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为食猫88
首页 > 职业资格证 > 私扣焊工特种作业证违法吗

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麻球小子

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是的,违反法律了。第一 焊工是特殊工种,需要一定的专业技能,不能随便上岗。第二 法律依据《消防法》第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。 进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。第三 如果需要从事电焊工作,需要先有证书后上岗,无证上岗是违法的。

私扣焊工特种作业证违法吗

314 评论(9)

猫妖梦懿

回答 您好,百度律师为您解答 提问 您好!焊工证过期间,在作业,请问是怎样处罚的? 您好!焊工证过期间,在作业,请问是怎样处罚的? 回答 您好,根据《中华人民共和国消防法》第六十三条规定:进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员无证上岗,处警告或者五百元以下罚款。情节严重的,处五日以下拘留。 提问 作业时高度超过2米未带安全带这么处罚 作业时高度超过2米未带安全带这么处罚 回答 处警告或者五百元以下罚款。情节严重的,处五日以下拘留。 需要罚款,并且是需要拘留的 行政拘留只能在公安机关查询,其他地方是查询不到的。行政拘留不算犯罪,一般不记入档案,会留在公安局内部的网络系统中 更多7条 

172 评论(13)

TINA敏敏敏

没有因为这个作业证是个人的,不管谁出的钱都没有权利扣留。但是实际上很多民营企业的都这么干,借口嘛,就是公司出的钱,你没权利带走,我任职过的两家公司都这样干,也听说过同行的企业这么干过,有的,你自己把钱掏了之后可以把证给你,但是有的你自己掏钱也不行。实际这样做企业是不对的按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说,放弃经济补偿金,本身是一笔不小的损失。但事实上,只要劳动者提出,用人单位有违法用工的几种情况,并能有效举证,即使在主动提出解除劳动合同的情况下,可以得到经济补偿金。  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。

310 评论(15)

变猪猪911

我觉得有两个办法应该是可行的,一、公司私自扣下证件肯定是不合理的,你可以到当地的劳动监察部门去投诉,但是如果你考证确实是公司出的钱的话,要看你们当时的劳动合同是怎么约定的,要根据具体的约定看是否需要将这笔钱退给公司;二、一般只要是个人的证件都是可以凭个人的身份信息去补办的,你可以去证件的发证机关咨询一下重新补办一个。

100 评论(15)

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