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吃货阿呀
首页 > 职业资格证 > 中级经济师人力资源十九章

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苦丁茶1苦丁茶

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我考过的恰恰也是人力资源中级。很简单的。 只是看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》,然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看,也没必要做其它任何“参考题”。 但是看书一定要认真的看,把“该记住的”都应该记住,“该理解的”应该理解。至于什么是“该记住的”和“该理解的”得由你来判断了,我们都上学上了这么多年,应该好判断。 保过的话指定书最少应该看三遍! 我考试的时候,开始我忽略了,没怎么看,本来不想去考的。后来离考试只剩下一周时间的时候,我才马马虎虎的看了一遍。那天我偶然听一位同事说了这么一句话:“经济师太容易了!凡是一次考不过的都是废物蛋。”我被他的话所震动,原来考不过去就是“废物蛋”啊!我实在是不想把这个名头揽到自己身上。于是在最后的一周里,我便踏踏实实的埋头看书。美中不足的是前一个年度的考试题我没有时间做。最后考试的时候我两科都是100分以上(84分及格),如果把前一年的考试题做了的话,估计考的分数肯定还会更高。 现在感觉考“经济师”简单的简直像开玩笑一样,就学那么两本书,考完就是“经济师”了?真逗啊!我虽然当上了“经济师”,但实际上感觉自己什么都不是。

中级经济师人力资源十九章

106 评论(11)

基斯颠奴86

经济基础课程有37章,人力资源有19章,每个章节有3-5小节不等,具体还需要看你怎么去安排自己的学习时间,用几个课时能学习完成

297 评论(9)

无敌沈阳人

经济师人力资源的考试特点  1、经济师人力资源考什么?   组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。   2、经济师人力资源专业特点   考的知识基本都是与人有关的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。cq.yd119.cn   3、经济师人力资源专业难度分析   中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记,有比较简单的计算题。   4、经济师人力资源适合人群   适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

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