健康管理师代课模式

首先，需要一支专业的健康管理团队作为服务支撑，为VIP客户提供专属健康服务。健康管理师团队多对一服务，专属的健康管理师及时应答，主动监督；医学顾问以及三甲医院主任医生层层把关。团队做到24小时待命，1分钟响应。保障突发精准问诊就医；其次，为VIP客户提供全流程咨询随访检测主动服务，主要是通过配备家庭穿戴式设备，健管师主动监督检测，数据自动上传并分析，异常数据及时跟进，了解情况并第一时间给到应急处理方案；健康管理团队将会严格按照医嘱及专家建议，督促VIP客户按时用药，定期复查；再次，高端健康管理需要对客户进行全年异常指标数据跟踪，健康管理师通过系统平台实时监测、关注客户的检测指标，系统平台会对异常指标和异常检测进行智能AI提醒，如浅蓝健康管理平台，其对接的物联网互联网智能检测设备，能实时了解客户身体情况。并且设计了波动异常、半夜检测、频繁检测等十几种异常情况，提醒健康管理师进行服务跟进；另外，还需要为VIP客户进行全方位的健康评估，例如健康状况、疾病评估、干预效果、生活方式、膳食营养、睡眠状况、心理状况等；更加全面细致，多维度的了解客户的身体情况；定制个性化体检筛查也是非常重要的一环。体检的话，分为三步骤：检前、检中、检后。检前，需要基于对客户基础身体情况的评估及历年的体检报告，制定针对性的体检套餐，并且为客户推荐、预约体检机构；检中，为客户提供一对一全程陪检服务；检后，邀请三甲医院医生为客户提供权威解读报告的服务，并持续追踪体检数据的就诊和复查工作；在全年度的管理过程中，健康管理师还需要实现健康档案动态管理。在健康管理平台中归纳整理客户的电子健康档案，包括年度健康体检，门诊病史、慢性病诊疗史及个人医疗信息，在日常健康服务过程中随时更新健康信息，形成持续性、系统化的个人及家庭健康档案，从而为改善和大大提升个人及家庭健康状况提供客观有效的数据支持，浅蓝健康的系统平台可以为此项服务提供技术支撑；VIP高端客户非常关注的服务之一，就是专家会诊知名专家多学科会诊；健康公司需邀请三甲医院三位副主任级别以上专家协同对疾病进行诊断，商讨最适合的治疗方案，并为客户规避病情的风险，促进治疗更恰当有效；随后，在了解客户健康信息、进行健康及疾病风险评估后，健康管理团队需要为客户定制全年健康促进方案。分别包括有：1、用药：药物跟进，是否按医嘱用药，是否漏服药，代配药，药量调整；2、复查：对于异常指标进行追查及补充检查3、饮食：制定饮食方案，均衡膳食营养4、运动：制定运动方案，调整运动方式，根据客户身体情况定制5、建立微信家庭健康管理群，进行健康宣教，根据家庭个人情况制定生活提示方案，以微信消息的形式进行生活提醒，如：用药提醒、戒烟提醒、戒酒提醒，催促运动等等6、通过智能化个人移动健康终端设备，利用通信网络，关注个人及家庭健康状况；最后，健康管理公司需要对客户进行健康状况定期评价，包括每日服务内容的反馈，月度／季度／年度服务进行复盘，根据服务效果制定新一年的健康服务方案。

经常会有人问，健康管理师到底是干嘛的？能做什么工作？怎么能赚钱？之类的问题，说明大家对健康管理师还不够了解，下面我就给大家科普一下健康管理师的工作范围以及赚钱方式。==============要想知道健康管理师能做什么工作，那就得先知道 健康管理师是做什么的？按照官方的解释就是健康管理师是国家新增职业，是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师在国内的主要作用是为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质。健康管理师是我国目前医疗行业中最紧缺的一个行业类型，区别于医生的“治病”，健康管理师是“治未病”，做到未病先治，实现降低国民患病几率，减少亚健康。健康管理师的发展，正符合我国的“大健康”理念。因为健康管理师涉及了，医学、营养、心理、中医、康复、运动、环境等学科，属于复合型人才，所以健康管理师可以从多个角度提高人体健康水平。现在又提出“三师共管”的模式，健康管理师作为复合型人才，并且有较强实操能力，正是当下稀缺的健康行业。==============健康管理师能做什么工作？正因为健康管理师是复合型人才，所以健康管理师可以融入各个健康行业。除了在健康管理部门、健康管理中心、健康管理公司等工作单位做职业健康管理师以外，还可以在疾控中心、体检中心、社区卫生院等等工作单位；又或者是保健机构、养生中心、康复中心、月子会所、营养公司等行业、再或者像保健品行业、美容行业、保险行业、健康教育行业等等。如果自己本身就是医药专业，或是健康医疗行业，也可以把健康管理师和本职工作相结合，又或是把健康管理师作为兼职，赚取另一份收入。==============健康管理师的收入？最先得到的就是国家给予的2000元补贴，以及3600元的个税抵扣，这个补贴是国家为扶持健康管理师发展，鼓励国民进入健康管理师行业而提供的补贴政策，一般只要通过了健康管理师考试，并缴满12个月的社保，就能到当地人社局领取2000元的补贴了，有的地区把健康管理师列为稀缺行业，补贴力度也会加大，深圳已经可以领取4290元了。成为职业健康管理师，一般基础收入至少能有5000元，随着资历的提升，基础工资也会越来越高。健康管理师的收入不光有底薪，一般还会有绩效、提成之类的收入，只要你有资历，工作能力强，那月薪上万也不是太难。如果你有其他工作，想要把健康管理师作为兼职，那你可以为公司、企业讲课，帮助他们规划健康，一般是按时间计费；或者自己制作教育课程，上传至付费知识平台，获得收入的同时，还能扩展自己的名气。如果你想获得更多利润，那我建议你在有一定的人脉以及创业基金时，去经营一家属于自己的健康管理工司，可以是为个人、为公司、为学校、等等提供健康管理服务，具体的类型就看你想要往哪个方向发展了。

第一：人才需求　　目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。　　第二：前途广阔　　马云都说过，健康产业绝对会出下一个首富!况且，我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。　　第三：国家政策大力扶持　　2013年10月，国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。　　综上所述，学健康管理师是非常明确之举。