专员中级经济师

与会计专业相关的资格证书：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计1、先考取会计从业资格证，会计从业资格证，也就是你说的上岗证。有了会计从业资格证后，每年都需要参加继续教育，这是会计行业最基本的证书，算是敲门砖，有这个才能从事会计行业。社会人员考试科目：会计基础、会计职业道德、会计电算化。会计相关专业的学生若在最后一学期参加学校的从业资格证统一考试，科目：会计职业道德。会计从业资格证书的考试时间各地不统一。有时间多在会计类网站上学习，了解相关资讯及就业前景，同时发现自己兴趣所在，做好职业规划，按轨迹学习发展。2、之后可再报考初级会计职称。会计专业技术资格证书，也就是俗称的会计职称证书，分为初级、中级、高级三个档次。考这个要先考取会计从业资格证书，取得从业资格后，可以马上考初级；专科生取得从业资格5年后，本科生4年后可以报考中级。中级职称可以跨过初级直接考；高级职称采取考评结合制度，这个远的很，暂且不提了。会计专业技术资格11月报名，次年5月考试。3、注册会计师（CPA）。这是会计行业最高级别的考试，是不同于上述两个证书的单独的系列。考试科目：会计、税法、经济法、财务管理、审计。只要具备专科以上文凭就可以考，没有专业限制，没有是否有从业资格的限制。不过这个考试非常难，建议不要盲目报考。各地报名时间不一致，5-7月之间报名，9月中旬考试。准备好教材认真研读，可以试着一次报考一两科，在大学期间能把CPA考过当然是最好的。会计考证培训到恒企教育，恒企涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操提升、会计能力认证等系列产品课程，助力考证。

如果你在大学把CPA全过了的话，工作会来找你，而不是你找工作。有些二本大学的老师都没有全过。

行政方面的 一般只有大企业才会招人力方面的员工

人力资源管理专业暂不需要什么证书，有的话比没有好（无论是国际的还是国内的）。我们公司在招HR时，暂时还不会要求求职者具备哪些证书，甚至也不要求ta大学学的专业是什么。社招看是否有相关/类似经验，校招要求应聘者是管理类专业就可以了。当然这是我的看法，有些人要求ta的专业就是人力资源管理。本人就是学人力资源管理专业的，在工作中并没有觉得大学里的训练对实务有多必需。如果说自己干得还不错的话，我感觉主要并不是得益于大学里的专业学习。我想说的意思是，人力资源管理目前还处在一个门槛不高、壁垒不厚的状态，不像法务、财务等专业，必需具备一定的学历和职业资格方可入行。至于人力资源管理未来会不会发展成法务、财务那样具有较高的专业程度，我觉得说不好。 来自职Q用户：刘女士人力资源这个专业吧，门槛确实是太低，我现在工作的单位，根本都没有专门的人力部门，做相关工作的都不是这个专业，所以当时要求招一名人力专业的毕业生= =……我就进来了然而，每天干的事就是写报告报报表办房产证管档案管合同呵呵哒感觉学的东西并没有什么用，直到前两天考职称，终于在毕业两年后稍微把书捡起来看了看……之前我一直以为这个专业学不学都无所谓，不过在考场碰到了不少不是本专业被单位踢过来考试的，才发现你学了还是有用了= =毕竟蒙的时候还有那么点模糊的印象不是，然后看书更能理解，当然经济我就跪了_(:з」∠)_嘤……才考完初级经济师的人力专业，接下来准备看看人力资源管理师，心理咨询师什么的，虽然不一定有用，充实自己吧- -毕竟平常除了日常工作还挺无聊的 来自职Q用户：张娜娜

注会考完不执业也不会作废的，你找个注册会计师事务所挂着就行了，或者到注协申请成非执业会员就成了

一、与会计专业相关的资格证书　　1、先考取会计从业资格证，会计从业资格证，也就是你说的上岗证。有了会计从业资格证后，每年都需要参加继续教育，这是会计行业最基本的证书，算是敲门砖，有这个才能从事会计行业。社会人员考试科目：会计基础、会计职业道德、会计电算化。会计相关专业的学生若在最后一学期参加学校的从业资格证统一考试，科目：会计职业道德。会计从业资格证书的考试时间各地不统一。有时间多在会计类网站上学习，了解相关资讯及就业前景，同时发现自己兴趣所在，做好职业规划，按轨迹学习发展。　　2、之后可再报考初级会计职称。会计专业技术资格证书，也就是俗称的会计职称证书，分为初级、中级、高级三个档次。考这个要先考取会计从业资格证书，取得从业资格后，可以马上考初级；专科生取得从业资格5年后，本科生4年后可以报考中级。中级职称可以跨过初级直接考；高级职称采取考评结合制度，这个远的很，暂且不提了。会计专业技术资格11月报名，次年5月考试。 　　3、注册会计师（CPA）。这是会计行业最高级别的考试，是不同于上述两个证书的单独的系列。考试科目：会计、税法、经济法、财务管理、审计。只要具备专科以上文凭就可以考，没有专业限制，没有是否有从业资格的限制。不过这个考试非常难，建议不要盲目报考。各地报名时间不一致，5-7月之间报名，9月中旬考试。 准备好教材认真研读，可以试着一次报考一两科，在大学期间能把CPA考过当然是最好的。 　　　　二、其他社会考试　　1. 计算机等级考试以及全国英语四六级考试，这个肯定要报考。　　 2. 普通话测试和普通话层级证书。 　　3. 中小学教师资格考试和中小学教师资格证书认定。 其他还有司法考试、证券从业资格证、银行从业资格证、这些是否需要报考应该按照自身情况，看是否符合自身规划所需。‍

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

税务局工作注税最有用，涉及到各方面