：经济统计学 招聘人数：1人 学历要求：博士或知名高校硕士或副高以上职称 具体条件：本科、研究生阶段为数学、统计学和大数据专业者优先；有教学经验或教科研成果者优先；指导数学建模经验丰富者优先。02 招聘专业：财务管理 招聘人数：2人 学历要求：博士研究生或副高级及以上职称 具体条件：本科硕士阶段为会计或财务管理专业，博士为经济管理类专业，懂信息化者优先，接受工商管理类专业知名退休教授。★ 8 艺术学院—招聘岗位★01 招聘专业：数字媒体艺术（游戏方向） 招聘人数：2人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：本科毕业于211/985或31所独立艺术院校优先，海外学缘高校从业经验人才优先。能胜任游戏美术方向（原画/三维人物、场景、造型）、虚拟现实方向（VR/AR）课程授课及实践应用操作（三方向之一即可），面试需提供个人作品集。02 招聘专业：动漫制作技术（三维、后期特效方向） 招聘人数：2人 学历要求：博士、硕士研究生，有动画公司工作经验的学历可放宽至本科。 具体条件：三维动画（MAYA方向）、动画特效模块高端人才2名，男女不限、必须具有实际项目制作经验。后期特效（精通NUKE、AE、houdini等后期特效软件）2名、男女不限、必须具有实际项目制作经验，面试需提供个人作品集。03 招聘专业：影视摄影与制作 招聘人数：2人（影视特效2人） 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：具有丰富的影视后期制作经验，熟练掌握影视后期软件，如PR、Edius、3DMAX、MAYA、AE、Audition等软件的应用操作，面试需提供个人作品集。04 招聘专业：艺术设计（视觉传达） 招聘人数：2人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：1、本科专业必须为平面设计、视觉传达设计相关专业；2、有相关设计公司经验或科研能力者优先考虑；3、熟练掌握Ai、photoshop等设计软件，面试需提供个人作品集。05 招聘专业：环境设计 招聘人数：1人 学历要求：硕士研究生及以上具体条件：1、本科专业必须为环境设计相关专业；2、有相关设计公司经验或科研能力者优先考虑；3、熟练掌握3dmax，cad，sketchup等设计软件，面试需提供个人作品集。06 招聘专业：绘画 招聘人数：1人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：1、本科专业必须为插画专业；2、有相关设计公司经验或科研能力者优先考虑；3、面试需提供个人作品集。07 招聘专业：播音与主持 招聘人数：2人 学历要求：硕士研究生及以上 具体条件：1 本科专业必须为播音与主持专业；2 有相关的播音与主持专业工作经历或科研能力者优先考虑；3 拥有较强的录音配音 、广播电视播音与主持能力。★ 9 马克思主义学院—招聘岗位★01 招聘专业：思想政治教育、中共党史、中国近现代史、马克思主义中国化、马克思主义基本原理及相关专业 招聘人数：4人 学历要求：博士、硕士研究生 具体条件：中共党员，年龄45周岁以下，本硕专业均为思想政治教育、马克思主义中国化、中共党史、中国近现代史及相关专业。★10 通识教育学院—招聘岗位★01 招聘专业：学科带头人 招聘人数：2人 职称要求：副高级及以上职称 具体条件：多年从事公共英语教学、并已担任过博士及硕士生指导教师；独立主持并完成省市级以上科研或教改课题项目；独立发表核心期刊以上论文多篇、出版多部主编教材或专著；身体健康，年龄在45-65岁。02 招聘专业：英语课教师 招聘人数：2人 学历要求：硕士研究生及以上学历具体条件：应往届英语类专业博士或硕士研究生学历；有过高校公共英语教学经历的教师或讲师优先；能承担高校英语教学及科研任务；身体健康，年龄在25-45岁。★ 11 行政工作—招聘岗位★01 招聘岗位：管理岗、行政岗 招聘专业：汉语言文学、文秘、数学、计算机类相关专业、会计学、财务管理、大数据统计学 招聘人数：2人 学历要求：硕士研究生，优秀毕业生可放宽至本科学历，中共党员、省级及以上荣誉称号获得者优先三、招聘人员条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2.岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；3.岗位所需的其他条件（详见招聘岗位说明）；4.985、211和“双一流”建设高校毕业生优先；5.“世界500强”企业工作经验者优先。有下列情形之一的，不得报名：1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的。

