健康管理师的五大变化是什么

【导读】健康管理师是近年来炽手可热的热门职业，拥有广阔的前景和优厚的福利。许多朋友都想接触或了解这个职业，那么对于“疫情过后，健康管理行业会迎来哪些改变?”的问题，大家都清楚吗?下面就和小编一起来看看吧!2020庚子新年伊始，新型冠状病毒肺炎从武汉开始逐渐席卷全国，不断增加的确诊、疑似人数以及扑面而来的各种疫情新闻牵动着每个人的心。受这次疫情的影响，有些行业的企业会遭受重创，有些行业企业将会迎来新生;但是，无论病毒怎么蔓延，终将会烟消云散;疫情之后定会加速行业格局的新变化，同时会让许多医疗健康产业破土而出。大疫当前，争分夺秒奋战在一线的医生和护士成为新时代的英雄，承担着救死扶伤的使命，为每个家庭带来希望。除了敢于逆行上前线的医务工作者外，也涌现出一大批幕后英雄：健康管理师!他们在各地的岗位上，站岗放哨、严密排查、走乡串户、筹措物资等方面充分发挥积极作用，确保了整个全面防控战线的后勤保障工作。本次的疫情，中国医药健康行业的意志力和战斗力感染了所有中国人，无论是医生、护理人员、康复行业、养老行业、药剂治疗行业，整个大健康行业在中国以肉眼可见的速度成长和被关注着。一切终将过去，鉴于这次重大疫情的影响，新的职业机会也在悄然来临。中国的医疗体系的改革会被加速推动，公共卫生预防工作定将提升到空前高度，建设一套符合我国现代化的医疗健康所需的卫生体系，需要更多的健康管理师。健康管理师势必会成为疫情过后的黄金职业之一!为了提高“抗”疫能力，疫后人们开始关注大众防护、医用防护耗材、疫苗、诊断检测、抗病毒药物、中药、糖皮质激素等物资，也更关注医疗体系建设和整个医护群体。即使不考虑从事相关医疗健康行业，从个人角度而言，做好健康管理也意义重大。随着人口结构的老龄化以及慢性病人群的年轻化，越来越多的人意识到健康管理的重要性。学习培训健康服务，搞好健康服务方案，能够十分合理的减少到医院的频次，节约医疗费，得到高质量的衣食住行。那样来看，无论是对自身的人生道路工作，还是亲人家中的身心健康层面，把握健康服务专业知识都十分关键。伴随着新春佳节返工潮的来临，现在开始多多的关心自身的将来了～两者之间对今后的岗位和经济发展太过忧虑，还不如把普攻变积极，把握机遇提高自己。合乎下列标准之一者，可报考报名参加《健康管理师》(三级)学习培训和考试：(1)具备医疗卫生技术专业专科大学之上毕业证书。(2)具备非医疗卫生技术专业专科大学之上毕业证书，持续从业本岗位或有关岗位工作中2年之上，经三级健康管理师靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。(3)具备医疗卫生技术专业中等水平大专之上毕业证书，持续从业本岗位或有关岗位工作中三年之上，经三级健康管理师靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。以上为小编为大家整理的有关“疫情过后，健康管理行业会迎来哪些改变?”的信息，希望对您有所帮助。

关于健康管理师这个新兴的高薪职业，许多感兴趣的学员对于“健康管理师的来源和发展状况！现在工作轻松吗？”的问题还有疑问，今天小编就为大家解答一下！　　健康管理师兴起于20世纪80年底的美国，21世纪初，传入我国。2006年，原卫生部发布公告，健康管理师作为新职业被纳入卫生行业，并明确定义，健康管理师是从事对人群或者个人的健康和疾病的健康，分析，评估以及健康维护和健康促进的从业者。　　2019年12月20日，国家卫健委又将健康管理师相关考试做了调整：2020年4月，7月和11月进行健康管理师职业资格证书考试。之前是每年四次，从2020年开始变更为3次，不过每次可以分两批，这其实是增加了报名机位。这也是与健康中国2030的纲要有关，我国大力发展健康产业，需要大量的专业的健康管理师人才。　　健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，主要工作内容包括采集和管理健康信息、评估健康和疾病危险性、进行健康咨询与指导、制定健康促进计划，进行健康维护等。健康管理师国家职业资格证书是健康管理从业者任职的资格凭证，是对从事健康监测、健康评价、健康维护、健康教育、健康促进等相关工作人员技术水平的权威认证。　　健康管理师的报名人数一年比一年高，随着国家重视和支持，健康管理师的报名和考试难度都会越来越严格！机不可失，2020年可能是您最不能错过的一年！

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。