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无焊工证劳动仲裁案例

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嘎嘎哈哈笑笑
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樱子2200

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首先，这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证，属于违章操作，尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任，我们认为，单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的，造成人身损害的，应按工伤处理，造成财产损失的，亦应由单位承担。因为，员工在工作时的行为属于职务行为。如果，双方只构成雇用关系，首先由雇主承担。其次，如果雇员有重大过错的，可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊

无焊工证劳动仲裁案例
251 评论（10）

wongjackson

看具体情况。为什么没有焊工证还可以做焊工？如果事先企业明知员工没有焊工证而让员工做焊工，员工可以要求公司补偿，如果是员工有欺骗行为，就没有补偿。
179 评论（9）

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