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2021经济师人力考试

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吃货201510
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有饭无范儿

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【导读】参加2021年中级经济师考试的考生，除了需要进行《经济基础》的复习，还需要进行专业实务的备考，实务专业有10各科目，分别是工商、财税、农业、金融、保险、人力、旅游、运输、建筑房地产、知识产权，作为2021参考考生，考试复习的依据自然就是考试大纲了，在新的中级经济师人力资源大纲没有出来之前，我们的参考大纲只能是2020年中级经济师考试大纲，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，今天给大家带来的是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，接下来就具体来了解一下。考试目的测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。考试内容与要求第一部分 组织行为学1. 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。2. 领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。3. 组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。第二部分 人力资源管理4. 战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。5. 人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用，分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素，制定平衡人力资源供求关系的组织对策，选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。6. 人员甄选。理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。7. 绩效管理。理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素，制订绩效计划，实施绩效监控，选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核，监控绩效考核的实施，设计绩效反馈方案，合理使用绩效考核结果，制定绩效改进措施，对特殊群体绩效实施绩效考核。8. 薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异，建立全面薪酬战略，开展薪酬体系设计和薪酬结构设计，诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤，实施职位评价和薪酬调查，根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划，设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。9. 培训与开发。制定培训与开发决策，组织和管理培训与开发活动，评估培训与开发的效果，运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理，评估职业生涯管理的效果。10. 劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。第三部分 劳动力市场11. 劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理，分析劳动力市场的现实问题。12. 工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。13. 人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基本方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。第四部分 人力资源与社会保险政策14. 劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则，依法履行、变更、解除、终止劳动合同，依法制定和实施劳动规章制度，依法管理特殊用工，协调劳动关系。15. 社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭，掌握我国近年来社会保险制度的改革概况，理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则，理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。16. 社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定，处理社会保险实务。17. 劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。18. 法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任，理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式，理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。19. 人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。以上就是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，总共分为四个部分，大家可以逐部分进行认真复习，可以建立一个知识点框架图，同时也要关注考试报名相关资讯，尤其是中级经济师初次报考常见问题，一定要提前了解和关注起来，祝大家考试成功!

2021经济师人力考试
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望天的猪

考试日期一般设在每年11月的第一个星期六经济专业技术资格考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。（报名具体安排详见各省（区、市）有关文件。（报名网站为全国专业技术人员资格考试报名服务平台）
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NDSGGS南都

1、网报时间：2020年8月2、考试时间：2020年11月3、报考专业：工商，人力，金融5、报考要求：（不符合条件勿扰）专科：6年 本科：4年希望回答能够帮助你
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杜拉拉candy

2020年经济师人力资源管理报名时间 地区 初中级经济师人力资源管理报名时间 高级经济师人力资源管理报名时间 山东 7月28日9:00至8月11日16:00 7月10日9:00至7月20日16:00 青海 8月3日9:00至8月17日24:00 7月17日9:00至7月21日17:00 宁夏 7月27日至8月19日 7月9日--7月22日 内蒙古 7月28日至8月6日 7月13日至7月22日 辽宁 8月7日至8月17日 7月10日至7月19日 江西 7月27日至8月3日 7月10日至7月16日 江苏 7月28日至8月6日 7月10日至7月20日 吉林 8月1日至8月9日 7月10日至7月22日 湖南 8月10日9:00--8月20日17:00 7月17日9:00--7月24日17:00 湖北 8月8日9:00至8月16日20:00 7月7日至7月13日 黑龙江 8月4日至8月17日 7月14日至7月20日 河南 7月29日9:00至8月7日17:00 7月8日9:00至7月15日17:00 河北 8月5日至8月14日 7月10日至7月19日 海南 7月27日至8月17日 7月8日至7月22日 贵州 8月4日至8月18日 7月16日至7月22日 广西 8月27日8:00至8月5日17:00 7日8:00至7月17日17:00 广东 8月4日9:00至8月18日17:00 7月9日9:00至7月23日17:00 甘肃 8月8日至8月18日18:00 7月17日9:00至7月23日17:00 福建 8月3日至8月16日 7月6日至7月20日 安徽 8月3日9:00至8月12日17:00 7月13日至7月20日 山西 8月3日至8月17日 7月13日至7月20日 陕西 8月3日至8月13日17:00 月13日至7月20日17:00 上海 8月11日16:00至8月18日16:00 7月15日9:00至7月22日17:00 四川 7月27日至8月19日 6日至7月22日 天津 8月4日9:00至8月13日16:00 7月10日9:00至7月16日16:00 武汉 日至8月18日 7月7日至7月13日 西藏 7月27日至8月9日 yd119.cn/article/1361新疆 8月2日10:00--8月21日，8月20日19:00 新疆取消高级经济师人力资源管理考试 云南 7月28日9:00至8月7日17:00 7月14日至7月20日 张家口 8月5日至8月13日 7月10日至7月19日 浙江 8月5日至8月14日 7月15日至7月24日 重庆 8月3日9:00至8月12日17:00 7月13日9:00至7月22日17:00
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猪宝0517

经济师考试报名时间为2020年7月27日开始，因此预计2021年经济师报名时间将会在7月底开始，经济师考试报名采取网上报名的方式，报名在中国人事考试网进行。经济师共10个专业，具体为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。扩展资料：注意事项：考试当天，凡未带手机、不能出示个人防疫健康码的考生，不得参加考试。本次考试为电子化考试（即机考），应试人员须在计算机上进行作答。部分地区考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔（水性笔也不可以）。考试当天应提前1.5小时到达，从提示校门进入考点。入场时，应主动出示健康码，并配合工作人员接受体温检测，显示健康码为绿码，未到过中高风险地区且经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳等异常症状者方可进入考点。参考资料来源：百度百科-经济师考试
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