中级经济师第十三章

2019年中级经济师《财政税收专业》学习计划　　2019中级经济师考试已进入到正式的备考阶段，了解该项考试的相关资讯是通关的必备技能。中级经济师考试共分为15个专业，其中财税专业一直深受经济类考生的青睐。关于《财政税收专业知识与实务》，今天小编带大家一同梳理一下其中的重点章节，归纳一下好的学习方法：加入网校2019年经济师1v1答疑群，免费领取名师学习通关计划2019年中级经济师《财政税收》教材结构及分值占比总体上可分为四部分：第一章为第一部分，考察内容主要是财政基础知识，此部分考试占比仅为3%。第二章为第二部分，考察内容主要是财政支出，考试占比为10%。第三章至第九章为第三部分，考察内容主要是财政收入，考试占比达到70%之多。第十至十三章为第四部分，考察的内容主要是财政体制与财政政策，考试占比为17%。由此可见第三章至第九章为重中之重，备考时自然也要多下功夫。小编建议考生在学习过程中一定要紧扣考试大纲，重点章节重点学习。考试题型：【单选题】60道;【多选题】20道;【案例分析题】20道。值得注意的是多选题有五个备选答案，但正确答案只有2-4个，切勿全选。

根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：第一部分 组织行为学1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。第三部分 劳动力市场11.劳动力市场。12.工资与就业。13.人力资本投资理论。第四部分 劳动与社会保险政策14.社会保险法律。15.劳动合同管理与特殊用工。16.劳动争议调解仲裁。17.社会保险。18.法律责任与行政执法。