高级经济师猎头

就是挖墙角的性质！

在大多数人眼中，在猎头公司都会被各行各业的人羡慕，因为猎头不仅仅能够接触到很多中高端人才，同时可以通过工作结学习到各行各业的知识提升自己。但是实际上，在猎头公司想做好猎头工作，不仅需要一定专业知识，同时还需要一定的人脉关系。因此，猎头工作也不是这么简单容易就能做好的，实际上自身的综合素质也是非常重要的。相信现在很多想从事猎头工作的人，很大一部分的原因是因为猎头工作具有挑战性。猎头与很多朝九晚五的工作性质不同，大部分朝九晚五的工作性质是比较单调的，而猎头的工作每天需要与多方进行沟通，不仅仅需要满足客户提出的各种需求，同时还要与候选人沟通意见，每天加班其实都是一种常态。但是，对于很多猎头来说，具有挑战性的工作是会让人更有斗志。猎头招聘中，每次成功推荐一位候选人或者是成功与企业达成合作的时候，这其中所带来的成就感是无法替代的。正是因为这样，很多行业的佼佼者，都愿意加入猎头的行业。在职场中能够学到更多的知识，是非常难得的，而猎头工作是完全符合这样的工作性质。猎头工作能够自己的丰富学识，从事猎头工作需要学习很多关于各个行业的相关知识，还要学习猎头的专业知识。我们知道，在工作过程中会遇到各种各样的问题，虽然可以通过网上搜索答案，但都不及请教同行业中的老前辈来的更具有实践性。所以，在猎头行业是能够更好的提升自己。

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。 猎头搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。扩展资料：发展经历：猎头进入中国也就是二十多年的时间，世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。参考资料：百度百科--猎头

猎头是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的公司找到需求的人才，这个词其他的说法叫做高级人才寻访。“猎头”也可指猎夺人才，即发现、寻找、评价、甄选和供应高级人才的做法。在国外，这是一种非常盛行的人才招聘办法，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，内地也称之为猎头，意思即指“收罗高级人才或开掘高端人才”。猎头与一般的公司招聘、人才引荐和工作介绍效力有着很大的不一样，猎头追逐的政策一直盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它查找的是那些受教育程度高、实习经验丰富、成绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。猎头不是工作中介，也不是处理疑难杂症，而是帮助企业客户找到业界高手从而获得佣金，成为人才与公司的桥梁，让公司因为找到适合的人才而提高功率，创造更多盈利，与此同时，也让人才找到适合的公司，提高自身价值。在这样的环境中，企业、人才、猎头公司三方获益，这才是猎头工作的精髓。扩展资料：相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。网络猎头相比传统猎头，拥有着传统猎头所不具备的优势：1）网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大；2）低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问；3）让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛；4）推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使人企业和高级人才的契合度更高。成为猎头顾问的三类人才一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。参考资料：百度百科---猎头