偷吃月亮
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建筑招聘属于比较垂直的招聘,但是这个行业还可以继续做细分,比如可以分为中端岗位的建筑注册人员招聘,包括建造师、造价师、建筑师、其他岗位工程师,可以来全国建筑注册人员招聘网站 招聘人才。如果找的是低端的,比如建筑施工人员、销售员,可以去分类网站招工。高端人才,一般不轻易跳槽,即便是跳槽多通过推荐、猎头的形式,他们很少会把自己的简历挂出去。
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北京中兴恒信工程造价咨询有限公司是以造价工程师为出资主体专营工程造价审计咨询业务的独立法人,是从事建设工程概(预)算、结算、决算、标底编审、工程项目招标等工程造价咨询服务的专业机构。公司成立于1995年,通过多年的不懈努力,现自身已发展成为具有注册资金200万元的甲级造价咨询公司;设置土建、安装、装饰、市政、绿化五个专业审核部及质量控制部、办公室等部室;配备有土建、园林古建、市政交通、水电安装、装饰等各类专业技术人员58人
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我已一个20多年经验的老师傅跟你说说,现在其实绝大部分的建筑工地招聘还是依靠以前的那一套熟人朋友之类的,都是介绍的,如果非要说有那种还不错的招聘软件确实也是有的,之前朋友介绍我使用过鱼泡网这个平台,因为我也算是一个小包工头,经常有时候赶工期工人也是经常遇到不够的情况,临时又叫不来人,只能去通过网上的一些建筑招工平台去找人,基本就跟普通的那些差不多,只不过里面的群体变成了咱们蓝领工人,也是可以发布招工信息,有合适的看到会主动联系的,也可以主动去联系工人们,班组,施工队,突击队都是可以直接联系的,我个人觉得鱼泡网还是比较不错的,可以考虑去算试试的。网上找活固然是比较靠谱的,虽然机会多,资源也比较多,但是也要时刻的注意注意甄别信息的真假,不能被骗了,还是比较重要的。
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这都不给分?楼下有两个人我怀疑是传销分子,公司投标中心,多少项目部的人在那里不用?技术强的,关系好的,怎么会在QQ群发布,基本都是自己从各个项目部抽调人。至少我们局是这样的。中铁的工资不是这么算的,实习一年工资一千见习一年工资两千五转正工资四千,主管再涨。至于奖金就看项目效益了。月奖金季度奖金半年奖,安全奖,年终奖。给分。我觉得你那个是假的。
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