造价工程师的职业规划 　　造价工程师的就业前景覆盖面非常广，在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标，现在国家有政策，招标代理必须要有造价工程师，下面是我整理的造价工程师的职业规划，欢迎阅读参考！ 　　 第一期成长期： 　　成长期刚开始就是入门，作为职场小白，这一期间主要表现：什么都不懂，不知如何入手，一份图纸都不见得看的懂，更不知如何下手算量，套价更是觉得一头雾水，如同写天书。 　　到施工现场做造价，这是奠定基础的关键一步，这事情是大量吸收实践经验的时期，现场施工知识的沉淀对将来发展帮助很大， 怕吃苦是干不了这行的。 　　虽然说造价入门很简单，但是还是要先了解一些基础知识，建造云我有以下几点很重要： 　　1、熟悉各种定额，规范（这是算量的基础） 　　2、熟悉图纸，试想你连图纸都看不懂，怎么做造价呢 　　3、多练，找施工图纸自己练习很重要，熟能生巧在造价行业很适用 　　4、先拿到造价员证书（现在是不是应该叫助理造价工程师），这是你入行的基础。然后争取拿到注册造价工程师，这个时候你就有了一定的资本了。只要好好准备，考试还是不难的。 　　5、多去施工现场，了解并熟悉各项施工工艺，这有利于你更好的理解造价，知道各个分部分项怎么来的，算起来也更加容易暂时只想到这么多了。 　　成长要吃的下和咽得下苦，当你终于可以克制自己的时候，才能驾驭梦想，让人生从此与众不同。 　　 第二期发展期 　　我认为造价干6-8年的人会进入迷茫的第二期。因为前面干了6-8年，基本功不扎实也能应付，工艺、识图、算量、定额都能比划一气，唯独就是理论，没有扎实的理论基础，知其然不知其所以然，都解释不清事理本质，也就是无法服人。我是建议第二期发展期是进入造价咨询企业学习，对于套价，经济分析有所帮助，同时备考注册造价工程师，以便提升自己的职业资本，同时增强理论基础，如果能突破这个瓶颈，可以为升入决策层打下良好的基础。 　　建造云我在该行业的国内顾问公司从事过一段时间的工作，所以也较了解。 　　简单来说，就是替业主方做造价方面的具体的工作，算工程量、做概算预算决算、招标和合同的编写，工程的付款等，个人觉得咨询公司其实比施工单位单纯很多，主要就是看你对定额和施工工艺的熟悉程度。审计单位很累，我觉得比施工单位还累，虽然有周末，但是基本都在加班。而且就是单纯的算量对量，然后定额讨价还价。薪水还爆低，纯靠人工赚钱。目前大多数咨询公司的造价人士只擅长针对施工图套定额编预算、编清单，基本不具备和设计师、工程咨询进行沟通的能力。未来的咨询公司要成为建设项目的全面的造价顾问，要加强和设计师、业主、工程咨询的沟通能力，要形成对方案、材料、设备的选型的甄选能力。其实最关键一点是，咨询公司接触的人多，很多是甲方或施工单位的领导层，对增强人脉帮助很大，剩下就看你的为人处事了，切记不要为蝇头小利葬送自己的前途。名利名利， “名”在“利”前。 　　 第三期成熟期，进入决策层，一般就是甲方了 　　五分钟指点你做好造价行业的职业规划 甲方主管成本口的高层几乎都要精通造价，除非做营销口之类的领导，专业知识可以一般般。 　　其次，造价是个越老越值钱的工作，目前二线城市比较大的房地产公司造价工程师月薪基本万元以上。 　　最后，做好造价须实战，有些人死读书也可以考出注册造价师，但是一到面试的时候被提问几个简单的实际问题就露出了马脚，有施工经验的人做造价就小菜一碟了，这就是为什么从乙方跳槽去甲方很容易，从甲方再跳槽去乙方就不那么轻松了。 　　如果有一些施工现场经验，再经过一段时间的造价工作，然后考出个注册造价师，你的职业生涯几乎就圆满了，到时候把证挂出去等着每年收租吧~至于那些看似复杂的图纸和软件，有了这些积累使用起来就小case了，不管规范如何更改，大方向上掌握只需适当微调就可以了。 　　很多人说甲方造价很简单轻松，其实我在这里想说这种说法是极度狭隘的.。因为甲方的全局观比你在施工单位强了太多。甲方的工作已经不局限于施工阶段的预结算工作了，是真正的造价全过程管理，包含项目初期策划的估算、概算、施工图预算、招投标、施工过程的造价控制乃至工程竣工的结算，在甲方算量已经不能算作日常工作范围内了，因为甲方一般会请咨询公司算量，编清单，清标。只有一些专业分包会自己算量，而专业分包的算量工作量并不是很大。而且一般甲方会在合同中都做一些很明确的规定，这样就算量有小的出入，乙方都是必须自行消化的，甲方工作量就相对轻松一点。工程造价工作，离不开合同，特别是在市场经济的今天，合同对参与项目建设的各方都非常重要，与企业的利益密不可分。在合同谈判、合同签订过程中都离不开造价工作，在投标报价、工程结算中又都离不开合同，所以造价人员应努力成为合同方面的行家、真正成为企业的顾问、智囊团。同时也应尽量使自己具备法律、经济、施工技术、信息交流等方面的知识。 　　人生金字塔想不费力地站上去，就一定会被狠狠的摔下来。按职业规划计划人生事业，前几年也就是踏踏实实地去读懂每一张图纸，了解每一道工序，认真做好每一项工作，不断学习提高自己的理论知识，提高自己专业能力的层次，不断从低端层次——计量计价，向中端层次——合同管理、项目管理前进，争取达到高端——工程项目的造价专家（即项目商务经理或公司工程方面的总经理）。这是一个漫长的过程，充满了艰辛和挫折，但这是每位专业人士必须经过的专业磨练和职业规划。 ;