经济师人力资源师审计师

审计师等级更高，相比中级经济师更有用。中级经济师是中级职称类性价比最高的证书，考试简单，一共就两科。一科是《经济基础知识》，一科是《专业知识与实务》。《专业知识与实务》一共15个专业，可以在在工商、金融、财税、农业、人力资源、商业、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输这些行业就业。中级审计师比中级会计要简单些,可以到【中国审计师考试网】了解相关考试大纲，根据考试大纲来做备考计划。辅导教材你可以到中国审计数字在线网购买。它是主管单位：审计署，主办单位：中国时代经济出版社出的教材。全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。中、初级审计资格考试科目均为审计专业相关综合知识(宏观经济学基础、企业财务会计、企业财务管理、法律、审计理论与审务审计理论与方法、企业财务审计)。考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。

中级审计师。1、中级审计师好考还是经济师好考?全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行,报名时间约为4月，上旬。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科目,编写考试大纲,组织考试命题,实施考试工作,统一规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题,会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门]和人事部门]共同负责,具体职责分工,由各地协商确定。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、 统一大纲、统一试题、统-评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。2、两者的难易度：中级审计师和经济师都是属于职称类考试。相对而言,经济师比较好考一点,经济师考试题型都是客观题,比较容易。3、两者专业度:审计师比经济师相对来说更具专业性,针对性要强，含金量较高;但是如果只是想考一个中级职称，那么中级经济师还是更容易一些。4、行业偏好:虽然二者相差不多,但在某些行业也会有所偏好,比如金融行业招会计方面的人,更看重经济师;而企业招财会人员,可能更看重审计师(自然也包括审计部门]招公务员)。

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别　　职业资格考试 　　考试性质 　　专业技术资格考试 　　用于职业技能等级鉴定 　　作用 　　用于专业技术职称评定 　　一年两次（5月、11月） 　　考试时间 　　一年一次（11月） 　　三科 　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 　　科目 　　两科 　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 　　客观题：单选多选 　　主观题：简答、案例分析、文件筐 　　题型 　　客观题：单选多选、案例选择题 　　60分 　　试卷满分为100分 　　合格线 　　84分 　　试卷满分为140分 　　允许补考一次 　　合格成绩有效期保留一年 　　考试要求 　　2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 　　学习内容 　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 　　★★★ 　　考试难度 　　★★★★ 　　2、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　3、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　4、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　5、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　6、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

两个都是中级职称，审计师比经济师稍微难考一点，问哪个有用的话，我觉得两个都没什么用，非要比较一下的话，审计师比经济师要专业一点，知识针对性要强一点，如果对会计审计类感兴趣的建议考CPA，希望能帮到你。

您好。审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。审计师是公司的高级职员。经济师，是我国职称之一，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。审计师和经济师都属于职称，经济师考两门《经济基础知识》、《专业知识与实务》,每门课程满分是140分，只要考生达到84分即可及格，审计师也是考两门《审计理论与实务》、《审计专业相关知识》，每门满分100分，60分即可及格。审计师证书含金量较高，我国现在还没有与审计行业相关的从业资格证书，所以很多单位和公司在招骋审计师时规定从业人员具备审计专业资格证书，审计师证书具备一定的含金量。审计师考试范围较广，能涉及到宏观经济学基础、企业财务会计、企业财务管理、法律法规、财务审计、审计理论与方法等多个方面的知识，知识覆盖面非常广泛。如果你考取了审计师资格证书，这不但证明了自己在审计方面有一定的能力，还证明了自己的社会经济学分析能力，又证明了自己具备一定的会计核算能力。由此见得，审计师证书含金量是比较高的。相对而言，经济师和审计师考试题型都是客观题，难度不相上下。在专业度上来说，审计师比经济师相对来说更具专业性，针对性要强，含金量较高；但是如果只是想考一个中级职称，那么中级审计师还是更容易一些，就含金量而言，审计师可考性比较高。但是审计师考试题型都是选择题，而且题目难度系数也较低，大部分都是教材内容原文的考查，只要你用心准备审计师考试，通过考试的难度并不大。