2020初级经济师贴吧

好考初级经济师考试内容均在大纲范围内，考点都能在教材上找到，考试内容不会考察很深，不会出现数学建模等，所以初级经济师考试还是很好考的。初级经济师唯一的难点在于考试范围比较广，出题会比较灵活，需要考生有比较良好的记忆能力和逻辑能力。

因人而异，考试难易是相对的，和其他考试相比较，初级经济师考试难度不大，零基础的通过认真学习，还是比较容易通过的。 如果备考充分，基础扎实，是可以通过考试的。 初级经济师考核知识点多，面广，所以备考人员需要根据个人实际情况决定自己的备考时间。

经济师考试是公认的比较简单的职称考试，很多考生可能是先考一建再考经济师，这么跟你说吧，经济师比一建简单的多，总结来说，不难，但是你要认证备考。经济师考试由2个科目组成，《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《经济基础知识》包括了单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题和多选题及案例题3个题型。以上皆是客观题，考生需要在几个选择中判断出一个或者多个正确答案。经济师考的考点内容不会超出大纲，也不会深挖。但是经济师考试内容范围比较广，需要掌握的知识点还是很多的，偶尔会将几个知识点串联起来考你，所以灵活度还是有的，而且每年大纲都在变化，不是一成不变的，大家想要通过经济师还是需要认认真真的备考一些时间。如果你打算考经济师，建议你可以搜上学吧经济师APP去备考！能让你通过考试的几率大大增肌！

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。